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写作《工段长简历》小技巧请记住这五点。（精选5篇）
更新日期:2025-12-08 04:43
写作核心提示：
这是一篇关于撰写工段长简历时应注意事项的文章：
"工段长简历写作要点：突出领导力与实干精神"
作为一名工段长，您的简历不仅是您过往经历和技能的罗列，更是您领导能力、组织协调能力、生产管理经验以及解决实际问题的能力的集中展示。招聘方在筛选简历时，会特别关注您是否具备带领团队、提升效率、确保质量、控制成本的核心素养。因此，撰写一份出色的工段长简历，需要特别注意以下几个关键事项：
"一、 突出核心职责与量化成就"
工段长岗位的核心在于“管人”和“理事”。简历中应重点突出您在过往职位上承担的关键职责，并尽可能用"具体、量化的数据"来证明您的成就。
"明确职责描述：" 使用清晰、专业的语言描述您的主要工作内容，例如：负责XX工段XX人的日常管理、生产计划制定与执行、生产质量控制、安全生产管理、成本控制、团队培训与激励等。 "量化工作成果：" 这是简历中最能打动招聘方的部分。避免使用模糊的描述（如“提高了效率”、“改善了质量”），而是用数字说话。例如： “通过优化排班流程，将工段产能提升了15%。” “实施精益生产管理，使XX产品的不良率降低了20%，年节约成本约XX万元。”
广东4位湖南娄底富豪：1人创出佛山第6大企业，女二代开货车送货
文|龙溪
来源|商业传奇
1995年，一个湖南娄底小伙子决定到广东佛山打拼。
为什么会到广东？
他之前在一家中学的校办工厂做运输，工厂的产品高锰钢主要销往珠三角。就是这样一种机缘，让他切身感受了广东与内地不一样的商业机会，于是决定到广东打拼。
几年之后，也有一个娄底姑娘，因销售化工用品，也经常跑广东。
只是，当时没人能想到，小伙子日后创办了一家年营业收入超过500亿元的企业，并登上富豪榜，姑娘则创办一家创业板上市公司，个人财富也达10多亿元。
提到娄底的富豪，人们自然而然会想到梁稳根和多位来自三一集团且从娄底走出的富豪，确实，梁稳根曾登顶成为中国首富，如今财富高达700亿元。总部位于湖南省会长沙的三一，则已经成为湖南最大的民营企业，年营业收入超过1500亿元。梁稳根和三一都成了湖南的招牌。
其实，还有多位像上面的小伙子、姑娘那样，当年到广东闯荡，成就一番业绩，登上富豪榜。
今天就来讲讲其中的4位。
小伙子叫戴促辉，是娄底双峰县三塘铺镇人，1970年出生。这里有“三铸（铸钢、铸铁、铸铝）之乡”之称。所以，戴促辉曾在一家主要生产高锰钢的校办工厂跑运输，就不奇怪了。
当时，佛山已经聚集了很多不锈钢加工企业，那时候不锈钢制品刚开始普及到普通老百姓家庭，利润相当高，这可能是戴促辉决定到佛山闯荡的原因。
戴促辉是带着老家的铸钢、铸铁技术来到广东佛山南海的，他从一台单轧机起步，先后创办了瑞宝钛金厂、星耀不锈钢、正宏不锈钢、泰诚不锈钢等多家企业，逐渐发家后又到肇庆、佛山等地创办了公司，2010年，正式成立广东宏旺投资集团，如今更名为宏旺控股集团。
如今，宏旺的生产基地遍布在广东多地，以及福建、山东、四川、河南等省份，多年前，他还回到娄底投资创办了湖南宏旺新材料科技有限公司，宏旺已经成为中国不锈钢领域的领军企业。
2022年，宏旺在2022年中国企业500强、中国民营企业500强，分别排第435位和第205位，在大民企林立的佛山，高居第6位，在南海高居首位，营业收入突破500亿元。
