写一篇《工作总结信息采集》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-09-03 12:41

写作核心提示：

这是一篇关于工作总结信息采集注意事项的作文：
"工作总结信息采集：精准、全面、高效的关键"
工作总结是回顾过去、分析现状、规划未来的重要工具，而其质量很大程度上取决于信息采集的环节。准确、全面、高效地采集信息，是撰写高质量工作总结的基础。然而，在实际操作中，信息采集往往容易陷入各种误区，导致总结内容失真或缺乏深度。因此，在工作总结的信息采集过程中，必须注意以下几个关键事项。
"一、 明确目的，有的放矢"
信息采集并非漫无目的的收集，而是围绕着工作总结的目标和核心内容展开的。在开始采集之前，首先要明确本次总结的目的：是为了汇报成果、分析问题、评估绩效，还是为了提炼经验、规划未来？明确了目的，就能确定需要采集哪些关键信息，避免在无关紧要的细节上浪费精力。例如，如果目的是分析某个项目失败的原因，那么需要重点采集项目执行过程中的数据、遇到的具体困难、相关人员的反馈等信息，而不是简单罗列项目进展。
"二、 确定范围，突出重点"
工作总结涉及的信息可能非常广泛，从日常数据到个人感悟，从宏观政策到微观操作。这就需要我们根据总结的主题和篇幅，合理确定信息采集的范围，突出重点内容。哪些是必须呈现的核心数据？哪些是支撑观点的关键案例？哪些是体现变化的趋势信息？通过筛选和聚焦，可以

社会工作进展情况总结报告怎么写？（含完整写作示例版）

写这类工作进展情况总结报告，我们既要清晰呈现社会工作“做了什么、做成了什么”，也要通过一些具体数据来体现工作成效厚度，但很多笔友容易“碎片化罗列”，就是我们常说的写成记流水账。

本期，我们结合参考框架，从“整体逻辑搭建、各板块切入角度、过渡设计、数据运用”四个维度，来探讨笔者的写作思路。

一、笔者的写作逻辑

这篇总结报告全文我们按照“基础→动力→实效→保障”递进逻辑来进行撰写。

1.顶层设计（搭框架）→2. 党建引领（注动力）→3. 基层治理（见实效）→4. 队伍建设（固根基），再通过 “成效 - 问题 - 打算” 形成闭环。

二、核心内容框架与写作示例

工作开展情况部分

（一） 聚焦顶层设计，系统构建社会工作新格局

【切入角度】我们选 “政策 + 机制 + 资源” 三个维度，因为社会工作需先解决 “无方向、无抓手、无支撑” 的基础问题（政策定目标，机制保执行，资源强保障，三者缺一不可）。

【写作示例】

围绕 “为社会工作搭框架、定规则、强保障”，从政策、机制、资源三个维度破题，解决 “无方向、无抓手、无支撑” 问题，为社会工作高质量发展奠定基础。

1.完善政策体系，锚定发展方向

针对以往社会工作 “政策散、覆盖窄” 的问题，XXX年聚焦老年人、儿童、残疾人、困境家庭等 X 类重点服务群体，出台《XX社会工作发展三年行动计划（XXX-XXXX）》《关于加强特殊群体专业化社工服务的实施意见》等核心政策 X 项，联合民政、财政、卫健、教育等 X 个部门出台《社工站建设标准》《特殊群体服务流程规范》等配套文件 X 项，形成 “X 个总规划 + X 项核心政策 + X 项配套细则” 的 “X+X+X” 政策体系。为确保政策落地不悬空，组建 “政策宣讲队”，深入 XX 个乡镇、XX 个社区开展宣讲 XX 场，覆盖基层干部、社工、村（居）委会成员 XXX 人次，通过 “政策解读 + 案例分析 + 互动答疑” 形式，确保基层政策知晓率达 XXX%，如在 XX 镇宣讲时，针对 “农村空巢老人服务流程” 现场演示，让村级社工快速掌握操作方法。

