一篇文章轻松搞定《认证工龄申请书》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-12-08 00:57

写作核心提示：

这是一篇关于撰写认证工龄申请书时应注意事项的文章，希望能帮助你。
"认证工龄申请书：撰写注意事项详解"
工龄，即职工在用人单位连续工作或在不同用人单位累计工作的年限，是衡量职工工作表现、确定养老金、福利待遇、职称评定、退休等诸多方面的重要依据。当职工需要办理工龄认证时，一份清晰、准确、完整的申请书至关重要。以下是撰写认证工龄申请书时应注意的关键事项：
"一、 明确申请目的与核心信息"
1. "目的清晰：" 首先要明确写清楚申请工龄认证的目的。是为了办理退休手续、申领特定福利、进行社保理赔、职称评定，还是其他合法合规的事项。目的的明确有助于撰写时抓住重点。 2. "核心信息突出：" 申请书的核心是证明你在特定时间段内在哪些单位工作过以及工作年限。确保这些信息（申请人姓名、身份证号、申请时间段、工作单位名称、起止时间）清晰、醒目。
"二、 内容要素的准确性与完整性"
1. "申请人基本信息：" 提供准确、完整的个人身份信息，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、现居住地址等。确保信息无误，以便相关部门核实。 2. "工龄明细：" 这是申请书的核心部分。应详细列出你在申请认证的时段内，先后在哪些单位工作过。

临时工工龄认定（11）《要求重新认定工龄申请书》怎么写？

申请人：（当事人基本身份信息）

受理单位：南京市高淳区人力资源和社会保障局

申请请求：根据《南京市人民政府信访事项复核的意见书》宁信核字（2025）141号中所述：“如你此后能够提供该期间经原县以上劳动、人事等有权部门批准招工的手续，你可以再向高淳区人社局申请重新认定工龄。” 现特此向贵局提出申请，请求重新作出具体行政行为，依法将申请人1981年2月至1984年11月在原高淳陶瓷厂的临时工工作时间认定为连续工龄（视同缴费年限）。

事实理由：

个人档案材料证据：《学徒、练习生（退伍转复军人）期满转正定级表》载明：“1981年2月至1984年12月陶瓷厂临时工，1984年12月至今陶瓷厂集体合同工。” 证明了当事人与高淳陶瓷厂的劳动关系。

当事人提供的3项证据材料中的关键证词：“经县委有关领导同意”、“经上级同意”、“经请示县委同意”，这些证据链可以证明，当事人临时工的招工有批准的手续。

当事人提供的高淳陶瓷厂向县工业局、县劳动局、县经委报批名单中有当事人的名字，证明当事人临时工工作期间有向有权部门备案。

法律依据：

1、【64】中劳薪字第344号《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》是原劳动部关于工龄计算问题的专项复函，函中关于临时工连续工龄计算的内容是对《中华人民共和国劳动法》等上位法的进一步细化，且与上位法的规定不相冲突，可以作为本申请行为所适用的法律法规依据。该函明确规定：“临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄”。

2、劳社厅函【2002】323号《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》进一步明确了，临时工工龄的认定为连续工龄和视同缴费年限的条件，此函中指出：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工时间与被招收劳动合同制工人后的工作时间科合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。”

3、【65】国经字74号《国务院关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定》指出，企业、事业单位因生产、工作需要必须从社会上招用职工时，凡是临时性、季节性的工作，都应当使用临时工；已经使用固定工的临时性工作，应当逐步地改用临时工；劳动部门应当根据有利于生产、工作和便利用户的原则，简化临时工的招工手续。

综上所述，当事人有充足的证据，合理的法律法规依据；用法律赋予的权利，来保障其权益。

2025年9月9日，通过中国邮政国内挂号信向高淳区人社局寄出了《要求重新认定工龄申请书》。

让我们一起来等待，南京市高淳区人力资源和社会保障局依法履行其职责所作出的行政决定书吧！

临时工工龄认定被驳回？复查申请书这么写，附现成模板

临时工认定视同缴费年限时，申请被社保部门驳回是常有的事，不少人觉得这事儿就没辙了，只能认亏。其实不然，驳回不代表彻底没希望，按政策规定，只要在收到驳回通知60天内，提交规范的《信访事项复查申请》，补充关键材料，就能重新申请认定。今天用大白话教你怎么写，还附现成模板，照填就行，不用再求人。

