3招搞定《成功人士英语作文》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-11-12 16:46

写作核心提示：

Okay, here is an English essay discussing the key points to consider when writing about successful people, followed by a brief explanation of its structure.
"Essay: Key Considerations When Writing About Successful People"
Success is often a topic of fascination and aspiration. Writing about successful individuals offers a valuable opportunity to inspire, learn, and reflect. However, crafting a compelling and insightful piece requires more than just listing achievements. To write effectively about successful people, several key considerations must be kept in mind.
Firstly, it is crucial to adopt a balanced and nuanced perspective. Success is rarely achieved in a vacuum; it is often the result of a combination of talent, effort, opportunity, and sometimes even luck. Focusing solely on the individual's brilliance while ignoring their hard work, the support systems they had, or the challenges they overcame can create an unrealistic and potentially misleading narrative. A good writer acknowledges the complex interplay of factors that contributed to the person's success, presenting a more holistic and relatable picture. This approach also respects the individual's journey rather than reducing them to a mere collection of accomplishments.
Secondly, delving into the process and mindset behind their success is essential. What strategies did they employ? How did they handle setbacks and failures? What drove their ambition and resilience? Simply listing their titles and milestones offers little insight. Exploring their decision-making processes, their values, their work ethic, and how they maintained focus and motivation provides a deeper understanding that resonates more strongly with the

成功这条慢车道， patience is the key

在这个连短视频都嫌太长、恨不得三秒get全部信息的时代，我们刷着“三天掌握Python”、“一个月财富自由”的帖子，内心被撩拨得躁动不安。2024年初某知识平台数据显示，超过70%的用户在“速成”类课程上付费，但完课率却不足5%。这不禁让人想起钱钟书先生那句妙语：“说了许多匆匆的话，才懂得长久的道理。”

真正的成功，从来不是百米冲刺，而是一场需要耐心配速的马拉松。你看那些在各自领域闪闪发光的人，哪个不是把“坚持”二字刻进了DNA？就像种一棵树，你每天浇水看起来毫无变化，但根系在泥土深处悄然蔓延。有人学了三个月英语看不到效果就放弃，却不知道语言学习有个“一千小时定律”；有人写了十篇文章没成爆款就停更，殊不知很多知名作家成名前积累了百万字的废稿。

我认识一位设计师，当初一起学UI的同伴早都转行做销售赚快钱了，只有她还在每天临摹图标、研究交互逻辑。前两年同学聚会时还有人笑她“死脑筋”，结果去年她设计的APP拿了个国际大奖，现在找上门的项目排到明年秋天。她有个特别朴素的道理：“功夫要练，拳不能停。三天不练手生，三年不练功废。”

这世上最公平的规则莫过于：所有看起来的毫不费力，背后都是拼尽全力的坚持。竹子用四年时间只长三厘米，从第五年开始每天以三十厘米的速度疯长；荷花要在池塘里沉睡二十九天才缓缓展开，最后一天却能开满半个池塘。古人说“绳锯木断，水滴石穿”，不是强调力量，而是赞美那种绵长不绝的劲头。

那么，为什么我们明明懂得这些道理，却依然在追求速成的路上前赴后继？或许是因为耐心这个东西，在即时满足的时代成了最奢侈的品格。刷十分钟短视频能获得快乐，背十天单词却感觉不到进步——这种延迟满足的反人性，正是筛选普通与卓越的无形筛网。

最近那个设计师朋友的朋友圈很有意思：晒出她第1001张设计练习图，配文“终于把铁杵磨成了针尖”。底下有人评论：“值得吗？”她回复：“当你真正热爱，根本不会计算值不值得，只会想着明天怎么磨得更亮些。”

其实啊，成功的配方从来都不神秘：用耐心做底料，加入坚持慢炖，佐以持续学习调味。与其羡慕别人台上的风光，不如好好经营自己的幕后时光。毕竟，所有大器晚成的故事里，最动人的不是最后的“成”，而是那个“晚”字里包含的数千个默默耕耘的日夜。