2.健全工作机制，压实推进责任

为避免 “政策出台后无人抓、无人管”，成立由X主要领导任组长、分管领导任副组长，民政、财政等 XX 个部门负责人为成员的社会工作领导小组，构建 “民政牵头统筹、部门分工协作、乡镇具体落实” 的三级工作机制。领导小组每月召开 X 次部门联席会，重点协调跨领域问题（如 XXX 年 X 月协调解决 “社工介入校园心理服务” 的部门职责划分问题）；每季度组织 X 次督导检查，采用 “听汇报 + 查台账 + 看现场” 方式，对 XX 个乡镇工作推进情况打分排名。同时将社会工作纳入乡镇绩效考核，权重占比 X%，XXX 年对 X 个排名后三位的乡镇（XX 镇、XX 乡、XX 镇）进行约谈，督促其整改未完成任务 XX 项（如社工站人员配备不足、特殊群体服务覆盖率低等），整改完成率达 XXX%，确保 “事事有人管、件件有着落”。

3.强化资源保障，夯实服务基础

针对社工服务 “没钱干、没场地干、没工具干” 的问题，XXX 年整合各级财政资金 XX 万元，其中 XX 万元用于 XX 个乡镇社工站标准化建设（每个站点按 “X 室 X 厅” 标准打造，含办公室、服务室、活动室、接待厅），XX 万元专项用于特殊群体服务（如为空巢老人购买助餐、助洁服务，为留守儿童开展心理疏导），XXX 万元投入社工培训。目前已建成社会工作服务中心 X 个（位于X城政务服务中心旁，面积 XXX㎡）、乡镇社工站 XX 个（实现乡镇全覆盖）、社区社工点 XX 个（覆盖 XX% 的城市社区和 XX% 的重点村）。为每个社工站配备电脑 X 台、打印机 X 台、康复器材 X 套（含血压仪、助行器等）、服务档案柜 X 组，彻底解决 “社工想服务却无工具” 的困境，如 XX 乡社工站借助康复器材，已为 XX 余名残疾群众提供上门康复指导。

（二）聚焦党建引领，全面激活经济社会发展新动能

【切入角度】我们选 “阵地 + 服务 + 队伍” 三个维度，因为党建引领不能 “空喊口号”—— 阵地是党建与社工融合的 “物理载体”，服务是融合的 “实际内容”，队伍是融合的 “执行主体”，三者能让党建引领从 “抽象概念” 转化为 “群众看得见的实效”，符合 “党建赋能业务” 的工作要求。

【写作示例】

以 “党建赋能社工服务” 为核心，将党建元素融入社工阵地、服务、队伍，推动社会工作从 “有服务” 向 “优服务” 升级，让红色引领成为社工服务的 “核心动力”。

1.建强 “党建 + 社工” 阵地，筑牢服务堡垒

把党建阵地与社工站点 “一体化打造”，在 XX 个乡镇社工站全部设立 “党员先锋岗”，明确党员社工 “三带头” 职责（带头服务特殊群体、带头化解矛盾、带头开展政策宣传），目前全X XX 名党员社工全部在岗履职，占社工总数的 XX%。每月固定 X 天开展 “党建 + 社工服务日” 活动，XXX 年累计开展 XX 场，如 X 月在 XX 社区开展 “党建助老” 服务，党员社工联合社区医生为 XX 名空巢老人免费体检、建立健康档案；X 月在 XX 村开展 “党建护苗” 活动，党员社工为 XX 名留守儿童辅导作业、赠送图书。通过阵地融合，社工站已成为 “党员联系服务群众的前沿窗口”，XXX 年党员社工累计结对帮扶困难群众 XXX 户，帮助解决住房修缮（如为 XX 村低保户王某维修漏雨屋顶）、医疗救助（如协助 XX 镇李某申请临时医疗救助金）、子女入学（如帮助 XX 乡困境儿童张某办理转学手续）等实际问题 XXX 个。