先搞清楚核心：社保部门驳回申请，肯定会在书面通知里写清理由，常见的无非3种——材料不全（比如缺工资表、用工证明）、劳动关系没认定、超过认定时限。复查申请的关键，就是针对驳回理由“对症下药”，要么补充新证据，要么说清事实依据，别写空话套话。

首先，申请的格式要规范，分5个部分来写，社保部门一看就懂，不用反复沟通：

第一部分，写清楚个人基本信息。包括姓名、性别、身份证号、联系电话、住址，还有原工作单位名称、工作时间（精确到年月）、岗位（比如“车间操作工”“后勤保洁”），这些信息要和身份证、之前提交的材料一致，别出错。

第二部分，说明原申请情况。简单写一句：“本人于XXXX年XX月XX日，向XX市XX区社保经办机构提交临时工视同缴费年限认定申请，XX年XX月XX日收到《驳回通知书》（编号：XXXX），现对该驳回结果不服，申请复查。” 不用多写，把时间、部门、结果说清就行。

第三部分，重点写驳回理由及异议。这是最关键的部分，要照着驳回通知上的理由逐条回应。比如通知说“缺工资表，无法证明劳动关系”，就写：“异议：本人已找到XXXX年XX月至XXXX年XX月原单位工资发放底册（复印件见附件1），有单位财务章和经手人签字，可证明事实劳动关系；且已向XX人社局劳动关系科申请认定，取得《事实劳动关系认定书》（附件2），符合视同缴费年限认定条件。” 一定要结合新证据，别光说“我觉得驳回不对”。

第四部分，明确复查请求。直接写：“请求XX市社保经办机构（复查机关）依法复查，撤销原驳回决定，认定本人XXXX年XX月至XXXX年XX月的临时工工龄为视同缴费年限。” 诉求要明确，别含糊不清。

第五部分，附上证据材料清单。把所有材料列清楚，比如“1. 身份证复印件；2. 原单位工资底册复印件（盖档案馆公章）；3. 事实劳动关系认定书；4. 原驳回通知书复印件”，方便复查部门核对。

给大家整理了一个现成模板，直接替换括号里的内容就行，不用自己琢磨措辞：

信访事项复查申请书

申请人：，性别，身份证号，联系电话，住址

原申请事项：申请认定本人至在担任期间的临时工工龄为视同缴费年限。

原办理机关：

原办理结果：收到《驳回通知书》（编号：），对本人视同缴费年限认定申请予以驳回，驳回理由为：

复查请求：撤销作出的《驳回通知书》（编号：），依法认定本人至的临时工工龄为视同缴费年限。

事实与理由：

本人于入职担任，属于单位正式招用的临时工，定期领取工资，有明确工作岗位（可简要描述工作内容，比如“负责车间生产加工，接受单位考勤管理”）。

针对原办理机关的驳回理由，现补充如下证据：

1. ，该证据由提供，盖有公章，可证明本人与原单位存在事实劳动关系；

2. ，已依法认定本人上述工作期间的劳动关系合法有效；

3. ，进一步佐证工作事实。

根据《社会保险法》《关于临时工工龄计算问题的复函》等相关规定，本人上述工作期间符合视同缴费年限认定条件，原驳回决定缺乏充分依据，恳请复查机关依法核实，支持本人复查请求。

附件：

1. 身份证复印件1份；

2. 原单位工资发放表复印件（盖公章）1份；

3. 《事实劳动关系认定书》复印件1份；

4. 原《驳回通知书》复印件1份；

5.

申请人（签字并按手印）：

申请日期：XXXX年XX月XX日

最后提醒几个关键注意点，别踩坑：

1. 复查机关要找对：一般是原社保部门的上一级机关，比如区里驳回就找市里，不清楚的打12333问；

2. 材料要盖章：复印件一定要盖档案馆、原单位或主管部门的公章，没盖章的证据无效；

3. 别超时限：必须在收到驳回通知60天内提交，逾期就没法申请了，建议收到通知就着手准备；

4. 手写签字按手印：申请书可以打印，但末尾必须手写签字、按手印，否则视为无效。

其实复查申请不难，关键是找对证据、写清理由，照着模板填，再补充好材料，成功率会大大提高。你有没有遇到工龄认定被驳回的情况？驳回理由是什么？准备补充哪些证据？欢迎在评论区聊聊你的情况，一起交流解决办法~