写作《写好简历》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2026-03-10 12:57

写作核心提示：

简历怎么写是有门道的 是求职者必备的技巧

又到一年毕业季，同时也是企业的招聘季。不少人经常会遭遇这样的窘境：多份简历投出后石沉大海，没有面试机会。那么。简历怎么写才不会石沉大海呢？

技巧1 包装求职邮箱

给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱;要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择;用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出;建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理你投递的资料。

技巧2 正文、附件同时发送

投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。

技巧3 发邮件掌握最佳时机

求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。

应聘时投递一份漂亮的简历尤为重要，它将决定你是否能够抓住宝贵的工作机会。通常来说，HR筛选简历时，阅读一份简历的时间往往超不过5分钟。简历怎么写是有门道的，哪些内容缺一不可，哪些写了会给你加分，哪些没必要写，哪些写法会让HR快速捕捉到有效信息，这些都是求职者必备的知识。

写一份出色的简历其实很简单

你是否正在为写一份“拿得出手”的简历而犯愁?是否看到别人的简历总是比自己的更专业、措辞更妥当?

在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的，在国内的特大城市，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。简历事实上已成为求职成功的敲门砖。

1. 在撰写自己的简历之前，请先做份自我评估。你必须真实地确定你的才能和潜力，包括你对工作环境、薪资、工作地点及人员关系的要求，以此确立你的职业目标。(以下提示可以帮助你了解自己的能力和位置)

a. 罗列自己在下列领域已具备的10种技能：所受教育/工作经验/社会关系 或者自愿服务/业余职业;

b. 考虑上述技能中哪些能在你求职中发挥作用的，还有没有其他能力可以帮助你求职的，如果有，把它们一样罗列下来，并按照重要程度排序;

c. 把你职业生涯中自认为最为成功的5大成绩记录下来，哪些性格品质会帮助你达到目的。

2. 职业调查

收集关于目标职位的招聘信息，了解职位性质和职位要求是求职成功的至为关键的一步，通过这一步你能决定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的职业导师或者职业咨询师请教，帮助你确定职业取向。

3. 撰写简历

当你在写简历时，是否脑子里在想“谁在读我的简历?”或者“怎样让人事经理从众多的求职邮件中很快发现我的一份，对我留下深刻印象?”这些想法会帮助你采用适合的方式来表达自己：在重要内容下划线、加粗或把相关工作经验、技能等内容放在前面表述。经验告诉我们，那些能力和品质超越企业用人基本要求的求职者通常会更具竞争力。

以下是关于写一份出色简历的一些建议：

1.想象自己是一种待售的“商品”，“适销对路”很重要。所以，你得突出自己的才能，以及对职位要求的适应性，创造良好的第一印象。

2. 使用生动的事例，为你的简历添彩。详细表述那些符合职位要求、有说服力、“好销”的才能。

比如：销售经理，张××，××鞋业公司，上海。

· 协助客户设计、挑选皮鞋款式;

· 开发产品市场，举行各种促销活动;

· 培养新员工;

· 监管公司现金;

· 在6个月里，使公司的销售额提高了7%。

3.前后内容一致。设置统一的间距和信息排列次序，比如按内容的重要性排列，但不管何种形式，请保持一致格式贯穿始终。

4. 在描写自己工作经验和教育背景时，按倒时序排列，即离现在的时间越近，越先表述。

5. 利用office软件中的“拼写检查”功能，矫正简历中的拼写、语法错误，糟糕的措辞和愚蠢的拼写错误或大大影响求职者的形象，引起人事经理的不满。

6. 简历在视觉上应给人干净、简洁甚至漂亮的感觉，因此，千万不要手写，不要像写个人传记一般罗嗦、冗长。如果采用寄信形式，应把内容浓缩在一张A4纸内，纸张应质地高级。

这样完成的简历基本上会成为求职成功的敲门砖，还在等什么？快去试试吧。