写一篇《小学三年级作文三百字》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-12-05 08:31

写作核心提示：

写一篇好的小学三年级作文，虽然只有三百字，但也需要注意一些事项，让作文更清晰、更吸引人。以下是一些建议：
"1. 中心明确，内容具体："
"确定中心思想：" 写之前先想好这篇作文要表达的主题是什么，比如是写一件有趣的事，还是介绍一个可爱的人，或是描绘一处美丽的风景。中心思想要明确，贯穿全文。 "选择具体内容：" 围绕中心思想，选择具体、生动的内容来写。不要泛泛而谈，要选择自己熟悉、感兴趣的事情，运用感官描写，让读者有身临其境的感觉。例如，写一件有趣的事，就要写清楚事情的起因、经过、结果，以及自己的感受。
"2. 结构完整，条理清晰："
"开头简洁明了：" 开头可以用一两句话简单交代时间、地点、人物或事件，引出主题。 "中间层次分明：" 中间部分是作文的主体，要按照一定的顺序，把事情的经过写清楚。可以分几段来写，每一段都要有一个中心句，围绕中心句展开叙述。 "结尾总结全文：" 结尾可以用一两句话总结全文，表达自己的感受或启发，与开头相呼应。
"3. 语言流畅，用词准确："
"用词准确：" 选择合适的词语来表达自己的意思，

一瓶3块5，年销超百亿，卖了30年的“土味饮料”翻红

在网红奶茶店密集涌现在街头巷尾的当下，饮料市场的风向却悄然逆向流转，曾经有着“土味饮料”“超市钉子户”标签的冰红茶，重回大众视野。

1994年，河北旭日升以碳酸冰茶叩开冰红茶品类大门，此后康师傅凭借“再来一瓶”的全民狂欢，让冰红茶的酸甜口感席卷大江南北。这款饮品一度承包了80后、90后的夏日清凉，成为一代人记忆里的标志性味道。然而，随着无糖风潮席卷饮料行业，货架与冰柜被各式无糖茶填满，冰红茶逐渐淡出，似乎退守在品类边缘。

转折始于近两年，这款在中国市场畅销近30载的经典饮品，出人意料地翻红了：统一、康师傅、娃哈哈、今麦郎等深耕饮料市场数十年的品牌，纷纷将目光拉回这一经典品类，通过上新大瓶装产品、迭代口味等一系列操作，让这个老品类焕发了新活力。

图源 康师傅官方微博

以赛道龙头康师傅为例，2024年财报显示，其饮品业务营收达516.21亿元，其中茶饮料板块贡献217亿元收入，同比增长8.2%。据华泰证券研报，2024年，康师傅冰红茶产品销售规模约127亿元，成为国内冰红茶领域首个百亿级大单品。

到了2025年，冰红茶赛道一改康师傅、统一“双雄争霸”的旧格局。农夫山泉携600ml碳酸“冰茶”入局，直接复刻初代冰红茶的气泡口感；元气森林于4月推出冰红茶可乐、冰红茶汽水双新品；东鹏特饮、大窑等跨界玩家也携特色产品进场，冰红茶品类赛道热度空前高涨。据《2025中国瓶装冰红茶饮料行业白皮书》数据，2024年该品类市场规模已达300亿元，预计2025年将进一步攀升至350亿元。

在消费端，冰红茶的身影也重新活跃在多元场景中，从影视剧片段，到韩国明星演唱会，再到打工人办公桌的随手饮品，这款饮品正在被精打细算的年轻人热捧。

这场意料之外的翻红背后，冰红茶究竟发生了怎样的蜕变？

三十年迭代路，冰红茶变身年轻人新宠

下午茶时间，00后白领小林拿起一瓶冰红茶，拧开瓶盖猛灌一口，这是他每天工作间隙的续命时刻。“550ml卖3块5一瓶，1L装的也只要5元一瓶，又甜又提神，对我来说比喝咖啡管用。”小林认为。

回溯冰红茶的发展历史，从1994年旭日升开创品类，到如今重新受到年轻人追捧，冰红茶能持续吸引消费者，核心就是三十年来始终未变的接地气基因。

1994年，旭日集团创新性地将茶粉融入碳酸饮料，推出国内首款碳酸冰茶“旭日升冰茶”，填补了茶饮料品类的空白，更以冰爽口感击中消费者对清凉饮品的需求。在没有普及冷链的年代，碳酸气泡带来的刺激感，搭配红茶的醇厚，成了街头巷尾的夏日爆款。

