一篇文章轻松搞定《劳动的作文100字》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-11-30 15:31

写作核心提示：

这是一篇关于劳动的100字作文：
"劳动"
劳动是创造价值的源泉。无论是田间耕作，还是工厂生产；无论是清洁街道，还是伏案工作，都是劳动的体现。劳动不仅能带来物质财富，满足生活所需，更能锻炼我们的意志，培养我们的技能，提升个人价值。它让我们感受到付出与收获的喜悦，体会奋斗的意义。热爱劳动，尊重劳动者，让我们从自身做起，积极参与劳动，创造美好未来。
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"写作这篇100字作文时应注意的事项："
1. "字数控制：" 严格控制在100字内，写多或写少都不行。写完后要数一下字数。 2. "中心明确：" 紧扣“劳动”这一主题，表达对劳动的认识和看法。 3. "结构清晰：" 可以采用“总-分”或“总-分-总”的结构。开头点明主旨，中间阐述劳动的意义或具体表现，结尾进行总结或升华。 4. "语言简洁：" 用词准确，句子精练，避免冗长和口语化表达。 5. "内容积极：" 表达对劳动的尊重和赞美，传递正能量。 6. "逻辑连贯：" 段落之间过渡自然，思路清晰。

百年初心｜勇当科技强国建设的“开路小工”

一百多年前，中华民族危亡之际，任鸿隽、胡明复等几名青年留学生发起成立中国科学社，甘当科学救国的“开路小工”，标定了中国现代科技社团的初心起点。

2005年11月，在中国科学社和《科学》杂志90周年纪念会上，时任中国科协主席周光召回顾了《科学》杂志的创刊和中国科学社的成立的重要意义。

2025年11月21日，中国科协之声摘编了周光召主席的讲话。从历史的回响中，汲取奋进力量→

周光召：“科教兴国”需要“开路小工”

——在中国科学社和《科学》杂志90周年纪念会上的讲话摘编

（2005年11月17日）

90年前，中国还处在国势衰弱、民族危亡的时期。任鸿隽、杨杏佛、胡明复、秉志、赵元任、周仁等一群怀着科学救国理想、留学美国的中国青年，为创办一份名为《科学》的杂志，成立了一个名叫“中国科学社”的团体，也就是中国科协前身的一部分。中国科技界的这些前辈们为了科教兴国呕心沥血、艰苦奋斗，尽了自己最大的力量。现在，回顾当年《科学》的创刊和中国科学社的成立，是一件十分有意义的事。

1915年，对于中国《科学》的创刊，美国发明家爱迪生以“伟大中华民族在觉醒”的感慨，表示了一个大发明家的祝贺。这位发明家把一群学子创办的一份刊物与一个民族的觉醒联系到了一起，这不是没有道理的。在中华民族的现代化历程中，民族现代意识的觉醒与民族科学意识的觉醒是有着深刻关联的，后者是前者不可缺少的一个组成部分。而民族现代意识和科学意识的觉醒又往往是由少数先进知识分子率先实现的。

任鸿隽等爱国留学生在接受数年系统科学教育后，对先进的科学文化有了较深入的理解，认识到“科学”和“民主”一样，是中国救亡图强所必需的。还认识到，科学是“西方近三百年来用归纳方法研究天然与人为现象所得结果之总和”，是“西方文化之泉源”，而“非指一化学，一物理或一生物学”，要“效法西方而撷取其精华，莫如绍介整个科学”。所以，他们联络一批志同道合的学子，结成中国科学社，办起《科学》杂志，树立“传播科学”的职志，开始了将科学作为一个完整知识体系在中国进行传播的历程。他们传播科学的一系列开创性举动，是当时中国正在兴起的新文化运动的一个重要组成部分。后来在五四运动中，中国先进知识分子对德、赛两先生的呼唤，正是新文化运动中对“科学”和“民主”呼唤的更大发展，从而也促进了中华民族现代意识和科学意识的更大觉醒。

当年，中国科学社的前辈们是以开路小工的精神，尽了自己最大的力量，来在中国传播科学的。对于当时的情景，赵元任自传中有过这样的记述：在中国科学社的幼年期间，我们这些创办人“试图节省我们微薄的收入，以便使中国科学社得以维持。我的一位康奈尔同学邓宗瀛发起了一个经济上的节食竞赛，一些时候是每天5角，另一些时候则是每天3角5分，很快我们两人便都因感冒而躺倒”。胡明复也曾经说过：我们不幸生在现在的中国，只可做点提倡和鼓吹科学研究的劳动，现在科学社的职员社员不过是开路的小工，哪里配称科学家，中国的科学将来果能与西方并驾齐驱，造福人类，便是今日努力科学社的一班无名小工的报酬。他们这种艰苦奋斗献身科学的事迹和精神，曾得到同代人的钦佩和赞扬，更永远值得后人怀念和学习。

