如何写《企业文化作文》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-11-20 20:26

写作核心提示：

这是一篇关于企业文化的作文，并附带了写作时需要注意的事项。
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"标题：塑造组织灵魂：企业文化的重要性与构建"
企业文化，常被视为企业的“软实力”和“灵魂”，它并非悬挂在墙上的标语或印在手册里的条条框框，而是渗透在组织日常运作、员工行为和价值观念中的独特氛围和粘合剂。它像空气一样无处不在，却又常常被忽视。一个健康、积极的企业文化，是吸引人才、激发活力、提升绩效、实现可持续发展的关键基石。
"企业文化的核心要素"
通常，我们可以从多个维度来理解企业文化。首先，是"价值观"，这是文化的核心，决定了企业判断是非、指导决策的基本原则，例如诚信、创新、客户至上等。其次，是"行为规范"，它体现在员工的日常工作中，如沟通方式、协作态度、工作习惯等。再次，是"制度与流程"，正式的规章制度往往能反映并强化潜在的文化导向。最后，是"物质层面"，如办公环境的设计、企业标志、员工福利等，也能间接传递文化信息。
"企业文化的重要性"
1. "凝聚人心，增强归属感"：共同的文化价值观能让员工产生认同感和归属感，将个人目标与组织目标紧密结合，形成强大的向心力。 2. "吸引与保留人才"：独特且积极的企业文化是吸引优秀人才的重要因素。员工更愿意加入并留在那些

改革创新是搞好国有企业的成功之路

周晓晶国务院发展研究中心亚非发展研究所原所长、中国人民大学重阳金融研究院高级研究员

国有企业能不能搞好？怎样才能搞好？习近平主席山东考察期间的讲话对此作了明确而又肯定的。这就是，改革创新是搞好国有企业的成功之路，坚持不懈地深化改革创新，就能建成现代企业。

6月13日上午，正在山东考察的习近平主席来到万华烟台工业园。得知企业走出一条引进、消化、吸收、再创新直至自主创造的道路，技术创新能力从无到有、从弱到强，成为行业领军者，习近平主席高兴地指出，回顾你们这个历程，一路走得很好，虽然是一个艰辛创业之路，但是很成功。之所以取得成功，我的一个体会就是走了自主创新之路。没有不可能的事情，就要有这么一股劲儿，正像屈原讲的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。针对国内外对国有企业能否搞好的疑惑，习近平主席还特别强调，谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。希望大家再接再厉，一鼓作气，一气呵成，一以贯之，朝着你们既定的目标奋勇直前。

6月13日下午，习近平主席来到中集来福士海洋工程有限公司烟台基地。向企业负责人详细了解高端海洋工程设备制造、维护、运行情况后习近平主席指出，国有企业特别是中央所属国有企业，一定要加强自主创新能力，研发和掌握更多的国之重器。国有企业要深化改革创新，努力建成现代企业。要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

6月14日上午，习近平主席来到济南高新区，考察浪潮集团高端容错计算机生产基地。在结合实物详细了解企业自主研发的高端服务器和大数据、政务云、智慧城市等信息化平台，并听取企业运用“互联网+”理念打造智能工厂、提高产品质量和生产效率、弘扬“工匠精神”、提高企业竞争力等情况介绍后，习近平主席强调，一个国家要发展，明确目标和路径很重要。我们的目标就是实现中华民族伟大复兴的中国梦。创新发展、新旧动能转换，是我们能否过坎的关键。要坚持把发展基点放在创新上，发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的制度优势，大力培育创新优势企业，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。

从习近平主席山东考察期间针对如何搞好国有企业的有关讲话可以看出，习近平主席对搞好国有企业充满信心，并对如何搞好国有企业指明了方向。具体讲，习近平主席的有关讲话包含这样四方面内容。

第一，要搞好国有企业必须深化改革创新，抱残守缺不行。能不能深化改革创新、能不能持续地深化改革创新，直接关系国有企业的生死存亡。这不仅是当代中国面对的重大课题，也是当代世界几乎所有国家的国有企业普遍面对的重大课题。山东的这几家国有企业坚持了深化改革创新，所以能够发展成为成功的现代企业。

第二，国有企业特别是中央所属国有企业，一定要加强自主创新能力，实现创新发展和新旧动能转换。改革创新既包括制度创新和组织创新，也包括科技创新和技术工艺创新。从某种意义上说，科技实力决定着世界政治经济力量对比的变化，也决定着各国各民族的前途命运。因此，大的国有企业必须增强自主创新能力，坚持把发展基点放在创新上，按照国家大力培育创新优势企业，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展的方向，为整个国家抢占世界科技的制高点做出自己应有的贡献。也只有这样，企业本身才能在日趋激烈的国际竞争中立于不败之地。