紧随其后，食品巨头统一企业嗅到市场机遇，但受限于“冰茶”已被旭日升注册为商标，统一另辟蹊径，去掉碳酸成分规避竞争，加入柠檬风味营造清新口感，并将产品命名为“冰红茶”。中国饮料史上第一款经典意义上的非碳酸冰红茶诞生。统一冰红茶凭借柠檬和红茶的配比，迅速打开市场。1996年，康师傅也推出盒装冰红茶，凭借做方便面积累下来的渠道优势，接过品类大旗。

2009年，康师傅推出“再来一瓶”促销活动，累计投放15亿瓶带奖饮料，覆盖全国多个县市的超市、小卖部。在下沉市场尚未成为营销热词的年代，康师傅通过这一策略，让红棕配色的冰红茶瓶身，出现在县城初中后门的小卖铺、乡镇集市的杂货摊，甚至工地旁的小饭馆，凭借渠道下沉以及广告营销的组合拳，成功将冰红茶打造成国民饮料。

图源 康师傅官方微博

统一则在产品力上持续深耕，一方面优化柠檬风味配方，强化口感记忆点；另一方面通过明星代言等方式，绑定年轻消费群体，围绕青春标签做文章。

双雄格局下，冰红茶成了80后、90后不用开盖就知道味道的童年记忆，却也逐渐陷入标签固化的困境：便宜大碗、口感单一的印象，让它与高端、潮流等关键词渐行渐远。

而随着新茶饮浪潮的崛起，喜茶、奈雪的茶、茶百道、霸王茶姬等品牌以现制、健康、高颜值为卖点，吸引大量年轻消费者，冰红茶因为高糖分，逐渐被部分消费者抛弃。

但近两年，春晚的植入、明星野生代言以及消费场景的拓容，让冰红茶的热度渐起。2025年春晚舞台上，冰红茶频繁出现在家庭聚餐场景中，唤起一代人的怀旧情绪。与此同时，韩国娱乐圈也掀起一阵冰红茶热潮，金智秀录制综艺时随手拿起冰红茶，Lisa演唱会彩排间隙的桌角露出了冰红茶，去年“China Travel”（中国游，指外国游客来中国旅游）热潮带动下，大批涌入上海的韩国人也开始频繁购买冰红茶，并社交媒体上，这款经典饮料逐步收获了潮流标签。

图源 unsplash@kateryna Hizntsova

冰红茶的适口性，也让其在更多场景走红：无论是搭配威士忌调出平价特色饮品，还是混合咖啡做特调，这种饮品万金油的喝法也为其走红添了一把火。

深究冰红茶翻红的原因，本质是需求适配与情绪共鸣共同作用的结果。从消费需求看，当下年轻人既追求性价比，又渴望健康不踩雷，冰红茶量大管饱、口味稳定的特性，既能满足消费者的多元需求，又能适配户外、聚会等场景，同时也是80后、90后的青春记忆载体。

几块钱的饮料，撑起百亿级大单品

在网红饮品层出不穷、消费者口味不断变化的当下，冰红茶走出了一条属于经典品类的逆袭之路。

从康师傅、统一等传统龙头，到元气森林等新势力，这款单价3元-5元不等的饮品，成为支撑多家饮料巨头业绩增长的压舱石。

作为冰红茶赛道的绝对龙头，康师傅的业绩与冰红茶单品的表现深度绑定。康师傅财报数据显示，2025上半年，公司收入为400.92亿元，同比虽下降2.7%，但得益于成本结构优化，归母净利润逆势增长20.5%，达22.71亿元。其中，饮品业务收入263.59亿元，贡献了高达65.7%的营收，毛利率同比提高2.5个百分点至37.7%，包含冰红茶在内的即饮茶收入为106.70亿元。

图源 康师傅财报

在这一板块的布局上，康师傅构建起了“大众爆款+健康升级+精品创新”的产品矩阵，一方面巩固年轻消费群体的黏性，同时以健康化、高端化作为新品研发的方向。作为核心大单品，康师傅在上半年密集推出四款冰红茶新口味，包括贴合健康需求的“低糖高纤冰红茶”、瞄准年轻群体尝鲜心理的无酒精风味饮品“长岛冰茶风味“、“劲凉双倍薄荷”，以及丰富口感层次的“西瓜味冰红茶”，持续创新巩固单品优势。

