3招搞定《争当干部心得体会》写作。（精选5篇）

更新日期:2026-03-04 05:57

写作核心提示：

基层干部工作心得体会：以“闯创干”精神书写新时代担当

扎根基层一线，深感责任重大、使命光荣。基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。面对新形势、新任务、新挑战，基层干部唯有锤炼过硬作风、提升综合能力，方能不负重托。在实践中，我深刻体会到，永葆“闯”、“创”、“干”三种精神与意识，是做好基层工作、推动事业发展的关键所在。

永葆“闯”的精神，树立赶超意识，敢想敢干，迎难而上

基层工作千头万绪，矛盾集中，常常没有现成路径可循，唯有发扬“闯”的精神，才能打开局面。所谓“闯”，并非盲目莽撞，而是指在遵循规律、吃透政策的基础上，敢于突破思维定势和路径依赖，敢于触碰矛盾、挑战难题。这要求我们必须树立强烈的赶超意识，不满足于按部就班、四平八稳，要对标先进、自我加压。在工作中，我体会到，“敢想”是前提。面对发展瓶颈或治理难题，要勇于提出新思路、新方案，哪怕暂时看起来有难度。例如，在推动村集体经济发展时，不能仅仅守着传统模式，而要主动研究市场、对接资源，探索符合本地实际的特色产业路径。“敢干”是关键。认准了方向，就要果断行动，克服“等靠要”思想。特别是在乡村振兴、项目建设、矛盾化解等硬任务面前，更要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，主动请缨，深入一线。“迎难而上”是常态。基层困难多、压力大，遇到阻力就退缩，必然一事无成。要敢于直面征地拆迁、历史遗留问题、群众利益协调等复杂情况，把困难当作磨练本领的“磨刀石”，在攻坚克难中展现担当、赢得信任。这种“闯”的精神，本质上是对事业高度负责的态度和奋发有为的状态。

永葆“创”的劲头，树立开拓意识，善作善成，创新创造

时代在发展，群众需求在升级，基层工作不能因循守旧、一成不变。必须永葆“创”的劲头，把开拓创新作为推动工作的强大动力。树立开拓意识，意味着不墨守成规，勇于探索新方法、新机制、新载体，不断提升工作效能和为民服务水平。“创”的核心在于创新创造。这要求我们善于学习新知识、新理念，并将其与基层实际紧密结合。例如，在基层党建中，可以探索“党建+网格”、“党建+产业”等融合模式，提升组织力；在社区治理中，可以引入智慧平台、推广“居民议事会”等，激发多元共治活力；在服务群众中，可以运用数字化手段简化流程，或创设特色服务项目。“善作善成”是对“创”的实践要求。创新不是标新立异，更不是搞花架子，必须务实管用、力求实效。要从解决实际问题、满足群众迫切需求出发进行创新，精心谋划设计，狠抓过程落实，确保每一项创新举措都能落地生根、开花结果，真正转化为治理效能和发展成果，让群众有实实在在的获得感。

三、永葆“干”的作风，树立求真意识，脚踏实地，实干求成

一切美好的蓝图、创新的思路，最终都要靠“干”来实现。基层工作尤其需要求真务实、真抓实干的作风。永葆“干”的作风，就是要树立强烈的求真意识，坚持一切从实际出发，察实情、说实话、办实事、求实效。

“脚踏实地”是“干”的基础。基层干部必须沉下身、静下心，深入田间地头、街头巷尾、百姓家中，掌握第一手情况，了解群众真实想法。要坚决反对形式主义、官僚主义，不搞形象工程，不做表面文章。“实干求成”是“干”的目标。要发扬钉钉子精神，对定下来的事情，一件一件抓落实，一项一项求突破。工作要细化、具体化，责任要到人、到岗，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，久久为功，善作善成。无论是人居环境整治、基础设施改善，还是民生保障、安全生产，都需要我们一步一个脚印去推进，用实实在在的工作业绩取信于民。这种“干”的作风，是党性原则的体现，也是干部履职的根本。

总之，“闯”、“创”、“干”三者相互联系、有机统一。“闯”是魄力和勇气，解决“不敢”的问题；“创”是智慧和方法，解决“不会”的问题；“干”是行动和落实，解决“不为”的问题。作为一名基层干部，我将始终铭记初心使命，自觉将“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风融入日常工作和一言一行，不断强化赶超意识、开拓意识、求真意识，敢想敢干而不蛮干，善作善成求实效，脚踏实地谋发展，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，为地方经济社会高质量发展和人民群众的美好生活贡献自己的全部力量。

（一线观察）做新时代担当有为的好干部

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。廖俊波同志作为新时代党员领导干部的杰出典范，用生命践行了共产党人的初心使命，其先进事迹蕴含着忠诚于党、心系群众、担当实干、清正廉洁的精神内核。通过深入学习廖俊波同志在不同岗位的实践经历，剖析其精神特质的时代内涵，对照新时代好干部标准，探究先进典型对干部成长的实践启示，就如何培养锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，做新时代担当有为的好干部有一些思考体会。