第三，要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。坚持党对经济工作的领导，是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的重要基石。搞好国有企业同样需要继续坚持党的领导不动摇。这也是中国特色社会主义情况下继续深化国有企业改革创新的一个重要环节。同时，坚持建强企业基层党组织不放松，既可以最大限度地调动企业全体职工的积极性，也有利于保障企业职工的特定权益。相反，忽视或者偏离了这一方向，就有可能使得企业的发展忽视国家利益和职工利益。

第四，通过改革创新搞好国有企业，还必须形成具有中国特色社会主义的企业文化。这包括这样一些内容：一是要把实现中华民族伟大复兴的中国梦融为企业和企业职工的共同信念；二是把提高产品质量和生产效率、特别是弘扬“工匠精神”根植于企业理念之中；三是要有屈原讲的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” 那么一股劲儿，一以贯之地朝着既定的目标奋勇直前。（责任编辑 蒋新宇）

巴陵石化：“初心永不改 奋斗向未来”主题征文凝心聚力

来源：【湖南日报】

湖南日报·新湖南客户端4月28日讯（通讯员 彭展 徐娟）今年是中国石化成立四十周年，根据中国石化集团公司“忆传统、强‘三基’、讲奉献、促发展”教育活动部署，为传承石油精神，弘扬石化传统，深化厂情厂史教育，引导广大干部员工立足岗位，真抓实干，奋发有为，为“打造新巴陵、争当排头兵”，建设世界领先化工材料企业凝聚奋进力量，加快推进高质量发展，巴陵石化公司从3月份起开展“初心永不改 奋斗向未来”主题征文活动，发动在职员工及离退休职工等围绕石油精神石化传统内涵、先辈创业史、石化发展史、企业文化理念和“能源至净、生活至美”品牌承诺等内容，撰写回忆文章、通讯和新闻故事等。

大家积极响应，作者们从细微处入手，运用鲜活的人物及实例、生动形象的语言，从不同角度，结合实际工作、亲身经历，从小变化看大发展，讲述有温度、有深意、有力量的企业文化和品牌故事，抒发对党忠诚、热爱企业以及奋进新征程、建功新时代的满怀豪情。

4月27日，在又一个“五一”劳动节到来之际，今年71岁的巴陵石化退休职工、共产党员，巴陵石化第四届道德标兵陈胜湘（左二），向小区民乐队队友和支部党员讲述她根据自己工作经历写作主题征文《闪闪的焊花》的过程，并声情并茂地朗读: “15年的焊工生涯，虽历尽坎坷，但初心不改。1993年，我光荣加入了中国共产党。在班长和同志们的帮助下，夏练三伏、冬练三九，无论是躺在泥沟里焊接，还是登上脚手架焊接，我都毫不畏惧，人们调侃我为‘假小子’”“无论多么劳累辛苦，只要看到自己的成果—— 一道道结实美丽的焊口，心里就美滋滋的。15年来，我以精湛的焊接技术实现了焊口全部合格。”“我虽已退休，但一看到电视里焊工工作时焊花飞舞，就会倍感亲切，回放“不忘初心、重燃激情”的一幕幕，永远不忘来时路。”……

这篇征文在《巴陵石化》报，并以《往事漫忆 |一位年逾古稀女焊工讲述“闪闪的焊花”》为题在巴陵石化官方微信发布后，深受读者好评。

附： 《闪闪的焊花》

闪闪的焊花

陈胜湘

我是一名老三届毕业生，1968年，来到广阔天地接受贫下中农再教育，度过了6年的知青生活。

1970年，2348工程指挥部在岳阳临湘招工，我的好多初中同学招到了那里。由于家庭的原因，我只能继续留在农村当知青，当时非常羡慕同学们能来到2348工程指挥部，分配到全国各地参加培训，投身到如火如荼的建设大军中！留在农村的我也并不灰心，吃苦耐劳，插秧、犁田、打谷样样精通，能抵上一个正劳力，多次被评为“五好社员”。

1975年，我有幸被招到湖南冶金局办的桃矿技工学校，成了第一届钳工班学员。毕业后，分配到衡阳地区冶金机械厂。1980年初，一位衡阳小伙儿到我们厂找人“对调”工作，我高兴地答应了。谁知厂长说我是技术工种，换一个普工划不来，好说歹说磨了半年的嘴皮子，厂长终于同意了。同年国庆节，我终于来到了梦寐以求的岳化总厂锦纶厂，在倒班岗位上工作了三年。