统一企业的业绩增长同样离不开冰红茶的贡献。

从财报数据来看，2025年上半年统一总营收约170.87 亿元，同比增长10.6%，净利润为12.87亿元，同比上升33.2%。其中饮品业务录得107.88亿元的收益，占总营收的63.1%，同比增长7.6%，是拉动集团增长的首要引擎。

在饮品业务中，茶饮料营收为50.68亿元、奶茶营收为33.98亿元、果汁带来的收入为18.21亿元。茶饮料算得上是统一饮品板块的核心支柱，而冰红茶又是茶饮料板块的核心单品，围绕这一超级单品，统一在产品和营销方面都有不小的动作：一方面推出新品“可乐冰红茶”，刺激尝鲜，另一方面与bilibili、综艺节目合作，不断吸引年轻人关注。

图源 统一冰红茶官方微博

除了传统龙头，冰红茶也成为新品牌的新增长点。

元气森林自2023年下半年推出冰茶产品后，当年便实现2亿元收入。据媒体报道，经过一年的市场教育与渠道铺设，其冰茶业务在2024年突破10亿元大关，跻身十亿单品阵营。

马上赢监测，2024年7月至2025年6月，在有糖即饮茶品类中，元气森林冰茶市场份额同比增速高达150%。2025年第二季度，元气森林冰茶品类销售额同比增速达53.9%，位居行业前列，成为其拓展即饮市场的重要增长点。

新一轮冰红茶之争，减糖依旧是重点

几块钱售价的产品就能撑起百亿大单品，越来越多的玩家开始盯上冰红茶。

这个发展近30年的品类，终于在2025年迎来新的焦点。农夫山泉带着碳酸“冰茶”重回初代冰红茶的气泡赛道，康师傅、元气森林集体将减糖印在包装最显眼处，冰红茶赛道的玩家们，正围绕减糖与场景创新展开新一轮博弈。

减糖，是所有品牌绕不开的首要课题。据《2025中国瓶装冰红茶饮料行业白皮书》显示，71.4%的消费者将“减糖/无糖”标签作为选购冰红茶的主要依据。

于是，冰红茶品类开始直接减糖：例如康师傅6月推出的“低糖高纤”冰红茶，不仅将糖分减半，还额外添加膳食纤维，缓解消费者顾虑；今麦郎在包装上直接强调“每瓶小于等于2个苹果的热量”，用具象化的热量对比降低消费门槛；元气森林则直接标注“每瓶比普通冰红茶少六块方糖”，既保留了冰红茶标志性的甜爽口感，又在健康需求与口味体验间找到平衡。

口味与口感的创新，也逐渐成为品牌差异化竞争的关键。农夫山泉今年6月推出的冰茶将碳酸气泡重新融入冰红茶，用气泡的刺激感打造差异化记忆点，瞄准追求品质感的年轻群体；

统一推出的680ml大容量“可乐冰红茶”，试图用两种快乐水叠加的概念吸引尝鲜人群；好望水“冰爽茶”则在冰红茶基础上添加了电解质，更适合健身运动场景，玩家们纷纷通过口感创新拓宽冰红茶的消费场景，从单纯的解渴饮品向功能饮品延伸。

但无论如何创新，冰红茶“平价特饮”的底色始终未变，大桶、畅饮、爽仍是打动消费者的核心。此前康师傅曾尝试将1L装茶饮零售价从4元涨至5元，引发不小的争议，在财报上的直观体现是，2025年上半年整体饮品业务销售额同比下降2.6%，在其业绩说明会上，康师傅也承认，“2025年上半年500ml装冰红茶等饮品的量还是持平的，但1L装却出现了衰退”，足见市场对价格的敏感度。

如今各大品牌更是深谙此道，目前货架主推的依旧是550ml和1L大瓶款，价格主要维持在3.5—9.9元不等，紧抓部分办公室白领、学生、体力劳动者等核心消费群体。

作为传统且稳定的品类，当前赛道上，康师傅、统一凭借渠道与规模优势守住基本盘，元气森林、农夫山泉用健康与创新撬动年轻市场，东鹏、好望水等跨界玩家则用场景细分寻找增量。

新一轮冰红茶大战，关键在于谁能更好地平衡变与不变，既要用减糖、口感创新接住健康消费趋势，又要守住“量大管饱”的核心优势。

本文来自微信公众号“天下网商”（ID：txws_txws），作者：杨洁，36氪经授权发布。

卓越工程师培养的“三年之变”

卓越工程师培养的“三年之变”

