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更新日期:2025-11-25 13:31

写作核心提示：

Okay, here is an English essay outlining the key points to consider when writing a job application letter (应聘信).
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"Title: Key Considerations for Writing an Effective Job Application Letter"
A job application letter, often referred to as a cover letter, is a crucial document in the求职 (zháoshì - job seeking) process. It serves as your introduction to a potential employer, providing a brief narrative that complements your resume and highlights your suitability for a specific role. Writing an effective application letter requires careful thought and attention to detail. While the specific content will always depend on the job and the company, several key considerations apply universally.
Firstly, "tailoring the letter to the specific job and company is paramount." A generic letter sent to multiple employers is unlikely to make a strong impression. Research the company thoroughly – understand its mission, values, culture, recent news, and products/services. Then, carefully read the job description to identify the key skills, qualifications, and experiences the employer is seeking. Your letter should directly address these requirements, demonstrating how your background makes you a perfect fit. Mentioning specific details about the company shows genuine interest and that you haven't just sent a mass application. For example, referencing a recent project the company launched or aligning your skills with a specific challenge mentioned in the job posting can make your letter stand out.
Secondly, "clearly articulate your value proposition and relevant experience." The purpose of the letter is to convince the

满分英语作文丨应用文写作：申请信03

题目

范文

Dear Sir,

【译文】

亲爱的先生：

1、黄金词组

2、长难句分析

①此处是 which引导的非限制性定语从句，which指代前面整句话，且从句中it 是形式宾语, possible 是宾语补足语, “to communicate with others fluently”是真正的宾语。

②“with the NEMT taken in June”呈现的是 with的复合结构,在这里作时间状语, the NEMT 作介词 with 的宾语, taken in June是过去分词短语作宾语补足语，对宾语进行补充说明，且与宾语构成动宾结构，故用过去分词形式。

③“being a volunteer of the Olympics”是动名词短语作主语。“it will be a wonderful chance for me to make new friends and broaden my horizons”此句中 it 是形式主语,真正的主语是不定式的复合结构“to make new friends and broaden my horizons”。

面试与录用

大家都参加过很多次面试，面试的时候有时候还觉得自己表现不错，可后来就没有消息了，但又不知道自己是哪里出的问题，只有在心里骂一句用人单位傻逼，不识人才。可你有没有想过，如果让你选人，那么多面试者，你会选什么样的人呢。

面试第一环节，自我介绍，可能很多人都会觉得这个环节多余，简历上不是写好了吗，你是瞎还是不识字，非要我再讲一遍。其实这个认识非常错误，这个环节虽然可能只有1-2分钟，但对于你是否最终能被录取，至少有30%的影响。先给大家一个场景，就是公务员面试的命题作文，给你一个题目，上你说说你的看法。想一想，什么样的题目你会说的好，一定是你熟悉的领域，比如你喜欢足球，对足球明星，战术，策略，俱乐部，国家队如数家珍，现在给你一个题目，怎么在一个县发展足球运动，你是不是能侃侃而谈。而自我介绍是什么，就是对你过去工作的一个概括性总结，如果连你自己做过的工作你都不能抓住重点，讲出亮点，完整清晰的表述，你告诉我你能胜任新的工作，我信你的鬼。所以，自我介绍这个环节，大家一定要好好准备，但一定不要提前写好了，背下来。你来求职，成功以后，我就是你领导，你该不会以为我傻，你提前准备好了背出来的我都听不出来吧。所以，自我介绍除了快速讲自己的过往经历，最关键的是讲出你对这个工作的理解和认识，你讲的越清楚越明白，代表你对过往的工作是用心思考的。要知道面试短短半个小时，如果你不能快速让面试官了解你，认识你，那你很难突围。

第2个重点就是围绕你所从事的重点工作发问，你要对你参与或主导的工作非常的熟悉，这个项目发起的背景是什么，目的是什么，哪些人参与，你是什么角色，负责什么工作，过程中遇到哪些问题，你怎么思考的，怎么解决的。那么这类问题作为面试官关注的重点是什么呢？是你的系统思考和总结能力，看你能不能把一件事从头到尾讲述出来，能不能抓住关键点，遇到问题思考的逻辑是什么。如果的好，那你加入到我的团队后，类似的事，你就能处理好。

第3就是专业知识和技能了，这个没什么好说，问啥答啥，一定要答的准确清楚明白，答不上来就说不知道，不要瞎答，不知道至少让我觉得你诚实且勇敢，不知道就是不知道，要是瞎答就会让我怀疑你的人品，这是否决项，大家一定要切记。

第4就是一般性的问题了，家住哪里，结婚了吗，有娃吗，未来有啥规划。这些问题如实就好，如果这家公司真的在意你结没结婚，有没有娃，生不生二胎，那只能说你和这家公司无缘，也没啥好可惜的，不要撒谎，不要撒谎，不要撒谎，反正在所有不好的品质中，我最讨厌的是不诚实，无论你有多么的优秀，只要让我发现你有撒谎，无论是有意还是无意，你在我的心里就被判了死刑，如果是面试阶段，直接pass。如果是试用阶段，那试用期结束就结束了。如果是正式合同阶段，那第一次合同期结束就结束。为什么会这样呢，作为一个领导，会面临各种各样的问题，有问题不可怕，解决就行。解决的方案怎么来的，基于事实或数据，如果事实或数据是假的，那决策能对吗

最后还是回到这个话题，总结下，什么样的面试被录取的概率较高（当然哈，建立在这个公司真的招人，那种HR刷绩效的不在这个范围），第1，通过面试能让面试官感受到你的真诚，让面试官觉得你这个人值得信任。第2，对自己的业务非常熟悉，且有一定的理解和认识，理解越深，认识越深越加分。第3，对自己对工作有比较系统的认知，而不只局限一个某个点，某个面。第4，不触犯面试官的禁忌，但这个禁忌因人而异，不知道是啥，也许你长的太帅太漂亮刺激到他了，哈哈，开个玩笑。