中国科学社的前辈们，在异国刻苦求学的生活中，对科学与人类社会的关系有了深入的认识，也有了切身的感受。正因为他们认识到科学对于人类社会发展的巨大作用，所以才在《科学》发刊词中，针对当时中国“虽闭关自守，犹不足以图存”的衰微情势，发出“为芸芸众生所托命者，其唯科学乎，其唯科学乎”的呼唤！在以后的岁月中，他们在向国人传播世界上各门各类最新科学知识的同时，努力地阐述科学与实业、与教育……与关系到国家发展、社会进步的各个方面的关系，宣传科学在人类社会现代化进程中不可或缺的作用。当时，国人对科学是什么，尚知之不多，更知之不清，中国科学社前辈们对科学社会功用的正确阐述和宣传，正是对中国公众现代科学意识的一种可贵启蒙。

更难能可贵的是，中国科学社的前辈们，不仅对科学“致用”的一面有正确的认识和宣传，也对科学“求真”的一面有正确的认识和宣传。《科学》在发刊例言中就申明“为学之道，求真致用两方面当同时并重”，并且几十年来一以贯之地坚持这一传播科学之道。对于“求真”这一科学的本质属性，《科学》杂志很早就刊载文章指出“科学当然之目的，则在发挥人生之本能，以阐明世界之真理”“唯真理是求，不为利夺，不为害怵。必此种精神弥漫于学人心脑之中，而后科学萌芽乃有发生希望”，并且长期坚持这方面的阐述和宣传。正确地认识科学的本质，当然也是当时中国公众现代科学意识启蒙的一个重要内容。就是今天看来，当年《科学》上刊载的有关科学本质的论述仍有发人深省的现实意义。

前辈科学家的事迹给我们以启迪、以鞭策，振兴中华的历史责任已经落在我们头上。我们必须革除陋习，不急于求成，不为名利所惑，放下包袱，解除一切思想上的束缚，定下心来，求真唯实，艰苦奋斗，把自身的创造力充分发挥出来，群策群力，使中国科学成为世界科学发展的一支重要力量，使中国科学家在中国土地上作出对人类的重大贡献。

*节选自2005年11月18日《文汇报》刊发周光召在中国科学社和《科学》杂志90周年纪念会上的讲话

责 编：胡安妮

审 核：张敬一

值班编委：谭华霖

转自：中国科协之声微信公众号

来源： 中国科协之声

我曾去照顾一个肌无力女人，结果第一天被她家做饭的保姆给吓跑了

“干满三天被辞退，一分钱没拿到，还倒贴路费。”这不是段子，是上个月刚发生在北京顺义的真实故事。主人公阿霞，42岁，贵州毕节人，照顾肌无力母亲三年后出来找活，三个月换了五家雇主，最短一次只干了72小时。她把经历发在抖音，评论区炸了：有人骂她笨，有人叹她惨，更多的人说“我也是”。家政江湖的水到底有多浑，今天用阿霞的流水账，给你拆成七条硬邦邦的干货，看完就能用。

第一条：45%的年流动率背后，是“孝心岗”也救不了的“隐性裁员”。 阿霞第一次被辞，雇主说“我妈想试试新人”，其实是因为她请假两天送母亲去复查。家政公司告诉她：合同里写“按需调岗”，雇主想换就换，没赔偿。2023年多地推“孝心岗”，理论上可带薪照顾直系亲属，但门槛是“连续在岗满一年”，阿霞连试用期都没过，政策红利看得见摸不着。 小招：签合同时把“孝心岗”写进补充条款，哪怕干不满一年，也能争取三天“应急假”，三天工资公司出，北京、上海已有判例支持。

