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写一篇《程序员工作心得体会》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-12-08 08:27

写一篇《程序员工作心得体会》小技巧（精选5篇）"/

写作核心提示：
写一篇关于程序员工作心得体会的作文，想要写得真挚、深刻且有吸引力，确实需要注意一些关键事项。以下是一些建议：
"一、明确写作目的和核心思想："
1. "你想表达什么？" 是对技术本身的感悟、对解决复杂问题的成就感、对团队协作的体会、对持续学习的认识，还是对行业现状的思考？明确核心思想是文章的灵魂。 2. "写给谁看？" 是写给同行交流、写给领导审阅、写给自己的总结，还是写给未来的自己？不同的读者对象，侧重点和表达方式可能不同。通常写给同行或作为个人总结时，可以更真诚、更深入。
"二、确定合适的切入点："
"避免泛泛而谈：" 不要试图涵盖程序员工作的所有方面，那样只会显得空泛。选择一个或几个具体的方面作为切入点，例如： "某个特定项目/任务的经历：" 详细描述从接受任务、分析、设计、编码、测试到上线（或遇到挫折）的全过程，以及过程中的感悟。 "一次技术挑战或难题的解决：" 聚焦于遇到的技术瓶颈、如何思考、查找资料、请教他人、最终解决的过程，体现解决问题的能力和思维。 "对某项技术或工具的深入使用体会：" 分享学习、使用某项新技术的经验、优