2.开展 “党建 + 特殊群体” 服务，精准对接需求

针对特殊群体 “需求散、对接难” 的问题，以党建为纽带搭建 “需求 - 资源” 对接平台。实施 “党建护苗” 行动。党员社工与 XXX 名留守儿童建立 “一对一” 帮扶关系，通过 “每周 X 次上门辅导、每月 X 次心理疏导、每季度 X 次集体活动” 的 “三个一” 服务模式，帮助 XX 名有厌学情绪的儿童重返课堂（如 XX 镇小学生赵某，因家庭变故产生厌学心理，党员社工持续 X 个月心理疏导后，成绩从班级倒数提升至中游）。开展 “党建助老” 服务。为全X XXXX 名空巢老人建立 “一人一档” 健康台账，组织党员志愿者（以社区退休党员为主）每月上门探访 X 次，协助办理养老认证（XXX 年累计协助 XXX 余人次）、慢性病用药代购（累计代购药品 XXXX 余盒）、生活照料（如帮行动不便老人打扫卫生）等事项 XXX 余件，让特殊群体切实感受到 “党建温度”。

3.打造 “党建 + 志愿” 队伍，凝聚服务合力

依托党组织组建专业化志愿服务队伍，成立 “全X社会工作志愿服务总队”，由XXX任总队长，下设 XX 支乡镇分队（每支分队由乡镇党委副书记牵头），通过 “党员带头报名、群众自愿参与” 的方式，吸纳志愿者 X 人，其中党员志愿者 XX 人，占比 XX%。XXX 年累计开展 “党建 + 环境整治”（如 XX 镇组织志愿者清理社区垃圾死角）、“党建 + 政策宣传”（如在集市宣传医保缴费、防诈骗知识）、“党建 + 应急帮扶”（如汛期协助转移 XX 村低洼地带群众）等志愿服务活动 XXX 次，服务时长超 X.X 万小时，覆盖群众 X 万人次。如 X 月 XX 乡遭遇暴雨，党员志愿者与社工共同组建 “应急小分队”，转移群众 XX 余人，发放救灾物资 XX 余件，形成 “党员带头、群众参与、社工统筹” 的服务共同体。

（三）聚焦基层治理，着力提升民生服务新效能

【切入角度】我们选 “矛盾化解 + 基层减负 + 社区宜居” 三个维度，因为这三者是当前基层治理的 “核心痛点”—— 矛盾化解是 “保稳定” 的底线，基层减负是 “激活力” 的关键，社区宜居是 “惠民生” 的直接体现，社工介入这三个领域能精准发挥 “专业优势”，也符合 “民生优先” 的工作导向。

【写作示例】

以 “社工服务支撑基层治理” 为导向，围绕矛盾化解、基层减负、社区宜居三大重点，把专业服务转化为群众可感知的治理成果，助力构建 “平安、高效、宜居” 的基层治理格局。

1.深化矛盾纠纷源头化解，维护社会大局稳定

发挥社工 “懂心理、善沟通、中立客观” 的优势，构建 “排查 - 调解 - 跟踪” 的矛盾化解闭环机制。组织 XXX 名社工深入 XX 个乡镇、XXX 个村（社区）开展矛盾纠纷排查，XXX 年累计排查邻里纠纷（如宅基地边界争议）、家庭矛盾（如婆媳不和、子女赡养问题）、征地拆迁（如 XX 园区征地补偿争议）等各类纠纷 XXXX 件，其中社工直接参与化解 XXXX 件，化解率达 XX%。针对复杂纠纷，建立 “社工 + 调解员 + 法律顾问” 联动机制，如 XX 社区王某与李某因房屋漏水引发的邻里纠纷，社工先上门倾听双方诉求、疏导情绪，调解员相关法律规定，法律顾问提供专业意见，最终双方达成和解，化解时长从以往的 XX 天缩短至 X 天。同时对已化解纠纷开展 “X 个月跟踪回访”，确保无反复，XXX 年回访纠纷 XXXX 件，群众满意度达 XX%，有效避免 “小矛盾演变成大问题”。