戴促辉和宏旺一直是很低调的存在，企业没有上市，但戴促辉早在多年前就登上了富豪榜，在2021年胡润百富榜上的财富为45亿元。
另一位娄底人，与戴促辉几乎同时、以类似方式来到广东，叫胡颖妮。
胡颖妮1977年出生，是娄底冷水江。父亲胡湘仲曾是冷水江制碱厂员工，当过班长、工段长1988年任碱厂劳动服务公司经理，1995年，劳动服务公司改制，更名为三A实业公司，胡湘仲担任董事长。
大学毕业后，胡颖妮没有到父亲的企业工作，而是到了广州，在一家化学新材料企业当业务员，1998年，又担任冷水江另一家名为鸿盛化学公司的企业的业务经理。2002年，在广州创办一家名为高凌化工的企业，主要做化工产品贸易。同时，在鸿盛还兼任销售总监。
她经常跟着大货车送货，有一次，被货车司机“炒了鱿鱼”，为了按时送货，当时已经怀孕8个月、体重达180斤的胡颖妮，只能挺着大肚子亲自开货车送货，肚子都顶着了方向盘。
胡颖妮的事业越来越顺，父亲的公司却陷入了困境，一度濒临倒闭，胡颖妮于是收购了3A。
2007年，胡颖妮进行转型，创办了凌玮科技，逐渐聚焦于纳米二氧化硅新材料，如今生产基地就是当年父亲的冷水江三A新材料科技有限公司，江三A新材料是凌玮科技旗下子公司。
今年初，凌玮科技在创业板上市，胡颖妮持股达49.19%，胡湘仲持股5.86%。有意思的是，胡颖妮在公司担任董事长兼总经理，丈夫陈刚只是在公司担任总经理助理。
如今凌玮科技的市值为33.82亿元，胡颖妮的财富接近17亿元。
还有2位在广东闯荡的娄底人，则更显得低调，甚至有些神秘。
一位叫胡德明，有关其早年经历的信息不多。从他前几年曾以校友的身份给冷水江一中和湖南工业大学捐赠的信息可以获知，他先后毕业于这两所学校。
他是辞去公职下海经商的，2007年，筹建亚辉龙研发小组，2008年正式成立亚辉龙生物科技有限公司，如今亚辉龙位于深圳。创始人里有多位湖南工业大学的校友，包括公司现任副董事长兼总经理宋永波。
亚辉龙是一家以研发、生产生物医药产业体外诊断（IVD）产品的企业，于2021年5月在科创板上市。
2012年，胡德明曾获刑，随即将股份转到了儿子胡鹍辉名下。胡鹍辉出生于1991年，当时 还在澳大利亚留学，目前担任公司董事长，持有47.37%的股份。
2021年，胡鹍辉第一次登上富豪榜，财富为58亿元，2022年下降到50亿元。目前亚辉龙的市值超过100亿元，胡鹍辉的财富接近50亿元。
另一位在广东的娄底人，一度被称为“大佬”，他叫张克强，娄底新化人，1960年出生。
他出生在军人家庭，高中毕业也入伍，曾上过越南前线，后考上军校，退役后到澳大利亚留学。
1993年，张克强与在加拿大留学的熊嘉、陈金龙、刘沙、叶立强一起创办广州华美英语实验学校。这是当时广州市第一所全寄宿民办学校。
这只是他的第一桶金，后来爆发则来自资本市场，
2002年，保利地产成立时，张克强是发起股东之一，他和旗下的华美国际，分别是第三和第三大股东，持有保利近20％股权。4年后，保利地产上市，张克强投资的4900万元，膨胀到数十亿元。之后，他开始大规模减持，仅2009年，就累计减持套现20亿元，在2009胡润套现富豪榜上排第6位。
2010年张克强以62.5亿元的总资产进入福布斯富豪榜。
后来，他参与了盐湖的股改。后因该事而获刑。
不过，这不耽误张克强登上富豪榜，他近年的财富都超过了100亿元，在最新的2023年胡润百富榜上，财富达120亿元。