一名程序员被裁后的领悟：疫情教会了我，不要赚快钱丨我的就业故事④

终于收到了一封Offer邮件，有着6年JAVA开发经验的程序员小光，毫不犹豫就回复了“收到，准时入职”。
要知道，在半年前，这家公司压根不会成为他的选项。通勤距离半个小时以内，非外包，工资增幅至少10%，在雇主点评网站评分不低于4分——这就是小光筛选公司的4项标准。新公司却位于离家要坐一个多小时地铁的南翔。除了是一家评分只有2.5分的外包公司，给出的月薪较前一家公司也降了些许。
“没办法，这是我一个月以来拿到的第一个Offer。”4月中旬被裁员的小光说，就像在上海买房一样，管它户型、位置、采光，先上车有了“房票”再说。
疫情前，同事们主动申请被裁
对于被裁员，小光从去年中下旬起就做好了心理准备。当时，他和同事甚至还有些“小期待”。
打去年中下旬开始，公司突然开始强调办公室规章制度，还制定出迟到一次“乐捐”50元的“规定”。“当一家公司开始强调考勤时，往往意味着开始走下坡路，离裁员也就不远了。”小光如是说。果不其然，不久之后，公司微信群的总人数便开始逐渐减少。先是从三百多降到两百多，最后稳定在200个左右。
听到裁员俩字，不少职场人士可能都会内心一紧，求爷爷告奶奶希望自己不要被裁。不过，对于那次大规模裁员，小光和同事们当时却颇有些“期待”。“我们一些人还在私下讨论，希望轮到自己被裁。”小光说，他有一位前端工程师同事，看到自己始终没有出现在一波又一波的裁员名单里，还找自己的直属领导大闹了一场，最终如愿被裁。为此，公司人事还在微信群里下发了一份“欲被裁员者请主动报名”的通知。
这并非是小光同事以及他们所在的公司奇葩。“被裁员后，按照法律规定，可以拿到N+1的赔偿。拿着数万元，再用一两周时间找到新工作，还能获得加薪，何乐而不为？”小光说。
虽然在疫情以前，就业形势就已经不如以往。但对于工作经验丰富的程序员来说，只需一两周时间就能找到一份新工作，并非难事。
入行6年时间，已是高级JAVA工程师的小光，从未想过进那些互联网大厂。“我毕业于普通一本院校，算法与外语基础也不好。”小光说，和他一样的上海“码农”，大多数集中在张江、漕河泾等中小型互联网技术公司。
近几年，搭上互联网经济的快车，程序员用工缺口大，程序员择业相对容易。相较于互联网大厂，中小型互联网公司的招聘程序并不繁琐。只要技术过硬、项目经验丰富，有时仅仅面试一次就能拿到Offer。“以前，花一周时间修改、投递简历后，往往第二周就能收到面试。如果表现好，面试后第二天就能拿到Offer。”小光说。
与工作好找相对应的，是程序员行业内跳槽率居高不下。“在我们这个行业，涨工资是通过跳槽获得的。”6年里，或主动辞职，或被动裁员，小光已经换了4家公司。与之相伴的，是月薪由5000元涨到近2万元。“我还不算频繁的，我有不少同学，平均一年要跳槽一家。”小光说。
小光算了一下，过去几次，除了有一次是前一家公司项目组长内推，剩下的几次，他最快一周就能找到一份新工作。有一次，不到半个月时间里，就获得了5个Offer。
疫情后，只求不被裁
不过，小光当时并未主动申请被裁。“要么公司项目缩减，要么公司倒闭，反正早晚都会被裁，还不如在获得赔偿之前，多拿几个月工资。”在中小互联网公司待久了，小光已经摸透了它们的套路。一些中小型互联网技术公司并未将注意力放在核心技术开发和业务拓展上，而是以赚快钱为主。这次找工作间隙，小光曾查过他工作过的4家公司，有3家几年前就已倒闭。
“上一家公司离家步行可达，加班也不多。更何况，我去年底还刚加了工资。”在小光看来，上一家公司是他当时的最优选择，他决定能待多久就待多久。
不过，一场疫情扰乱了他的计划。
“幸亏我当时没有申请。”小光说，疫情发生后，上一家公司虽说从2月9日就开始复工，但一直到3月中旬，还要求员工在家办公。说是在家办公，其实除了每天下午6时要求员工进行一次健康打卡，并无任何硬性工作任务。“我在家里宅了近两个月，工资却足额发放，并未像身边朋友所在的公司一样，被打了折扣。”小光以为自己碰上了传说中的“别人家的公司”。
不料，3月中下旬，小光和同事们刚回到办公地点的第二周，“别人家的公司”不再，新一波裁员开始。这一回，身边的同事们已经明显不再有以前的淡定和期待。“当时的氛围，用风声鹤唳来形容也不为过。”当公司微信群的总人数降至160，小光也被裁了。
“这个时候被裁员，自己的心态与去年相比，已经完全不一样。”小光说。对于找工作的艰难，他也已经做好了心理准备。他前段时间被裁或者主动申请被裁的同事，有些到现在都没找到工作。有位同事甚至放弃了找工作，直接去开了滴滴。而这些同事也不时在小群里抱怨，疫情这只“黑天鹅”让程序员在就业市场不再高高在上，工作变得越来越难找。
疫情教会我不要赚快钱
事实也证明，当前的就业情形，是小光自2014年入行以来，遭遇的最严峻的一次。
最直接的，是招聘岗位的骤减。以前，在招聘网站上，筛选“徐汇区”“JAVA高级工程师”“近一个月”等关键词后，搜索结果最多时能有几十页。“而现在，同样的关键词，得到的却只有寥寥数页的搜索结果。”小光还曾试过以部分近市区的郊区进行搜索，结果得到的招聘岗位甚至还不足两页。
除了招聘岗位的减少，投递简历后获得反馈的比例也骤降。过去一个月时间里，小光在51Job上投了几十家企业，却只收到5家面试邀约。其中，有一家和小光约好了电话面试时间，当天又突然以招聘计划有变为由，放了鸽子。而在程序员群体常用的BOSS直聘App上，他给数十家企业发送了沟通申请，结果80%的人事或企业负责人“已读不回”。
在程序员群体，有个不成文的传统——若非必要，尽量不选择外包公司。“外包公司不仅直接与‘996’画等号，还会结合所接受的甲方项目，将程序员派遣到全国各地，甚至项目完成后就裁员。”小光介绍说。
在给出回应的公司中，一些人事或企业负责人直接开门见山说自己是外包公司。要知道，在以前，他们都对自己的外包公司身份讳莫如深。要么绝口不提，等到去面试时才发现；要么就谎称是自己是服务其他公司的“乙方”。
以往，遇到这样的公司，小光会直接回复“不考虑外包，谢谢”，并结束与他们的对话。不过，现在，他却不得不面对现实，将对话继续下去，并接受对方的面试邀约。
而在过去，接受了外包公司的面试邀约，就等于一只脚已经踏进了那家公司。不过，在面试时，小光发现，即便是外包公司，对面试者的要求也开始向互联网大厂靠拢——不能只会编码，不能结果导向，还要对算法层面有一定的了解。
即便最终进了外包公司，也不代表收获了稳定。“我一个已经近40岁的前同事，被裁员后，花了半年多时间，才找到了一份新工作。然而，刚入职没半个月，又被裁了。”小光说。
疫情的来临，改变了程序员求职市场的供需失衡，让求职的程序员群体，切切实实地体验了一次“买方市场”的感觉。不过，在小光看来，这场疫情虽然让自己的择业之路异常艰难，自己的择业标准也一再降级，却又不啻为一次提醒。就如同一些只会讲故事，却毫无竞争优势的所谓互联网企业，被逐渐回归理性的投资者所抛弃一样。已经过热的程序员职业，莫名自信的程序员群体，也将迎来大潮退去面临裸泳的那一天。要知道，进入这个行业的，除了每年的计算机专业应届毕业生，还有一批又一批在培训机构只接受了不到两年培训的高中生甚至初中生。他们也能从事一系列软件开发工作，要求的月薪可能只有市场价的一半。
“以前只觉得，自己二十多岁就已经月入上万，未来更没啥可担忧的。”小光说，现在只觉得这个想法太幼稚。“疫情教会了我，不要赚快钱，要未雨绸缪，多学点技术和算法，至少不能只仰赖JAVA。”
（文中人物为化名）
栏目主编：张骏文字编辑：曹飞题图来源：视觉中国

