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更新日期:2026-03-10 12:12

写作核心提示:
在求职时,HR见到第一面的往往是你的简历,制作一份优秀的简历不仅要过得了简历筛选,最好还在HR心里留下了“这个候选人我有点期待”的印象。
形式
简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分(加粗为必备项)。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内,若简历内容确实非常丰富,两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整,颜色切勿花里胡哨,网上有很多免费的简历模版,大家可以自行搜索下载选择。
内容
除了投递我们自己制作的简历之外,大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容,这个时候不仅自身硬件经历很重要,简历内容描述的好坏同样决定了简历质量。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点:目标明确、内容量化、语言精炼。
目标明确:指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位,你的职业目标看上去很明确。值得注意的是,简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容,而工作经历则尽量全部写上(否则会认为你刻意隐瞒某段经历)。
内容量化:指的是你在描述过往经历内容时,最好用具体数据代替“取得不错的业绩”,让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。
语言精练:对简历上的文字必须要字斟句酌,毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华,如何让短短两页展示过去的工作成绩,语言精炼至关重要。
建议大家写简历的时候,掌握下STAR法则,这是一种写简历时非常适合使用的方式。STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。熟练运用此法则,可以在应对面试官时,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生;Task: 任务;Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。(来源:乐业上海)(包永婷)
来源:东方网
如何制作个人简历大学生毕业季的时候,几乎人人都要做一份简历。一份精美的简历是可以看作是成功求职的敲门砖,是大学生的求职名片。在非招聘现场,通过简历可以见其文如见其人,一个人栩栩如生、跃然纸上,令HR欲见之而后快。如果把整个求职过程视作一次自我推销,那么简历就是这次推销中的广告和产品说明书。由此可见,简历之重要性。那么,我们怎么来制作一份合格又出彩的简历呢?我从下面几个方面来简要谈一谈:
一般而言,一份简历由封面、自荐信、基本信息、成绩单、推荐表和证书复印件等几个要素构成。
整体布局做到合理、悦目、整洁;图案设计要大方、合体、新颖;基本信息包含姓名、毕业院校、专业、联系方式、电子邮件等必要信息。
1.自荐信的格式:称呼、正文、结尾、落款、时间
2.基本内容
(1)为什么愿意到该单位就职,具体从事何种工作。
(2)介绍自己所学专业情况。(重点)
(3)介绍成绩、其他才能、兴趣爱好。
(4)介绍在校表现。
3.注意事项
(1)力求少而精,力避长而空,言简意赅。(最好是一页)
(2)真实生动,不亢不卑。
(3)富有个性,不落俗套。
(4)自己工整清晰,避免错误。
一份优秀简历应包含"十个要点":一是内容简洁;二是消灭错误;三是惜墨如金;四是用词明确;五是讲究诚信;六是强调成就;七是赏心悦目;八是制作精致;九是亲自动手;十是善用求职信。
最后,说一下大学生在制作简历时存在的误区,需要给与重视:
病症1:"一页纸简历"大行其道
病症2:盛装简历成潮流
病症3:极尽夸张之能事
病症4:一份简历走天下
病症5:忘写应聘职位和联系方式。
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