所以当你下次又想放弃时，不妨问问自己：我真的给够时间让种子发芽了吗？

成功人士有什么特质

“成功人士有什么特质”？

答案是：灵魂永远活在自己的精神世界里，认知活在现实的世界里。也就是做到主观与客观的绝对协调统一，达到一种 “极度主观” 与 “极度客观” 的调和状态。

通俗来说，在面对自我认知时，永远不要受外界任何影响。你觉得自己是主角，你就是主角；你觉得一件事自己能做到，就绝对能做到。不要质疑自己，不要拿现阶段的自己和别人比较，更不要陷入别人的评价体系

—— 太在乎别人的看法，只会困住自己。不妨把这世界当作一款单机游戏，其他所有人都不是 “人”，而是 NPC，只有你一个人是玩家、是游戏的主角。不在意任何人的态度，不纠结别人对你的评价，这样就不会有精神内耗，也不会有不敢做的事，最终达到 “绝对自我” 的状态。这，是所有成功人士的必备素养。

换句话说，你要有 “让所有人讨厌你” 的勇气

—— 哪怕是你的伴侣、最好的朋友、父母。你可以不真的成为这样的人，但必须具备这样的魄力。成功的前置条件，必然是你能在物质与客观层面拥有超越他人的认知，在精神世界主动与他人 “脱离”。如果你畏惧亲戚朋友、父母和周围人的评价，就永远跳不出他们的认知框架。他们认为 “经商好”“考公务员好”“学习好”“挣钱好”，你就会潜移默化被这些思维影响，人生轨迹朝着他们期望的方向走

—— 这就是精神世界被入侵、被左右的结果。所以，你需要在精神上与这些人 “脱钩”，敢想他们不敢想的，敢做他们不敢做的，才能摆脱原生环境对思维格局的狭隘束缚。

用一句话总结：敢为天下先。有自己独立的思想和精神世界，或对新思想的接纳包容度极高，且敢于实践。历史上很多改革者与革命者都具备这种特质

—— 他们是思想的开创者，是时代的引领者，成功的核心就在于 “敢想敢做”。这是第一点：不把其他人 “当人”，达到一种完全以自我为中心的 “霸道状态”。认定这世界只有自己是主角、只有自己是对的，其他人皆为 “蝼蚁”，哪怕一意孤行也绝不动摇。

但光做到这一点远远不够

—— 这只能证明你精神足够强大，不代表认知和能力能跟上。如果认知与能力跟不上，却有这样的精神状态，只会被当成狂妄自大的傻子，沦为笑柄。毕竟成王败寇：你输了，说什么都是错的；你赢了，哪怕说的是错的，别人也会当成对的。

而保障你能成功的第二点，是对世界的客观认知。相较于精神世界的 “绝对主观”，你对物质世界的认知必须 “绝对客观”，不能掺杂一丝个人情感。你要敢于质疑一切，包括你自己。如果说精神世界层面 “不把人当人”，那物质层面就要 “把人当成最重要的存在”。这两句话看似矛盾，实则一点不冲突

—— 因为 “人” 才是这世界上最重要的资源，只有在大量人才的帮助下，你才能获得所谓的 “世俗成功”。所以，你需要把人当作最重要的资源与工具，同时又要把对方当作 “真真正正的人”，赋予其作为人的价值，让他感受到这种价值。这，是所有成功者的必修课。

怎么让一个人觉得自己是 “真正的人”、是 “有价值的人”？你知道刘邦、曹操、刘备这类人最大的核心能力是什么吗？不是聪明的头脑，不是识人的眼光，也不是决策的魄力，而是挖掘别人价值、让别人感受到价值感的能力。最成功的人，绝对是 “最不把人当人” 的人，同时也是 “最把人当人” 的人

—— 他们把人（哪怕是最亲近的人）都当作实现目标的资源与工具，却不会让对方察觉到自己被 “工具化”；反而会挖掘对方的潜力，让这些 “工具人” 觉得自己真的很有价值，只要跟着他，就会感到踏实、幸福。他的一句夸赞，能让你像 “飞天” 一样快乐；他一个平常的举动，能让你觉得亲切；他一句简单的关怀，能让你倍感温暖。同时，这类人还会构建一个 “理想国” 与 “乌托邦”，把自己塑造成 “救世主” 的形象