程序员2年时间工资从8K涨到36K，一个非科班自学的经历分享

本分享是程序汪的一个前端铁粉，他是化学专业通过自学入行，真的很强2年时间从最初小公司8K到现在的某大厂36K，学习经历值得大家学习参考下

程序汪你好，谢谢你的，我很高兴能通过你去分享我的个人做前端的经历。我也经常在汪哥粉丝群里摸鱼，哈哈哈。（程序汪粉丝群真的是卧虎藏龙啊，字节阿里腾讯的都有，本粉丝就是群里的一员，也经常其他粉丝的问题）

目前现状

1.关于基本情况：我十月底刚刚入职上海的一家互联网大厂在群里（程序汪粉丝群）经常会有人关注薪资的情况，其实大厂薪资计算比较复杂一点薪资大概是36k *15.5薪，其中13个月是基本薪资，2.5个月是绩效奖金，大小周，周六加班工资是平时的双倍（不计算在36k之中），也就是其实大概薪资是40k左右，当然年终奖是按照36k的基数来计算的，所以算上加班工资我的年包大约是60-65万之间我们的绩效是按照阿里的标准去算的，一般来说是3.25 3.5 3.75这样几个标准 3.25是没有年终奖的，也就是会拿13个月的薪资，而大多数人拿的是3.5这个绩效标准，这个标准就是正常拿2.5个月的年终奖，而如果特别优秀的话，3.75可以拿6个月的年终，也就是17薪2.其实我也和很多你的粉丝一样，都是自学编程，并且也是在自学的过程中关注你的,和你大多数粉丝一样，我并不是计算机专业的，我是从一所国内top5的985高校的化学专业毕业的，可以说化学这个专业就业形势极其严峻，我费了好大的工夫，才找到一份月薪4500的工作，是做土壤环境公司做化学检测员，其实平时的工作就是捣腾试管和各种分析仪器，工作非常辛苦并且工作内容枯燥且工资低，看不到任何的希望，所以我当时就通过朋友了解到前端这个行业，去淘宝上买了一本三合一（就是那种HTML+CSS+JS）就开始自学了，刚入行的时候我主要是把那本三合一全看了一遍，并且跟着b站上的一些教学视频，基本上是把前端三板斧+vue框架学习了一下，大约是一边工作一边自学，学了6个多月把，大约是2019年的10月份我开始找工作