当时，锦纶厂是岳化总厂最大的分厂，拥有员工3800多人。厂里生产的锦纶长丝闻名全国，化工产品环己酮畅销国内外。随着长丝车间生产的扩大，车间改造项目增多，急需电焊工。恰巧焊工培训有一个名额，我是钳工专业，又懂一点焊工技术。于是，报名参加了理论考试，考了98分。实践等于从头学，与平时焊接不一样，要求单面焊双面成型。我在建安公司连续参加两个月“魔鬼式”培训，每天至少焊完10公斤的电焊条，2个月我体重骤减14斤，也终于拿到岳阳地区劳动局锅炉压力容器安全监察科颁发的“锅炉压力容器焊工合格证”，成为岳化总厂第一批拿证的电焊工。

我正式调入空冷车间外线班，与全厂所有的易燃易爆外管线打交道。外线班12人有6名共产党员。班长、副班长、小组长都是思想好、技术高的老党员。在他们身上，我学到了共产党员不怕苦、不怕累的好作风，干活走在前头，收工走在后头，危险活冲在前面。

有一次，检修环己烷管线，泄漏点在90度拐弯的U形死角上。按常规吹扫了5个多小时，分析结果达到安全指标，但经验丰富的班长硬是要安全科开动火票的同志监督继续吹扫2小时。因为90度角的环己烷是不容易吹扫干净，一旦点火就会引起爆炸，工厂损失不可估量。经过2小时吹扫后，在卸开螺丝的一瞬间，拐角处一股气味扑鼻而来，所幸压力不大。后来班长说，我在点燃气割枪的那一刹是很紧张的，要么功败垂成，要么安然无恙，就像在刀尖上行走，所以动火前的准备，必须做到万无一失。

十几年来，我所在的外线班完成了全厂所有易燃易爆外管线的维修任务。无论是酷暑炎热，还是三九严寒，我和同事们泥里滚水里爬。有时吹扫至深夜23点，我们就先做预案，随时待命，没有一次影响过工厂的生产任务。

在改造冷冻站的二期工程时，冷冻站需要安装功率大的螺杆压缩机。我和同事们从上午8点干到21点，迎着朝阳上岗，顶着月亮回家，累得腰都伸不直，休息一晚，第二天又是精神抖擞……那次改造，我焊接的几百道所有油氨分离器和冷凝器的三通高压焊口，经煤油浸试和探伤检测100%合格，领导和同事们笑称我为“巾帼英雄”。

1983年，锦纶厂的环己酮获国家银质奖。当时环己酮车间冬季大检修，电气仪表车间需要电焊工。我刚拿到焊工证，车间指派我支援。切割和焊接电机基座仪表支架，在易燃易爆的环己酮装置动火要格外注意安全。我和仪表电工一起加班加点安全保质完成了大检修，受到兄弟车间的好评。环己酮生产由上世纪70年代的年产5700吨发展到21世纪的年产20万吨，每一次扩大改造，都融入三代电焊工人的辛勤劳动。

15年的焊工生涯，虽历尽坎坷，但初心不改。1993年，我光荣加入了中国共产党。在班长和同志们的帮助下，夏练三伏、冬练三九，无论是躺在泥沟里焊接，还是登上脚手架焊接，我都毫不畏惧，人们调侃我为“假小子”。

记得有天中午，抢修高压蒸汽管道。正午的阳光火辣辣地烤着头顶，管道余温热浪逼人，拿起面罩几分钟就汗流浃背，脚下钢管发烫，就像在过火焰山。看看身边党员同事一丝不苟工作，我也奋力拼搏，和大家一起努力完成检修。无论多么劳累辛苦，只要看到自己的成果—— 一道道结实美丽的焊口，心里就美滋滋的。15年来，我以精湛的焊接技术实现了焊口全部合格。

一晃建厂五十多年了，我们见证了一座座装置崛起，一个个新产品诞生，从建设原料工程到建设世界领先化工材料企业，从干打垒的简易住房到现在冬暖夏凉的楼房，巴陵石化人锲而不舍，砥砺前行，绿色环保热塑橡胶系列产品处于世界先进行列，己内酰胺系列产品从年产5万吨到现在年产60万吨己内酰胺产业链搬迁与升级转型发展项目，一幕幕一桩桩动人心魄的骄人成就，令人心潮澎湃。我虽已退休，但一看到电视里焊工工作时焊花飞舞，就会倍感亲切，回放“不忘初心、重燃激情”的一幕幕，永远不忘来时路。

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