廖俊波精神特质的深刻内涵

一是坚如磐石的理想信念。“人有信念就不会觉得累”，这是廖俊波同志常说的一句话，更是他精神状态的真实写照。廖俊波同志的理想信念，不是挂在嘴上的口号，而是融入血脉的信仰。这种忠诚，体现为在重大原则问题上的立场坚定，体现为对党的决策部署的坚决执行，更体现在艰苦环境中干事创业的责任担当。

二是心系群众的公仆情怀。廖俊波常说：“帮老百姓干活、保障群众利益，怎么干都不过分。”这朴实无华的话语，彰显了他深厚的为民情怀，始终把人民放在心中最高位置，把群众的安危冷暖放在心上，被当地群众亲切地称为“人民的樵夫”。

三是担当尽责的进取精神。“能在现场，就不在会场”，这短短九个字，浓缩了廖俊波同志务实担当的工作作风。在廖俊波同志的工作经历中，从不缺少直面问题、攻坚克难的担当之举。在他生命的最后45天里，22个晚上在开会，14个晚上在外出招商或者赶路，3天跑了4个省，拜访6家公司。这种“分秒必争”的工作状态，正是他担当精神的生动体现。

四是无私奉献的道德情操。“清清白白做人，干干净净做事”，是廖俊波同志对自己的要求，也是他一生的坚守。他在各级岗位上都要求干部们既要干事，更要干净。在他的影响下，其所带领的团队形成了风清气正、务实高效的工作氛围。

廖俊波精神特质的时代价值

廖俊波同志的精神特质具有深刻的时代价值。从政治意义看，体现了对党忠诚的政治品格、牢记使命的责任担当，为广大党员干部坚定政治立场、强化政治认同提供了生动教材。从现实意义看，当前我国正处于全面推进中国式现代化的关键时期，面临着诸多风险挑战，廖俊波精神特质所蕴含的担当精神、务实作风、为民情怀，为破解发展难题、增进民生福祉提供了强大精神动力。从时代意义看，廖俊波精神特质契合了新时代好干部标准的要求，为培养造就高素质干部队伍提供了标杆指引。

廖俊波同志先进事迹是一部生动的“教科书”，对做新时代好干部具有重要的实践启示。

一是以信念铸魂，在学思践悟中坚定政治方向。廖俊波同志的成长经历表明，坚定的理想信念不是与生俱来的，而是在不断学习、实践和感悟中逐步形成的。新时代好干部要把加强理论学习作为坚定信念的根本途径，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习党的创新理论与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，与学习廖俊波等典型人物的先进事迹结合起来，在历史与现实的对照中感悟思想伟力，在先进典型的感召中强化信仰认同。把学习成果转化为坚定的理想信念，转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动，确保在任何时候、任何情况下都不迷失方向。

二是以民心为镜，在为民服务中践行初心使命。廖俊波同志之所以深受群众爱戴，关键在于他始终把群众放在心中最高位置。新时代好干部要以民心为镜，经常对照检视自己的工作是否符合群众需求、是否得到群众认可。要践行“四下基层”工作方法，主动深入基层一线，与群众面对面交流，倾听群众呼声，了解群众诉求。要学习廖俊波同志“每年都要给老百姓一个惊喜”的为民情怀，从小事做起、从细节抓起，用心用情解决好群众的急难愁盼问题，在为民服务中拉近与群众的距离、践行初心使命。

三是以实干立身，在担当作为中提升履职能力。新时代好干部要以实干立身，把干事创业作为主要职责，在实践中提升能力、展现作为。要像廖俊波同志那样，发扬“背着石头上山也要干”的拼搏精神，面对发展难题敢于迎难而上，面对改革任务勇于攻坚克难，“问题在一线化解、项目在一线推进、干部在一线培养”，不断增强适应新时代发展要求的本领，以过硬能力支撑实干担当。

四是以廉洁修身，在严于律己中永葆政治本色。清正廉洁是廖俊波同志的鲜明标签，也是新时代好干部必须坚守的底线。只有自身干净，才能说话有底气、做事有硬气、群众才服气。廉洁修身要时刻自重自省自警自励，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权。同时要主动接受组织监督、群众监督、舆论监督，把监督看作是对自己的爱护和保护，习惯在监督下开展工作。

新时代新征程，我们要始终牢记习近平总书记的嘱托，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，以廖俊波同志为榜样，不断提升自身修养，在全面推进中国式现代化的伟大征程中贡献力量，书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的精彩答卷。

【作者单位：福建省检察院，系中共福建省委党校（福建行政学院）第69期中青年干部培训一班学员】

来源：福建日报