2.持续为基层减负增效，激发基层组织活力

针对基层干部 “报表多、台账杂、精力分散” 的问题，派驻社工协助承担事务性工作。在报表精简方面。社工梳理乡镇、社区常用报表 XX 类，剔除重复报表 XX 类，减少填报频次 XX%（如 “特殊群体信息表” 从每月填报改为每季度更新），每年为基层工作人员节省时间约 XXXX 小时，让干部有更多精力 “走村入户办实事”。在网格化服务方面。社工承担网格内特殊群体信息更新、政策宣传等工作，XXX 年累计更新空巢老人、残疾人、困境儿童等信息 X.X 万条，在 XX 镇、XX 街道等开展医保缴费、防诈骗、安全生产等政策宣传 XXX 余场，覆盖群众 X 万人次，减轻基层网格员工作负担 XX%。如 XX 社区网格员张某表示。“以前每月要花 X 天填报表，现在社工帮忙后，能多花 X 天走访群众。”

3.全面提升物业管理服务水平，建设和谐宜居社区

针对小区 “物业纠纷多、管理水平低” 的问题，安排社工介入物业管理，充当 “协调员、监督员、宣传员” 角色。在全X XX 个住宅小区（含 XX 个老旧小区）配备 “社工物业协调员”，XXX 年累计协调解决物业费收缴争议（如 XX 小区部分业主因服务不满意拒缴物业费，社工组织业主与物业协商改进方案）、公共设施维修（如推动 XX 小区更换老化电梯）、邻里噪音纠纷（如协调楼上楼下调整装修时间）等问题 XXX 件。组织社工开展物业满意度测评，通过 “线上问卷 + 入户调查” 方式，覆盖业主 X.X 万户，收集意见建议 XXX 余条，推动小区物业平均满意度从 XXXX 年的 XX% 提升至 XXX 年的 XX%。针对 XX 个 “管理混乱、投诉集中” 的问题小区（如 XX 花园小区），社工协助成立业主委员会，通过公开招标引入专业物业公司，解决 “垃圾堆积、安保缺失” 等问题，彻底改善居住环境，小区业主满意度从 XX% 提升至 XX%。

（四）聚焦队伍建设，不断壮大社会工作新力量

【切入角度】我们选 “培育增量 + 提升质量 + 稳定存量” 三个维度，因为这三者构成 “人才队伍建设的完整链条”—— 增量解决 “没人干” 的问题（补缺口），质量解决 “干不好” 的问题（强能力），存量解决 “留不住” 的问题（稳队伍），符合 “引才、育才、留才” 的人才工作逻辑，也能针对性破解当前社工队伍的普遍短板。

【写作示例】

以 “建强社工人才队伍” 为核心，从 “培育增量、提升质量、稳定存量” 三个维度发力，解决 “社工力量不足、能力不强、留存率低” 问题，为社会工作提供坚实人才支撑。

1.拓宽培育渠道，壮大专业队伍

针对社工 “总量不足、分布不均” 的问题，采用 “本土培育 + 外部引进 + 兼职补充” 的方式扩容。本土培育方面。XXX 年与 XX 高校合作开展 “社工职业资格考试专项培训”，开设线上线下课程 XXX 课时，培育本土专业社工 XXX 人，目前全X持证社工总数达 XXX 人，每万人持证社工数 XX.X 人，基本满足X域服务需求。外部引进方面。通过 “校园招聘、社会招聘” 方式，从 XX 大学、XX 学院等高校引进社工专业毕业生 XX 人，充实乡镇社工站一线力量（每个重点乡镇至少配备 X 名专业社工）。兼职补充方面。吸纳村（社区）干部、退休教师、返乡青年等 XXX 人担任兼职社工，主要负责政策宣传、信息收集等基础工作，构建 “专业社工为骨干、兼职社工为补充” 的队伍体系，如 XX 村退休教师李老师，作为兼职社工，每周协助开展留守儿童作业辅导，有效填补服务缺口。

