写作《思想倦怠大整顿》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2026-03-10 14:57

写作核心提示：

聚焦思想淬炼专业冶炼实践磨炼 让年轻干部想干事能干事干成事

习近平总书记高度重视对年轻干部的培养，围绕造就新时代的栋梁之材发表了一系列重要论述，亲自为年轻干部拟定全面系统的“成长手册”和“行动指南”。

乡镇是党和政府直接联系群众的桥梁和纽带，乡镇年轻干部是乡村振兴的生力军，乡镇党委要坚持把年轻干部培养教育作为基础性、战略性任务紧抓不放、持续用力，通过思想淬炼、专业冶炼、实践磨炼，让年轻干部想干事、能干事、干成事。

思想淬炼铸魂，确保“根正苗红”，补足思想之钙想干事

年轻干部是党和人民事业的接班人，事关党和人民事业薪火相传、长远发展。年轻干部职业生涯长、发展潜力大，要加强党性教育，补足精神之钙，把稳思想之舵，激发想干事的激情。

一是逢进必谈。党纪法规不会因为是年轻干部而网开一面，不会因为是一时糊涂或是念其初犯就既往不咎。乡镇党委要坚持开展入职谈话，注重发挥思想教育的积极作用，将政治规矩、组织纪律和廉政教育等贯穿其中，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”，分辨雷区和陷阱，认清底线和红线，教育引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是逢会必谈。坚持强化理论武装，认真落实谈心谈话制度，利用周前会、中心组学习会、职工会等引导年轻干部学习，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神，把党的十九大和十九届历次全会精神、市第六次党代会精神等作为“必修课”。同时，组织年轻干部集中学习违纪违法典型案例通报、观看廉洁教育宣传片、旁听职务犯罪案件庭审、参观警示教育展，引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待权力。

三是逢提必谈。针对少数年轻干部容易被岗位、职务、职级、待遇等因素所吸引的问题，教育年轻干部少一些对个人的自我设计、多一些对事业的出力献计。特别是在年轻干部提拔、重用、交流等职务变动时，要采取个别谈话和集体谈话，重点谈角色定位、谈岗位要求、谈组织希望，进一步增强年轻干部的感恩意识、进取意识、法纪意识，时常感恩组织培养，在新岗位中展现新面貌新作为，知进退、明得失，拧紧思想“总开关”，保持对纪法的敬畏之心，拧紧年轻干部思想“阀门”，助力走稳成长之路。

专业冶炼强基，避免“揠苗助长”，厚植行动之根能干事

加强专业训练对于增强专业能力、提升专业素养、培育专业精神具有十分重要的意义，年轻干部只有汲取更多“养分”才能“根系发达”。

一是多施“知识肥”。乡镇党委要采取集中培训与日常培训相结合，专业知识培训与专业技术培训相结合，线上培训与线下训练相结合，有针对性地对年轻干部开展乡村振兴、基层治理、宅基地复垦、民事纠纷调解、养老保险知识、低保特困政策、地质灾害防控、综合行政执法等乡镇所涉及的业务知识进行系统培训，不断改善年轻干部知识结构，掌握干好本职工作所需的业务知识，着力培养适应农村工作的“全科干部”。

二是优施“经验肥”。创新年轻干部培养“双导师”机制，乡镇党政主要领导为政治导师、分管领导为业务导师，为年轻干部的成长历练领路导航。结对后定期召开座谈会，师傅点评徒弟问题，年底开展优秀师徒评比活动。师傅要“传帮带”，面对面教、手把手带，传授长期积累的丰富经验和成熟的基层工作方法技巧，帮助年轻干部尽快适应不同工作岗位。同时，也要新老互促互学，共同进步，让能力在实干中历练，经验在实践中积累。

三是勤施“纪律肥”。严格落实中央八项规定精神，坚定不移纠正“四风”，常态化开展“以案四说”警示教育，频修“思想枝”，常正“风向标”。既要思想灰尘“常打扫”，主动固本培元，增强免疫力和抵抗力，又防范“思想污染”，做到慎独慎微，避免沾染歪风邪气，还要搞好“思想卫生”，把批评和自我批评作为清除思想灰尘和政治微生物的有力武器，永葆清廉本色。