虽然不为外界所熟知，但这4位在广东闯荡的娄底人，早已经成为亿万富豪，其中3人还登上了富豪榜。
还有哪些在广东闯荡成功的娄底人？
且炼青春铸芳华——记党的二十大代表、安钢职工公毅
“收到参加中国共产党第二十次全国代表大会的通知后，我非常激动，作为一名钢铁行业的基层代表，能参加这次大会，感到十分光荣。我将以此为激励，继续探索更加科学、先进的烧结工艺，为安钢高质量发展贡献出更多力量。”秋高气爽的9月，党的二十大代表、安钢炼铁厂技术质量室烧结工艺技术员公毅在生产一线向笔者表达了她激动的心情。图为公毅正在查看烧结矿性能。（常达 摄）公毅的工作履历中，有着众多“光环”：2015年被评为安钢集团公司劳动模范，2016年被授予河南省安阳市“五一劳动奖章”，2017年被授予河南省“五一劳动奖章”，2019年被授予全国“五一劳动奖章”，2019年11月份当选安阳市妇联兼职副主席……在安钢生产一线潜心深耕的24年里，她初心伴使命同在，奋斗载梦想同行。专业跨界 这样才能成长成才自济南陆军学院毕业后，公毅带着对未来无限的向往，回到了昔日父辈战斗过的热土，成为了当时安钢新投建烧结机的第一批女主控工之一。作为一名地地道道的钢三代，自走上岗位的那一刻起，公毅就立志与父辈一样，成为一名理论知识丰富、专业技术出色的高素质职工。然而，走上工作岗位后，她发现自己所学并不能为岗位所用，想要尽快成长成才，必须“从零起步”。而这就意味着挑战未知、挑战自我。之后的每一天里，她开启了班上+班下连轴转的模式。上班时，她虚心向周围老师傅请教，扎在现场熟悉各项操作；下班后，她翻阅各种书籍、材料，并结合班中所知、所思进行总结提炼，逐一写下自己所想、所悟。8年中，从入门到熟悉，从熟悉到精通，只有身在其中，才能明白需要付出多少的汗水和心力。而正是这段裹挟着汗水和心力的历程，让她逐渐崭露头角，成为了当时唯一一个顺利留岗的女主控工。一条条罗列整齐的数据，一沓沓标记清晰的专业书籍，一本本装订成册的工艺笔记，见证了她的成长，也见证了她的蜕变。2006年，在360平方米烧结机投用一周年之际，公毅走上工段长的位置。安钢历史上首位烧结女工段长就这样诞生了。八年磨一剑。从跨界入局到脱颖而出，从一无所知到渐入佳境，公毅用自己的实际行动完成了一个钢三代对父辈最好的致敬，也用坚守演绎出集闯劲和钻劲、韧劲和冲劲于一身的“安钢精神”。以身作则 这样才能服众服心作为基层的兵头将尾，怎样才能服众？公毅用走在前、行在先来。三伏天，汗流浃背。烧结机检修现场，更是成了“桑拿房”。站着不动，汗水也能从头流到脚。检修的160台车上，平均每台有420根箅条，平均到一个工段中，每一个班就要换下五六百根。而个子娇小的公毅，却总是第一个冲在检修队伍的最前方。“看到这么柔弱的女段长，啥也不说就搬起一根重达10多斤的箅条，一趟又一趟地运，把我们的干劲都带动起来了。”每每看到公毅忙前忙后的身影，工段职工都暗暗敬佩。工作中，她还把女性特有的细心、耐心发挥得淋漓尽致。“由于现场工况条件复杂，各种监测设备的灵敏度往往会受到影响，每天不转一圈看一看，心里就不踏实。”直至今日，公毅依旧保持着每天沿着燃料室、配料室、筛分室等地查看的习惯，实地了解当班的设备运行情况。3公里的路程，逐一巡查走下来就要一个多小时。在检查烧结机的时候，她总会更加上心。3号烧结机采用的是单品种配料法，对配料精度要求也相对苛刻。