目前获得连锁火锅店网路声量第一名的乐多多集团(肉多多)，由于自家长期经营海鲜渔货，能提供给顾客平价又新鲜的火锅食材，吸引不少死忠的火锅迷前往消费。今天就让《518职场熊报》小编带你一起来看乐多多集团近况，以及他们吸引人的员工福利，还有另外5家餐饮集团品牌职缺分享，近日有想转换跑道或卡位高薪管理职的求职朋友们不妨参考看看！

肉多多成立第50家直营门店！主打高CP值、打卡送肉拚行销

2016年成立，2018年乐多多(肉多多)集团就进军台湾百货商场、国际市场，短短两年期间，透过主打高CP值、大份肉量，以及打卡送肉等各种行销方式打响名号，并锁定年轻族群，藉由社群口碑行销等方式，例如：在社群上推出打卡送肉、留言抽奖送肉活动，或是和各家网红合作推广品牌，因而在火锅红海中杀出一条血路。

 

根据新闻报导，乐多多集团在全台各地及海外迅速展店，旗下在今年暑假已在台南家乐福成立。在短短5年成立期间，肉多多不畏惧历3年的疫情冲击，仍交出亮眼的成绩单。

 

除了大家熟知的品牌，乐多多旗下餐饮品牌版图仍不断扩大，包含特色台式火锅、和牛火锅吃到饱的，以及等品牌。

乐多多集团(肉多多)有多会赚？ 2021年营收突破10亿元，目标成为台湾NO.1的餐饮集团

乐多多在去年年底宣布加薪，宣布今年2022年起薪3万元起跳，平均每位基层员工加薪1200-3000元，薪资调幅4.5%，门店总奖金也再提高10%。根据新闻报导，集团疫后营收可期，2021年营收已突破10亿元，预估未来两年也能有30%-50%的成长率，除此之外，集团也正在拚上市上柜，目标成为台湾NO.1的餐饮集团。

 

不受疫情影响，乐多多集团疫情下反而逆向操作大举展店，除了海外展店，还有咖啡、火锅新品牌的上市规划，因此近日也释出大量管理阶层需求，包含储备干部、店长、副店等管理职缺，月薪有机会上看6万元。

乐多多集团(肉多多)员工福利有哪些？祭出高薪奖金外也有严格考评机制

除了基本法令规定的劳健保保险、请休假制度，乐多多集团提供员工福利包含免费供应员工餐、健康检查补助、全勤奖金、员工聚餐、在职教育训练等。此外，集团重视绩效表现，因此也订定多项奖励制度，包含业绩达标奖金、专案奖金、竞赛奖励、年度调薪、股票分红(店主管级以上)等。

 

除了祭出优渥、吸引人的奖金福利，乐多多集团在给予员工重赏之外也有重罚。根据週刊报导，集团会依照员工每季表现给予评比，针对表现不佳给予降薪、降职，甚至开除。另外，为了配合展店扩张速度快的应变，集团分店在管理策略及管理文化上也倾向快速变动，使得现场人员必须灵活应变解决问题，也曾因此爆发过一阵离职潮。

乐多多集团目前在《518熊班》开出200多笔职缺，全台北、中、南地都有职缺，欢迎乐于挑战、不怕苦难的求职朋友加入！

 

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