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一篇文章轻松搞定《推荐组长申请书》的写作。(精选5篇)

更新日期:2026-02-03 02:42

一篇文章轻松搞定《推荐组长申请书》的写作。(精选5篇)"/

写作核心提示:

这是一篇关于推荐组长申请书应该注意哪些事项的文章,希望能帮助你:
"推荐组长申请书:如何写出让领导青睐的申请"
在职场或团队中,担任组长不仅意味着责任的承担,更是个人能力和领导潜力的展现。当有晋升组长的机会,或者希望被推荐担任此职位时,一份精心准备的推荐申请书至关重要。它不仅是申请者意愿的表达,更是推荐者对其能力、素质和潜力认可的有力证明。那么,撰写推荐组长申请书时,应该注意哪些事项呢?
"一、 明确申请目的,态度诚恳"
首先,申请书的开头应清晰、直接地表明意图——推荐该人担任组长职务。避免使用模棱两可或过于客套的语言。同时,保持诚恳、认真的态度,让阅读者感受到推荐者的严肃性和对该申请人的真实认可。
"二、 突出核心优势,具体事例支撑"
申请书的核心在于证明该申请人为何适合担任组长。这需要你结合具体事例,详细阐述申请人的核心优势。这些优势通常包括:
1. "专业能力与经验:" 强调申请人在本职工作上的出色表现、掌握的关键技能、积累的项目经验等。可以提及他们如何解决过复杂问题,或者取得了哪些具体的、可量化的成果。 2. "领导潜力与能力:" 这是推荐组长申请书的重点。描述申请人是否具备领导特质,例如: "沟通

41封“战地”入党申请书

新华社武汉2月19日电(记者王宁、喻珮)17日傍晚,结束了一天忙碌的前线指挥和救治工作,天津首批驰援湖北省医疗救治队领队、临时党总支书记陆伟回到位于武汉青山区委党校的团队驻地,一封字迹工整的入党申请书呈递到他面前。这是他半个月来收到的第41封“战地”入党申请书。

申请人是来自天津市第五中心医院的季佳函。她写道:“在此危难之际,我郑重向党提出申请,尽最大努力,以实际行动接受党的考验。”

疫情就是命令。大年初二,天津市首批138名医疗队员紧急驰援武汉,其中党员74名。在前往武汉的飞机上,医疗队临时党组织宣告成立。天津市肿瘤医院党委书记陆伟担任临时党总支书记,另有4名支部委员,分别负责医疗救治、护理及感染控制、物资保障和总体协调。

据陆伟介绍,抵达武汉的第二天,天津医疗队与对口支援的武钢第二职工医院交接后,立刻召开了全体党员战前动员会,励斗志、鼓士气,党员要带头“逆行而上”。

“当时最大的困难是现场基础条件差,收治患者的病区是废弃多年的老楼,楼内外也没有区域划分。”陆伟说,党总支当天便研究决定将医院分区——“红区”为污染区,主要包括诊区和病房;“黄区”为过渡区,包括走廊和连接通道;“绿区”为洁净区,用于安置指挥部、存放物资。

“红区”的清理布置是当务之急。“1月28日一早,正当我们准备进入‘红区’开始清扫时,发现夜里已经进驻了一批病人,眼巴巴地等待治疗。”陆伟说。

与疫情抗争,时间就是生命。天津医疗队临时党总支做出了一个“战时”决定——一边清理布置,一边收治病人。党员领导干部身先士卒,第一批进入“红区”,从早上9点一直忙到下午4点才出来。紧接着也是由党员带队的第二批、第三批,一天24小时不间断,紧张而有序。

2月2日,天津医疗队收到了来自家乡的一封慰问信,由陆伟向全体队员宣读。“信里提到了我们好几个队员的名字,大家情绪十分激动,很多队员当场落泪。”陆伟说,当天晚上便收到了几封入党申请书。

苑沛然是第一批提交入党申请书的队员之一,她是一名拥有28年临床经验的资深护士,在医疗队担任第一护理小组组长。她在申请书中写道:“这些天目睹了许多党员同志带头冲锋陷阵,深受震撼……借这个机会,希望党组织能接受我的请求。”

“我们的病房一天一个样,不断明亮、整洁、完善,这离不开所有队员的付出,特别是党员们的无私奉献。”苑沛然说,“身处这样的集体中,还有什么理由不拼搏呢?”

“病人情绪的好转对我们激励很大。”另一名递交入党申请书的“90后”护士张硕告诉记者,病人从刚入院时的普遍紧张、焦虑,到逐渐平稳,再到高兴、感激,医护人员看在眼里、乐在心里。

陆伟告诉记者,过去十几天,很多年轻队员前来询问入党申请书怎么写,如何提交。随后,一封封手书的入党申请书接踵而至。

一个党支部就是一座坚强的“堡垒”,抗“疫”一线的党组织更是发挥着阵前指挥的关键作用。天津驰援湖北省医疗救治队实施的严格分区、规范防护、人盯人等经验做法被很多兄弟单位学习借鉴。陆伟说,我们的目标是“打胜仗,零感染”,尽最大努力救治患者。

随着救治工作深入进行,“战地”捷报频传。截至2月17日24时,武钢二院天津医疗队所负责的区域已有47名新冠肺炎患者治愈出院。

“我要把这41封入党申请书保管好,这是我作为临时党总支书记的职责和骄傲,待战‘疫’胜利时,带着它们和队员们一同凯旋。”陆伟说。

教研组长聘任办法

一、基本条件:

1、具有良好的教师职业道德。

2、服从学校的工作安排。

3、组织教育活动的能力较强。

4、具有较强的学科专业知识。

5、能解决教育教学中的疑难问题。

6、主动承担校内校外研究课、示范课、公开课。

7、积极参与各级教研、教改活动。

8、原则上具备中教一级以上职称。

二、选拔程序

1.宣传发动

召开备课组长会,号召符合条件的教师积极申报,填写申请表,交教科处审核。

2.积分办法

(1)教学成绩积分(满分50分)

在可比性同一类别教师的学年教学成绩学科名次,近三年之和,最小者为第一名积50分,依次类推,第二名积45分、第三名42分、第四名积40分,第五名积38分,第六名积36分……

(2)领导评议积分(校级、中层满分各占15分)

领导评议表

学科: 考核时间: 年 月 日

姓名

对拟聘教研组长工作总体评价

优秀

合格

不合格






说明:①请实事求是、认真负责的评价;请在相应的格子里打“√”;优秀为15分,合格为5分,不合格为0分;校级、中层领导分别评议,分值相同。

(3)学科组教师评议积分

学科组教师测评表

学科: 考核时间: 年 月 日

姓名

对拟聘教研组长工作总体评价。

优秀

合格

不合格






说明:①请实事求是、认真负责的评价;请在相应的格子里打“√”;优秀为20分,合格为10分,不合格为0分。

三、公示与聘任

1.对拟聘任的教研组长老师进行全校公示,接受全校教职工监督。

2.根据公示结果,校长聘任其为相应学科教研组长,任期三年。

附:竞聘教研组长申请表

学科:

姓名


学年教学成绩排名

2018-2019学年

2019-2020学年

2020-2021学年

职称





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