—— 自己就是带领大家走向理想国的领头人，让所有人为了这个目标不断奋进。

这种 “能发掘别人价值、最大程度让别人感受到价值感与使命感” 的能力，正是历史上成功者最强的能力。他们不需要亲自提供价值，只需发掘别人的价值、让对方感知到这种价值即可。也就是说，这类人往往智商极高，善于发现他人身上的优点，还能开发出这些优点；情商也极高，洞察人性，三言两语就能掌控别人的情绪；同时认知与思想境界远超常人，有自己完善的认知体系，说起话来逻辑自洽、一套一套，能把你说得心服口服。而且他们讲的内容大多是 “新东西”

—— 你从没在其他地方听过、看过，因为这些认知都来自他们自己对世界的观察与思考，而非从某本书上照搬。这种创新力、想象力，这种 “降维打击” 式的思维碾压，正是他们构建的 “乌托邦” 能让别人信服的核心原因。

刘备 “三顾茅庐”，你以为仅仅靠真诚和情商就能打动诸葛亮吗？你以为是刘备去考察诸葛亮吗？不是的

—— 这更像是诸葛亮在考察刘备，或者说双方互相考察。这不是一次简单的 “招募”，而是 “创业者（刘备）找到天使投资人（诸葛亮），说服对方投资自己公司” 的故事。如果刘备拿不出真材实料，诸葛亮是不可能追随他的。

很多人以为 “只要洞察人性、有情商，就能驾驭人才、成为最高领导者”，这其实是错的。你需要在情商、智商、思维认知、人性把控等各个方面，全方位碾压你的下属，才能让他们真正心服口服、愿意追随。你以为那些心高气傲的人才，会因为你情商高、说两句好听的就跟着你？你以为你的领导会因为你拍两句马屁，就提拔你、重用你，甚至把你当作接班人？情商从来只是人际关系的润滑剂，真正重要的是你独特的认知体系和核心能力。

曹操看似刚愎自用、情商不高，其实只是相对而言

—— 看他对杨修和对关羽的不同态度，你就会明白：老板在你面前冷着脸，说不定在另一个员工面前是和颜悦色的样子，只是你没见过而已。因为你没有让他展现出 “温和” 的价值。所以，刘邦、刘备、曹操这类人，本质上是同一类人

—— 都是各方面能力拉满的 “五边形战士”，只是各有长短罢了。而且他们的性格特质极其相似：精神世界里绝对 “不把人当人”，但物质世界里把人当作 “最重要的存在”。换句话说，他 “把你当人”，是因为你有利用价值，绝对不是出于情感

—— 所有的 “情感” 都是伪装出来的，是他们对人性的精准把控，是高超的 “演技”。你刘邦逃命时能抛弃妻子，我刘备也能；你刘备能抛弃妻子，我曹操也能在遇到危险时丢下恩人独自跑路。

记住：历史上所有能 “登顶” 的人，哪怕外界评价他 “宅心仁厚”，本质上也绝对是 “没有感情” 的

—— 在他们眼里，所有事物都是工具，甚至包括他们自己。如果你失去了能力，在他们眼里就是 “没有价值的废弃工具”。关羽对刘备来说，也是如此。但即便关羽死了，刘备依然会为他风光大葬

—— 哪怕关羽再也上不了战场，也要把他 “供起来”。为什么？你不是说关羽对刘备只是 “工具” 吗？没错，但 “工具” 也要发挥最后一丝利用价值。上不了战场、沦为 “废人” 的关羽，最后一点价值，就是配合刘备 “演一出戏”。演给谁看？演给活着的人看，演给刘备自己的团队看

—— 用关羽的 “荣光” 稳住人心，凝聚士气。

这类人其实是 “没有人格” 的，为了目标可以不择手段，哪怕下跪、吃屎也在所不惜。他们或许已经不能单纯地 “称之为人”，而是一种 “权力的高度异化”—— 就像现在人被资本异化一样。倒是偶尔一些 “不理性” 的行为，能让他们显露出一丝人性。比如曹操，因为霸占了张绣的婶婶，引发张绣复仇，最终痛失大将典韦和儿子曹昂。“好色”，或许就是他唯一残存的一丝 “人性光辉”。不过对曹操来说，典韦的死，可能比儿子曹昂的死更让他心疼

—— 因为典韦的 “利用价值”，比当时的曹昂更高。