2.强化能力提升，锤炼服务本领

围绕 “社工能干事、干好事” 的目标，构建 “培训 + 比武 + 考核” 的能力提升体系。培训方面。XXX 年累计开展社工培训 XX 期，其中 “特殊群体服务技巧”（如残疾人群体康复指导）、“心理危机干预”（如青少年自杀预防）、“矛盾纠纷调解” 等专题培训 XX 期，高校教授、资深社工授课，覆盖社工 XXXX 人次，培训后组织考试，合格率达 XX%。比武方面。举办 “全X社工技能比武” 活动，设置 “案例分析（如模拟处理家庭矛盾）、模拟服务（如为空巢老人制定服务方案）、应急处置（如模拟群众情绪失控场景）” 等实操环节，评选优秀社工 XX 名，其中 XX 人被评为 “全X金牌社工”。考核方面。建立 “以考促学” 机制，将服务质量、群众满意度纳入考核，XXX 年社工服务投诉率同比下降 XX%，如 XX 镇社工站因服务细致，群众满意度达 XX%，获评 “年度优秀社工站”。

3.完善激励保障，稳定人才队伍

针对社工 “薪酬低、晋升难、留不住” 的问题，从 “待遇、晋升、荣誉” 三方面强化保障。待遇方面。落实社工薪酬补贴政策，专业社工月均薪酬从 XXXX 年的 XXXX 元提高至 XXX 年的 XXXX 元（提高 XX%），为 XXX 名持证社工全额缴纳 “五险一金”，并发放 “社工职业资格补贴”（初级证书每月 XXX 元、中级每月 XXX 元）。晋升方面。建立 “社工→社工站副站长→社工站站长→社工中心管理人员” 的职业晋升通道，XXX 年有 XX 名优秀社工晋升为乡镇社工站负责人（如 XX 镇社工王某，因服务业绩突出，晋升为社工站站长）。荣誉方面。每年度表彰 “优秀社工”“最美志愿者” 等先进典型，XXX 年表彰 XX 人，发放奖励资金 XX 万元（每人 XXXX-XXXXX 元不等），并通过X电视台、公众号宣传先进事迹。通过系列措施，社工队伍年流失率从 XXXX 年的 XX% 下降至 XXX 年的 X%，让社工 “有奔头、有干劲”。

存在问题部分

【切入角度】可以选 “城乡均衡 + 人才专业 + 经费保障” 三个维度，是因为这三者分别对应前文 “顶层设计（资源）、队伍建设（人才）、资源保障（经费）” 的成效，形成 “成效 - 问题” 的直接呼应 —— 既不回避短板，又能让问题与前文内容紧密关联，避免 “问题悬浮”，符合工作 “实事求是找差距” 的要求。

【写作示例】

尽管我X社会工作取得阶段性成效，但对照上级关于社会工作高质量发展的要求、群众对优质服务的期待，仍存在三方面突出短板，具体如下。

（一）城乡服务均衡性不足，农村资源配置滞后

虽实现乡镇社工站全覆盖，但资源向城区倾斜明显，农村服务 “弱、散、少” 问题突出。政策落地方面。偏远乡镇（如 XX 乡、XX 镇）政策知晓率、执行率仅 XX%，低于城区（XX%）XX 个百分点，部分村级社工对 “特殊群体服务流程” 不熟悉，导致服务响应慢。人员配备方面。农村社工站点平均配备人员 X.X 人，仅为城区站点（X 人）的 X/X，且兼职社工占比达 XX%（城区兼职占比 XX%），专业服务能力不足。服务覆盖方面。农村留守儿童、空巢老人的服务覆盖率 XX%，低于城区的 XX%，如 XX 村 XX 名空巢老人中，仅 X 人能定期享受上门服务，部分农村群众 “想享服务却难享到”。

