写作《快递费合同》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2026-02-03 04:27

写作核心提示：

这是一篇关于签订快递费合同（或更准确地说，是快递服务协议/服务条款）时需要注意的事项的作文：
"审慎签约，明确保权：签订快递费相关协议需注意的关键事项"
在现代社会，快递服务已成为连接生产与消费、沟通人与人之间的重要纽带。我们频繁地与快递公司打交道，无论是寄件还是收件，往往都离不开支付快递费用这一环节。虽然很多时候我们接受的是快递公司的标准服务条款，但在某些特定情况下，例如企业级的大批量寄递、对服务有特殊要求或进行长期合作时，签订一份明确的快递服务协议或合同就变得尤为重要。一份清晰、完善的协议不仅能保障双方的权益，更能避免日后可能出现的纠纷。因此，在签订涉及快递费用的合同或协议时，我们必须注意以下几个关键事项：
"一、 明确服务范围与内容"
合同中最核心的部分是详细界定快递公司提供的服务。这包括但不限于：
"运输方式与范围：" 是陆运、空运还是海运？服务覆盖的区域是城市内、省内还是全国范围？是否有特定的禁运或限运区域？ "服务时效：" 明确承诺的送达时间，例如“次日达”、“隔日达”等，并了解其适用的条件和范围。同时，要约定延误的处理方式或赔偿标准（如有）。 "服务种类：" 是普通快递、特快专递、

苏州首份快递行业集体合同签订，快递员派送费不低于1元/件

澎湃新闻记者 王奕澄

引力播客户端 图

苏州一线快递员今后投递普通件获得的派送费将不低于1元/件，该标准目前为江苏省内最高。日前，苏州市快递协会和市快递行业工会联合会签订《苏州市快递行业集体合同》，这也是全市新就业形态领域首份集体合同。

快递企业为抢占市场份额常上演“价格战”。据现代快报报道，苏州市快递行业工联会主席许洁文在集体合同签约仪式现场表示：“许多快递的邮寄成本能够压低到两块多，最后分给快递员的派送费只有几毛钱。”

该集体合同的签订将让快递员在苏州工作生活更有获得感。根据合同，苏州快递员单派费标准、行业最低工资标准、快递员福利制度、休息休假权利、防暑降温和防寒保暖工作等写入了集体合同条款，体现了快递行业劳动者权益的刚性保障。

其中《苏州市快递行业工资专项集体合同》明确，快递员单派费标准、行业最低工资标准。根据合同，今年苏州快递行业最低工资标准，全日制计时工资制岗位按照3500元/月，全日制计件工资制按照收派员、驾驶员、客服员岗位区分，分别为3500元/月、3000元/月、4000元/月；一线快递员投递普通件获得的派送费每件不低于1元，为全省最高。

《苏州市快递行业集体合同》涵盖了规范劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女性劳动者特殊保护、社会保险和福利、劳动者成长与职业技能培训等七项集体协商重点内容，将切实维护快递行业劳动者和企业的合法权益，推动本行业构建和谐稳定的劳动关系。

据了解，苏州市快递行业工联会覆盖9家快递企业、近万名员工。今年以来，该工联会经前期走访调研、征求职工代表意见，向行业协会提出协商要约等程序，形成了《苏州市快递行业集体合同（草案）》《苏州市快递行业工资专项集体合同（草案）》。目前,两份草案经审议已经通过。

责任编辑：谢春雷

校对：丁晓

快递员派送费一件至少1元！苏州把此项规定写进集体合同里

来源：【交汇点新闻客户端】

交汇点讯 今天（8月31日）下午,苏州市快递协会与苏州快递行业工联会签订首份《苏州市快递行业集体合同》，为“快递小哥”权益再添保障。

苏州地处江浙沪包邮区。这里的电商崛起较早，数量较多，一方面形成了商家和快递之间密切合作，另一方面也导致快递公司之间的价格竞争。“许多快递的邮寄成本能够压低到两块多，最后分给快递员的派送费只有几毛钱。”苏州市快递行业工联会主席许洁文介绍，苏州市快递行业集体合同的签订是对新就业形态就业群体合法权益的保障，让快递小哥在苏州工作生活更有获得感。

签订后的《集体合同》《工资专项集体合同》，将快递员单派费标准、行业最低工资标准、快递员福利制度、休息休假权利、防暑降温和防寒保暖工作等写入集体合同条款，体现了快递行业劳动者权益的刚性保障。合同还明确了今年行业最低工资标准，全日制计时工资制岗位按照3500元/月，全日制计件工资制按照收派员、驾驶员、客服员岗位区分，分别为3500元/月、3000元/月、4000元/月。其中“一线收派员，投递普通件每件不低于1元”写入刚签订的《苏州市快递行业集体合同》,为全省最高。

据了解，苏州市快递行业工会联合会，涵盖9家快递企业，员工约1万人。今年以来，为进一步维护快递行业劳动者的合法权益，在苏州市总工会、苏州市邮政管理局指导下，经过前期走访调研、征求职工代表意见，行业工会向行业协会提出协商要约等程序，市快递行业工会、市快递行业协会，双方各派5名代表就行业关注的议题展开协商。协商围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动环境、社会保险和福利、女性劳动者特殊保护、劳动者成长与职业技能培训等七大议题展开。经过协商，形成了《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》，并经职代会审议通过。

“当前，经济社会发展面临的形势严峻复杂，做好快递行业劳动者权益保障工作，既是工会的职责，也是全市劳动关系和谐稳定的需要。”苏州市人大常委会党组成员、市总工会主席陈嵘说，新就业形态劳动者权益保障是工会工作的新领域。苏州各级工会要创新符合快递行业劳动者特点的活动方式，运用劳动者喜闻乐见、易于接受的活动形式，扩大活动覆盖面、增强活动的实效性，在劳动者与企业之间架起桥梁和纽带，实现劳动者权益保障和行业、企业健康发展的良好局面。

交汇点记者 韩雷

编辑: 李仲勋

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