第二条：九月“保姆潮”不是人多好找活，而是“会种地的”来抢饭碗。 农业农村部数据，9月家政求职人数比农忙期涨67%，但价格却跌10%。阿霞中秋后在石家庄等活，一天三十多个阿姨蹲门口，雇主挑人像买白菜，压价到3500元月休两天。平台新出的“季节性用工”专项，把农闲阿姨打包输送给养老院、月子中心，包吃包住，工资虽低但稳，至少不空跑。 小招：会搓澡、会翻身扣背的红利期来了，提前考个“养老护理员”国证，平台优先派单，比只会做饭保洁的多赚1500元。

第三条：餐饮“干不够七天无薪”是违法，但家政“试工三天”却合法。 阿霞第二次去的是别墅家，做饭阿姨告诉她“先试三天，不行不给钱”。她干了三天半，被嫌“酱油放多了”，真的一分没给。很多人以为餐饮最黑，其实家政更黑：餐饮受《最低工资规定》保护，家政却算“灵活用工”，三天试工写在《家政服务协议》示范文本里，只要双方签字就生效。 小招：试工也要签“小时试工协议”，写清每小时单价，北京最低24元/小时，不给就留微信语音、厨房照片，劳动监察大队受理，三天也能追回600元。

第四条：照顾肌无力患者，医保能报“居家护理”了，但90%的人不知道。 阿霞母亲患重症肌无力，咳痰无力，一夜要吸痰六次。去年她买进口吸痰机花5600元，今年北京医保把“高依赖居家护理”纳入门诊特殊病，机器租金钱能报70%，专业护士上门一次140元，医保基金掏100元。再加上“喘息服务”，社区派临时护工替她顶48小时，她第一次睡了个整觉。 小招：拿着诊断证明、失能评估表，到街道医保办备案，三天内就能开通，机器租赁直接结算，不用先垫钱。

第五条：薪酬保密=暗箱压价，学会“反向背调”才能不吃哑巴亏。 阿霞在第四家听到做饭阿姨偷偷拿8000，自己才5500，去问公司，被一句“保密条款”怼回来。上海已有判例：阿姨把工资条拍照发给同伴，被公司扣2000违约金，法院支持公司。现在大平台改用“薪酬带宽”，同岗位设上下限，表面公平，其实新人永远拿最低档。 小招：面试时直接问雇主“上一任阿姨多少钱”，雇主要想留人多半会说；再加三个本地阿姨群，发个红包投票，两分钟就能摸到市场价，误差不超过200元。

第六条：职场欺凌不止“给你下马威”，还可能是“集体冷战”。 《白皮书》显示46%的家政员被同事排挤。阿霞在别墅家被做饭阿姨孤立：不告诉她米放哪、把洗衣机定时锁仓、半夜把厨房灯关掉。她向雇主投诉，雇主怕得罪“老人”选择沉默。法律规定：雇主对服务现场有管理义务，放任欺凌可被认定为“未提供安全劳动条件”。 小招：被排挤时，先微信文字留证据，再拍视频记录工作受阻，连续三天就可向平台申请“单方面调岗”，公司拒派新单可仲裁，已有多起判例支持赔偿一个月工资。

第七条：70%阿姨没学过“心理抗压课”，崩溃只是时间问题。 阿霞说最难受的不是累，是“没人把你当人”。医院护工培训三天只教翻身拍背，不教情绪急救。她半夜被老人骂“滚”，跑到楼梯间哭，第二天还得笑着进门。北京某平台试点“心理互助小组”，每月一次线上视频，心理咨询师带班，半年下来离职率降了18%。 小招：先给自己设“情绪止损点”：被骂三次、连续加班两周、睡眠不足五小时，满足任一条件就启动“换户流程”，别把命卖给工资。

最后给一张“逃生路线图”： 1. 找工作：优先选平台派单，别找“熟人介绍”，签了合同再进门。 2. 留证据：每天完工让雇主签“日确认”小程序，工资、加班、菜钱一目了然，云端保存三年。 3. 提技能：国家补贴目录里“养老护理”“母婴护理”考完证可领1000—2000元补贴，相当于免费镀金。 4. 懂政策：微信搜“家政信用查”，雇主的投诉记录、信用分提前看，分数低于80直接拒，平台不敢硬派。

阿霞第六次上岗前，把这条路线图打印出来贴在行李箱内侧，像贴了一张护身符。她说以前总觉得“能忍就忍”，现在才明白“会维权才留得久”。家政行业的水还会浑很久，但先学会游泳，再谈上岸。

下一个换工作的人，会不会是你？把这份“逃生路线图”存进手机，真到被辞退那一刻，至少不必倒贴路费，还能笑着买下一张回家的车票。