（二）专业人才供给短缺，服务能力有待提升

人才总量和质量均难以满足 “精准化、专业化” 服务需求。总量方面。全X每万人持证社工数 XX.X 人，低于全省平均水平（XX 人），尤其是 XX 镇、XX 乡等偏远乡镇，持证社工仅占该乡镇社工总数的 XX%。质量方面。具备心理疏导、康复护理、司法社工等专项技能的社工仅占 XX%，如面对青少年心理危机干预、残疾人康复指导等专业需求时，需外聘专家协助，XXX 年累计外聘专家 XX 人次，增加服务成本。兼职社工方面。XXX 名兼职社工中，仅 XX% 参加过系统培训，服务规范性不足，XXX 年涉及兼职社工的服务投诉（如信息登记错误、服务态度生硬）占比达 XX%，影响整体服务质量。

（三）经费保障机制不稳，长效运行存在风险

资金来源单一、自主保障能力弱，制约社会工作持续发展。资金结构方面。XXX 年我X社工服务资金 XXXX 万元中，上级转移支付占比 XX%（XXXX 万元），自有资金仅占 XX%（XXX 万元），若后续上级资金调整或减少，可能导致服务中断。乡镇经费方面。部分乡镇（如 XX 乡、XX 镇）社工站年度经费缺口 X-XX 万元，导致康复器材更新不及时（如部分站点血压仪已使用 X 年以上，数据不准确）、专项服务（如留守儿童夏令营）难以开展。联动经费方面。“社工 + 部门” 联动经费分摊机制未完全建立，如社工介入校园心理服务时，教育部门未明确经费分摊比例，导致服务开展时存在 “经费扯皮” 问题，XXX 年因经费问题延误服务 X 次。

（三）下一步工作打算

【切入角度】选 “城乡一体化 + 人才专业化 + 经费长效化” 三个维度，是因为这三者与前文 “存在问题” 一一对应，形成 “问题 - 对策” 的闭环 —— 每个对策均明确 “量化目标 + 具体动作 + 责任主体”，避免 “空喊口号”，符合工作 “可落地、可考核、可检验” 的要求。

【写作示例】

针对上述问题，下一步我X将聚焦 “补短板、强弱项、固优势”，重点推进三方面工作，推动社会工作从 “基本覆盖” 向 “优质均衡” 迈进。

（一）聚焦 “城乡一体化”，补齐农村服务短板

XXX 年重点解决农村服务 “弱、散、少” 问题，实现城乡服务均等化。人员配置方面。向 XX 乡、XX 镇等 X 个偏远乡镇新增社工编制 XX 名，实现每个乡镇社工站配备人员不少于 X 人（专业社工不少于 X 人），并从城区选派 XX 名优秀社工对口帮扶农村站点。阵地升级方面。投入 XXX 万元用于农村社工站点升级改造，新增农村社区社工点 XX 个（覆盖所有重点村），为每个站点更新康复器材、电脑等设备，提升服务硬件水平。服务覆盖方面。建立 “农村特殊群体服务清单”，明确空巢老人、留守儿童等群体的服务频次（每月至少 X 次），推动农村特殊群体服务覆盖率提升至 XX%；每季度开展 “社工下乡服务周” 活动，组织城区社工、志愿者深入农村开展集中服务，确保农村群众享受与城区同等质量的社工服务。

（二）聚焦 “人才专业化”，提升队伍服务能力

XXX 年通过 “引、育、考” 结合，打造 “专业过硬、服务规范” 的社工队伍。增量培育方面。计划培育持证社工 XXX 人（其中农村社工 XXX 人），推动全X每万人持证社工数达 XX 人，超过全省平均水平；从高校引进社工专业毕业生 XX 人，优先分配至偏远乡镇。能力提升方面。开展专项技能培训 XX 期，重点培养心理疏导、康复护理、司法辅助类专业社工，高校教授、资深社工授课，推动具备专项技能的社工占比提升至 XX%；建立 “社工导师制”，由 XX 名优秀社工结对指导 XXX 名新社工、兼职社工。规范管理方面。建立兼职社工 “岗前培训 + 年度考核” 机制，岗前培训不少于 XX 课时，考核不合格者不得上岗，确保兼职社工培训合格率达 XXX%；将服务投诉率纳入考核，控制在 XX% 以内，对连续 X 次投诉率超标的社工进行离岗培训。