于是，在每天的巡查中，她除了要关注现场原料的水分、粒度等重要指标，还要到配料室看看有没有混料情况的发生。一进入配料室，她总会陶醉于其中，不是研究配料设备的结构及原理，就是尝试优化配料结构。极致化追求每一项指标，已经成为公毅工作中的常态化目标。功夫不负有心人，在公毅坚持不懈的努力下，她所在工段的关键指标很快在全车间名列前茅，其中烧结矿氧化钙的稳定率提高了20%，生石灰配比的调整幅度缩小至±0.3%以下，碱度稳定率达到92%以上。凭借着优异的成绩，该工段在安钢出了名。2014年，她所在的工段获得安钢首届质量信得过班组奖。深耕笃行 这样演绎匠人匠心相继提出“延长烧结余热发电系统发电解列时间”“烧结机、环冷机台车远程定位操控”“降低螺旋秤零点漂移”等操作法，为安钢铁前降本打下坚实基础；研究出“抑制烧结矿过分结晶的操作法”，在应对因限产而造成的频繁停机中发挥了重要作用；创新提出烧结机在供暖季期间的快速复产操作法，最大限度压缩开停机对烧结矿产量、质量的影响，每次开停机可多生产烧结矿约180吨……多年来，公毅始终潜心于烧结工艺的研究，不断拿出新成果，实现工艺的新突破。今年初，由她主导制订的烧结机快速升温方案，一举解决了烧结机检修后开机的种种问题。其中，烧结机废气温度开机1小时就能升至100摄氏度，脱硫一级吸附塔入口风温开机2小时便可达到100摄氏度，一举实现了送风速度快、温度提升快、零停抽三重目标。为了让生产车间及时掌握燃料质量情况，第一时间做出相应的生产判断，她积极发挥桥梁纽带作用，在搜集相关信息后，不仅定期在工作群发布各供应厂家的情况，而且会将超标批次及时报送至采购部门。与此同时，她还及时组织班组成员自查外购焦粉粒度的组成，对不符合项进行督导整改，将粒度小于0.5毫米的占比控制在了30%左右，有效提高了燃料利用效率。今年6月份，烧结固体燃料消耗环比降低3.4千克/吨，剔除库存、燃料结构配置、含碳类除尘灰使用量等因素，固耗降低率已经达到历史最好水平。倾心授徒 这样实现薪火相传“没来安钢之前，我以为公毅师傅应该是那种不苟言笑、非常严厉的人，但是接触之后，我发现她的性格特别好，对我的帮助关心也是无微不至。”在徒弟刘丹华心中，公毅是这样一位师傅。刘丹华初到安钢，和公毅的情况一样，专业不对口，什么都要“从头再来”。想到刚来的情景，刘丹华开玩笑地用“刘姥姥进大观园”来形容自己。作为师傅，公毅耐心的为她讲解相关知识，领着她实地了解烧结工艺，还会在周末空闲，与她一道学习更多的行业先进案例，帮助她快速成长。“直到今天，师傅的一句话我还记得特别清楚，她说配矿就像做饭，只有食材、调料的比例搭配好，饭菜才能做得好吃。”只要一提到师傅，刘丹华总有说不出的感激，“只要我有不懂、不明白的地方，师傅都会引导我自己解决问题，还会以点带面，全方位为我答疑解惑。”如今，拜别师傅，刘丹华已走进周口钢铁公司，成为该公司铁前岗位新生力量中的一员。刘丹华成长，也让公毅格外欣慰。在她带过的“徒弟”中，有人已走上了管理岗位，有人则成为了该领域的“大拿”。多年来，公毅虽没有与任何新员工签订过师徒协议，但只要一有新员工到岗，她都主动承担起老师的责任，将自己所知、所会悉心教授。心怀赤诚，信念笃定。身处安钢基层处处发挥党员先锋模范作用的公毅，正满怀信心迎接党的二十大胜利召开。作者 | 通讯员 陈曦 王丽
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