——写在卓越工程师培养改革座谈会召开之际

“要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。要调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合。”2021年中央人才工作会议上，习近平总书记将卓越工程师作为四支战略人才力量之一作出专门部署。

今年年中，在重庆举行的卓越工程师培养现场交流推进会传来好消息：首批2000多名工程硕博士培养改革专项试点硕士生即将毕业，迎来“产教融合首次实现全流程贯通”这一卓越工程师培养改革“小成”的里程碑时刻。其中已有59名学生用专利、产品设计等创新性成果申请学位，实现了以实践成果申请学位“从0到1”的突破，被视为打破传统学术评价标准、接轨产业实际需求的重要标志。

而此时，距离2022年中央组织部、教育部等九部门启动工程硕博士培养改革专项试点，已有三年。以专项试点为起点，三年来，各部门坚持问题导向，瞄准产教融合这一核心任务，着眼体系重构、流程再造、能力重塑、评价重建，加快构建中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系，牵引起这项高端人才自主培养“国之大者”整体范式的深刻变革。

重庆卓越工程师学院学生在合影。资料图片

应时而动

2024年伊始，“国家工程师奖”表彰大会在人民大会堂隆重举行。81名个人被授予“国家卓越工程师”称号，50个团队被授予“国家卓越工程师团队”称号。这场首次以党中央、国务院名义开展的“国家工程师奖”表彰，凸显出党和国家对卓越工程师队伍的高度重视，也显现出强国建设对加大工程技术人才自主培养力度的强烈愿望。

世界百年未有之大变局加速演进，科技实力成为大国战略博弈的主战场。工程硕博士培养改革专项试点启动之初的2022年，全链条发力、全系统推动成为持续深化卓越工程师产教融合培养改革的核心关键。

彼时，这场改革被赋予擦亮国家科技自立自强成色的使命，卓越工程师被视为科学发现转化为技术实力和产业优势的关键桥梁，在工程教育应对国际科技竞争和产业升级的过程中，成为从“大国制造”到“强国制造”的重要支撑力量。

中央组织部、教育部等九部门协同发力，让卓越工程师培养改革呈现出不同以往的同频共振、同题共答态势——

首次实现工程硕博士有组织、成建制、大规模校企联合培养，教育部会同国务院国资委等部门，组织航天科工、航空工业、中国船舶、兵器工业、中电科、中石油、中国宝武、中国信科等8家中央企业，清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学等32家“双一流”建设高校，布局建设40家国家卓越工程师学院；支持北京、上海、粤港澳大湾区建设4家创新研究院；指导50家高校、企业、国家实验室、学会成立中国卓越工程师培养联合体；

国务院学位委员会支持高校超常规增设41个工程硕博士学位点，教育部在国家发展改革委支持下全部单列招生指标，校企主要负责同志任联合招生工作组组长，共招收近2.6万名工程硕博士；

打破工程人才培养“学科化、院系制”的传统模式，77家高校、72家央企、14家国家实验室，以及北京、上海、武汉、深圳、东莞5个产业园区的130余家国企、民营企业积极参与……

三年来，各部门、高校、企业、地方协同联动，卓越工程师培养改革的共识不断深化，效能持续释放。

在我国已经建成世界最大规模的工程教育体系背景下，聚焦关键领域高层次人才数量不足、科研任务与工程能力培养脱节等现实问题，教育部与有关部门、地方密切协作，共解难题、共闯关卡。

在国家卓越工程师创新研究院建设过程中，各地积极响应，加大投入——北京市聚焦集成电路产业，引驻教师50余人、硕博学生近200人，投资9.5亿元建设10.55万平方米的研学中心；上海市聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大产业发布高质量技术需求榜单70余项，合计意向投入金额超2亿元……政府主导、实体运行、需求导向、产业牵引、高校支撑、多主体参与的人才培养和科技产业创新特区从纸上走向现实。

应需而变

重构卓越工程师培养体系，再造校企协同培养流程，重塑自主培养核心能力，重建工程硕博士学位评价标准，推动校企协同开展接续培养，让这场始于工程硕博士培养的改革目标直指工程教育整体范式的变革。

“在这里我常常忘了自己是一名学生，我觉得我就是企业的一名工程师，正在产线上做有用的事。”清华大学电子工程系学生陈龙说。

在北京集成电路产教融合基地，围绕集成电路重大需求和关键共性问题，高校师生与企业技术总师团队组建联合攻关小组，实现双向“揭榜挂帅”。北大、清华等高校科研人员和硕博研究生已深度融入集成电路设计、先进制造等全产业链科研攻关与实践，协同打通“基础创新—原型验证—工程开发—量产转移”全创新链，实现关键核心技术研发与卓越工程师培养同频共振。