（三）聚焦 “经费长效化”，夯实服务保障基础

XXX 年构建 “多元投入、稳定可持续” 的经费保障机制，确保社工服务不掉链。资金统筹方面。将社工服务自有资金占比从 XX% 提升至 XX%，设立 “全X社会工作发展专项资金” XXXX 万元，纳入财政预算，确保资金来源稳定；积极争取社会资金，与 XX 企业、基金会合作，设立 “社工服务公益基金”，XXX 年计划筹集资金 XXX 万元。联动分摊方面。制定《“社工 + 部门” 联动经费分摊办法》，明确教育、卫健、司法等部门跨领域社工服务经费分摊比例（如教育领域社工服务经费由教育部门承担 XX%、民政部门承担 XX%），避免 “经费扯皮”。监督管理方面。每半年开展 X 次乡镇社工站经费使用督查，重点检查经费使用合规性、效益性，确保经费使用合规率 XXX%；建立 “经费使用公示制度”，定期公开资金使用情况，接受社会监督，杜绝挤占、挪用经费问题，为社会工作长效发展保驾护航。

想获取信息？手把手教你申请政府信息公开！

拆迁补偿没到位？征收公告内容有疑问？新买的房屋开发商是否符合规范？

想要核实上述信息，解决疑问时，可以向当地政府部门申请信息公开。

1、申请信息公开的方式

申请信息公开的方式主要有几大途径：网上申请、邮寄申请、现场当面申请。

随着各级政府信息公开工作的越来越规范，越来越细致。

网上申请：各地各级政府官方网站均有“政务公开”栏目，点击进去就能看到信息公开指南以及政府法定主动公开的内容，可以在搜索栏搜索相关信息，如果没有主动公开，可以点击“依申请公开”字样，然后选择对应的行政机关进行申请。

以武汉市政府网站为例

邮寄申请：需要拟定申请书或填写申请表以及身份证复印件及与申请事项相关的材料，邮寄至政府信息公开工作的地址。

现场当面申请：在各地政务服务中心，通常设有相关窗口可以直接提交申请。这种申请方式适用于年龄较大，不熟练网络操作的人员，现场领取申请表格填写，有疑问还可以直接询问工作人员。

2、申请信息公开需要提交的资料

根据《政府信息公开条例》第二十九条规定，公民提交申请时必须提交身份证复印件，否则不予受理；法人或者其他组织提交申请时必须提交统一社会信用代码证复印件，否则不予受理。

以自然人申请为例

必填项目主要为身份信息相关内容，电话和地址。如果在申请内容不明确时，有可能会收到工作人员电话核实具体内容。联系地址也是非常重要的，应当填写能够及时收到邮件的地址，后续告知书、信息公开答复书及公开的信息将会按照这个地址邮寄送达。

除了上述申请人信息以外，还需填写与申请信息相关内容。其中特别注意的是，对于政府信息名称、文号已知的情况下，一定要准确填写。如果并不明确知晓文件名称或文号，则需要尽量描述准确所需文件的特征、主要内容、文件主体，越准确越容易获得相关政府信息。

申请信息相关内容及选项

3、申请信息公开需要注意的事项

（1）申请的信息不能是需要政府相关部门去归纳、总结或者收集整理的，而是直接已经获取的政府信息。

（2）申请的信息不要涉及他人隐私或者国家秘密，如有涉及均可不予公开。当然如果是例如拆迁协议、征收补充协议等信息，如果可以隐去第三人的隐私信息（如身份证号、账号等）后，可以公开。

（3）申请后如收到补正通知应及时补正相关申请信息，否则该申请作废。

所以，申请政府信息公开是非常简单的，注意以上几点，谁都可以自行申请。你学会了吗？