实践磨炼赋能，实现“众苗成林”，墩好基层之苗干成事

刀在石上磨，人在事上练。要把基层实践一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，聚焦党委政府中心工作，坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验相结合, 让年轻干部在一线历练成长。

一是坚持下派锻炼。年轻干部刚刚跨出校门，虽然具备了优秀的理论知识素养，但毕竟阅历尚浅，实践经验不足。要坚持把村（社区）一线历练作为主阵地，以乡村振兴等重点目标任务为契机，选派优秀年轻干部到基层一线“墩苗”，放在艰苦条件里去，放在吃劲岗位上去，放在复杂环境中去，让年轻干部多接几回“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，多经受几次“大熔炉”历练，促使年轻干部素质能力与农村工作实现精准匹配，提高年轻干部助推科学发展，处理复杂矛盾、做好群众工作的本领，逐步成长为“土专家”“田秀才”。

二是坚持送培锻炼。健全落实《乡镇推荐优秀年轻干部到区县部门锻炼制度》，有序选派年轻干部区（县）委办、纪委监委、组织人事、发展改革委、农业农村委、信访办、园区办等部门跟班学习锻炼，开阔视野、拓宽思维、增长才干，提升解决具体问题的能力。选派能吃苦、有闯劲的年轻干部到重点企业参与体悟实训，让年轻干部在改革前沿、科创热土上不断“解锁”新能力。

三是坚持轮岗锻炼。为解决乡镇年轻干部长时间在同一岗位工作带来的思想倦怠、能力短板、岗位风险等问题，坚持“任人唯贤”原则，根据干部个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标，积极推行机关内部轮岗全方位锤炼，在纪检监察、项目和资金审批、招标采购、工程建设管理、财务、民政、行政许可、农村经济管理等关键岗位进行更多的交流，加大竞争上岗、内部轮岗和培训培养力度，让干部动起来、活起来。

（作者系忠县三汇镇党委书记）

统一思想 提高认识 补齐短板

本报讯 11月30日，全市校园疫情防控、安全和“双减”工作会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于“双减”工作决策部署，全国全省校园安全专项整顿会议精神，以及省委省政府关于校园疫情防控工作的部署要求，通报我市相关工作推进情况，进一步安排部署全市校园疫情防控、安全和“双减”工作。市委常委、宣传部部长、市委教育工作领导小组组长聂颖出席会议并讲话，副市长、市委教育工作领导小组第一副组长于冀川主持会议并就贯彻落实会议精神提出工作要求。

会议要求，要统一思想，提高认识，切实增强做好工作的责任感、紧迫感，把校园安全放在首位，不折不扣落实好防风险、保安全、护稳定各项部署。要扎实做好校园安全和疫情防控各项工作，牢牢守住校园安全底线，为推动全市教育高质量发展提供坚实保障、营造良好环境。要把落实“双减”责任扛在肩上，切实领会到做好“双减”工作既是落实立德树人根本任务的重要举措，也是解决人民群众急难愁盼问题的民生工程，还是深化教育领域改革的重要内容，要以时不我待的精神抓出成效，确保国家“双减”政策在我市平稳落地。

会议强调，要认清形势，正视问题，找准工作短板和薄弱环节，对照中央、省上要求，对照群众期待，将“生命至上、安全第一”的理念切实转化为实实在在的行动自觉，克服麻痹思想、倦怠情绪和侥幸心理，扎实推进校园安全专项整顿，加强心理健康教育，持续开展学生心理健康全覆盖筛查；要深刻认识疫情防控工作的艰巨性和长期性，坚持科学精准防控，定期对“技防”相关设备进行系统更新和维护检修；要进一步认识到“双减”工作的重要性、紧迫性、必要性，成立专门机构重点抓、持续抓，加快工作进度，坚持疏堵结合、标本兼治，市县两级教育督导部门要把“双减”作为一号工程，将“双减”工作落实情况作为督查和评价的重要内容。

记者 彭艳霞