教育部有关负责人曾表示，卓越工程师培养正在引领研究生教育范式变革，打破了传统人才培养内循环，真正实现教育与产业的深度融合，“卓越工程师培养已成为教育自我变革的战略突破口”。

以人工智能、生物技术等为标志的第四次工业革命，正在重塑全球产业格局，传统的、相对固化的工程教育模式显然已难适应变革的需求。

改革，是主动拥抱颠覆的创新之举。

改革，是回应内生需求的必然产物。

以资源共享重塑教育生态——

国家卓越工程师学院聘任校企导师2.3万名，其中企业骨干1.3万名、一线总师2000多名；企业向国家卓越工程师学院提供1万余个来自产业一线的研究课题；校企协同建设200多门“高阶性、前沿性、交叉性、挑战度”的核心课程，联合建成300多个工程师技术中心。

以试点改革破除制度障碍——

发布工程硕博士以实践成果申请学位的基本要求，有关高校制定相应实施细则；发布《工程硕博士培养标准汇编》，加快建立全链条、全要素、科学规范、高效运行的卓越工程师培养体系。

三年来，高校、企业在实践中不断创新，探索中国卓越工程师成长之路，也在这一过程中不断解题、不断突破。

课题从何而来？中国电科依托在研国家重大工程任务和关键核心技术攻关项目，为每名工程硕博士至少配备1项科研课题。

项目匹配度如何提升？中石油开展“企校师生”四方匹配，企校双导师前置参与招生，实现招生面试与构建实践培养联合体同步。

今年5月，在华东理工大学实验室11号楼的毕业答辩现场，该校2022级工程硕士研究生闫善伊佳底气十足。他的底气，源自一份沉甸甸的实践成果——由他参与设计的一套烟气净化脱硝装置在连云港一家热电厂应用，预计每年可助力企业减排氮氧化物逾4200吨。

以工程硕博士培养为切入点的卓越工程师培养改革，带来了深化专业学位研究生教育改革的牵引效应。

今年1月1日，学位法正式实施。实践成果作为与学位论文等同的学位授予条件，首次被写入法律条文。包括闫善伊佳在内的59名“工程硕博士培养改革专项试点”首批工程硕士研究生以实践成果申请学位并完成答辩。

未来已来

一部电梯，三个楼层，来自不同高校和科研机构的人员可随时交流。窗外目之所及，国内一流集成电路研发企业群就在身边。在位于亦庄的北京经济技术开发区，汇聚“政产学研用金”资源协同建设的北京集成电路产教融合基地正在蓬勃生长。

因域内有8所高校入选国家卓越工程师学院建设名单，北京市正大力推动高校与龙头企业深度合作，实现校企物理空间、导师、培养过程与产业一线的“三融合”。

鲜明的产业导向性，是卓越工程师培养改革的天然基因。

不仅仅满足于当前产业需求，而是围绕战略性新兴产业和未来产业进行超前布局，以卓越工程师培养“小切口”撬动体系重塑，打造教育、科技、人才发展共同体，赋能新质生产力发展，更让三年变革有了全链条全要素的鲜明特征。

党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议提出，“加快建设国家战略人才力量，培养造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才”。

未来，如何推动卓越工程师培养组织体系的机制化建设？如何将改革专项试点推广为常态化的产教融合培养模式？如何塑造我国高等工程教育国际影响力？交出三年亮眼答卷的卓越工程师培养改革路径更加清晰——

推动实现机制化、常态化、国际化的高质量人才培养，加快构建中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系；发布《卓越工程师培养认证标准》，试点启动国家卓越工程师学院认证工作；加大培养改革的推广力度，让产教融合培养从小范围的试点探索转变为人才培养大范围的共识行动；加快推动工程教育标准国际互认，为全球高等工程教育提供中国方案……

今年9月举行的第二届卓越工程师培养国际会议上，6所中国高校与来自西班牙、巴西、印度尼西亚等6个国家的8所高校签约，共建6所海外卓越工程师学院。截至目前，我国已与9个国家的10余所高校共建9家海外卓越工程师学院。

发轫于中国的“卓越工程师”培养理念与模式，正以前所未有的系统化姿态“扬帆出海”。卓越工程师培养改革这场工程教育的范式变革，也在回应“时代之问”的征程中继续前行。（本报记者 柴葳）

来源： 中国教育报