就算排队也一定要吃的火锅店是哪间？这几天天气有感转凉，季节转换之际最适合吃的就是热呼呼的火锅了，无论是平价小火锅还是连锁鸳鸯锅，也都各自有拥护者。对此，就有网友点名锅物是他一生推荐的火锅。

究竟锅物有何过人之处？而若想加入轻井泽集团，工作内容与薪资福利又是为何？今天就让《518职场熊报》小编带你来一探究竟吧！

现场排队40分钟也要吃？台中轻井泽锅物超夯关键曝光

日前有网友在批踢踢版上以为题发问，并表示：

对此，除了有网友推荐、、等知名火锅以外，其中最多人推荐的就是台中知名锅物，并纷纷留言表示：、、，甚至还有人说。

只不过，相信你也跟小编一样好奇，究竟锅物的优势在哪？事实上，就有老饕归纳出锅物最大特色就是它的以及！目前全台共有5间分店的轻井泽锅物，除了每间分店装潢都相当大器，融入东方禅意的清水模建筑更是怎么拍都美，就连餐厅内部的用餐空间也是相当舒适宽敞。

除此之外，针对轻井泽提供的饮品红茶，更有许多人大讚：、、、、，也不难看出为何锅物可以每到用餐尖峰时段就都客满。

正职月薪最高4.6万元！轻井泽内外场实际工作心得为何？

再者，既然锅物这么受到消费者喜爱，那么在营运管理上是否也同样深得员工好评呢？

根据站台上显示，轻井泽锅物早班内外场人员月薪为33,000元~37,000元、晚班内外场人员月薪则是42,000元~46,000元。员工福利部分，则是提供：月休9天、定期聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、员工旅游、中秋礼盒、用餐折扣、供膳等。

另一方面，知名社群平台上则有在轻井泽任职过的学长姐分享，、、。

店长要我天天都留下来加班，合理吗？餐饮业加班时数千万要记下来！

然而，也有不少学长姐提到，餐饮业工作免不了会遇到被主管要求加班的情况；但即便公司都有按法规给予加班费，你可能还是会担心，？

事实上，为避免员工过劳以及保障最基本劳工权益，《劳基法》也有针对制定相关法规，包括：

1. 加班需经过员工同意

依法规定，当老闆要求员工加班，必须通过劳资会议同意以及你本人同意，特别是餐饮店家会因为节日、季节、优惠档期而有淡旺季之分，因此，在必要情况下公司要求员工加班，并给予加班费是合理的。

而若你确实因为健康或其他正当理由，无法配合加班则是可以拒绝的，老闆并没有权力强迫你加班。(依《劳基法》第42条规定)。

2. 每天/每月加班时数设有上限

此外，需留意的是，员工加班时数也都是有限制的，并不是店长可以无限上纲的！包括：每天上班时数(含加班)不能超过12小时、每月不得超过46小时，但雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，延长之工作时间，一个月不得超过54小时，每3个月不得超过138小时。以上有关餐饮业加班时数的限制，也一併提供给大家参考啰！（我想你还喜欢：超商工作年终10万起跳、工读生也能领？资深员工曝：1关键决定）



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