这里就必须提一点了，有很多人觉得学历影响很大，我这种国内顶级的985去找工作一定很好找，我只想和他们说你们天真了，我在刚刚自学完，技术不扎实的情况下，找了两个月的工作，四处碰壁，面试了数不清的单位，我的学历并没有给我带来什么好运，技术面试一问三不知，照样是没法得到任何offer的，而且我没有包装简历，所以很多公司一看我没有工作经验，根本就不给我面试机会

工作经历

我总共找了两个月的工作，终于找到一份月薪8000的工作，这份工作内容也不完全是做前端，而是前后端一起写，虽然工资不高，但是在这家公司我进步可以说非常巨大，我可能和你大多数的粉丝不一样，我的学习方法是喜欢去啃大本大本的书，这可能和我在学校里的学习养成的习惯有关，我不会觉得看书很枯燥，所以在这家公司，我把《javascript权威指南》还有《ES6标准入门》包括大学的计算机课程《计算机网络》《数据结构》全部学完了，这也成为了我下一家跳槽的资本

在这家公司待了大约一年之后，我就选择跳槽找下一份工作，看完了《js权威指南》的我基本就再也没有在js问题上遇到什么阻碍，找工作的过程中我还研究了vue的源码，所以这次找工作我顺利拿到了6个offer，从16k到20k不等，我选择了20k的那份offer

新公司用的框架是react+electron 以及react+NW，主要以开发桌面客户端为主，网页端应用为辅，在这家公司呢，我开始学习一些前端的进阶知识，也去买了一些专栏课程（当然不是那种很贵的，一般都是几十块钱的那种），我主要学习了webpack的应用，前端工程化，react源码，ts，chrome V8的一部分源码，nodejs，还有编译原理，在这段工作经历中呢，我还自己写了一些组件库还有埋点的封装包，并且发布到共有的npm服务器上，也和一些大牛交流了一些前端个人如何发展学习的经验，可以说得到了很多来自国内大厂的大佬的指点

分享下书架

天有不测风云

天有不测风云，我新入职的这家公司从事的是小学中学的课外教育，教育行业今年的形式大家都懂，双减政策下来，公司业务直接gg，我也被迫离职，因此就有点仓促地去准备下一份工作的面试

大厂offer收割机

这次我直接辞职在家，因为主要都是线上的面试，所以效率很高，我几乎把上海的大厂都面了个遍，京东，美团，滴滴，bilibili，蚂蚁金服，阿里，小红书，携程，荣耀，网易，盛大以及拼多多等等大约十几家的公司，面试的结果其实有些超出我的预期，上面提到的这些大厂，大约有七成给我发来了offer，众多offer也让我在和hr谈薪的阶段有了足够硬气的资本，所以我的薪资涨幅也是相当得夸张，其实我满打满算也就两年的经验，大厂也能给我定一个高级的职级，比如京东给我定的t6，蚂蚁给我定的p6等等

学习心得

如果让我谈谈心得，我觉得可能我能说的也不多，大概有这么几点首先就是知识一定得是一个系统，要成体系，而不是东学一点，西学一点，只有成体系了，你才能遇到问题的时候游刃有余，在面美团的时候，面试官看着我的简历说，“我看你写了个 js基础非常扎实是吗？” 我非常自信，我问js的话你随便问，问得倒我算我输，我能有这个自信，就是因为我用了六七个月的时间把犀牛书反反复复看了好几遍，整个知识都是一个体系，这样就没人可以攻破了

第二个点大概是多和大牛交流，可以说工作之后的学习和学校里最大的不同就是，没有人会告诉你你要学什么，应该学什么，我们需要自己去判断自己去选择自己要学的东西，而我在学习的过程中，许多大牛给了我非常多很好的学习建议，以及去关注他们的动态他们的文章博客，都能培养你正确的技术嗅觉

关于编程这个工作，我其实还有一个很大的个人感悟要说，程序员真的是个很好的职业，它有一个很重要的特质，那就是知识的变现率很高，你去学生化环材，你努力刻苦，就算你一肚子的墨水，还真不一定能对你的职业有多大的帮助。但是程序员不一样，学到的知识越多，能力越强，一定可以快速地反馈在薪资水平上，能体会到“天道酬勤”这四个字的感觉是很棒的，对于我来说更是，顶级985毕业却只能拿着4000一个月的薪资倒腾试管，那种挫败感可是很痛苦的。