一篇文章轻松搞定《狱警思想教育》的写作。（精选5篇）

更新日期:2026-03-17 23:12

写作核心提示：

服刑人员狱中喝酒赌博玩手机 特殊待遇背后藏了什么

日前，湖北省荆州市中级人民法院公布了一则刑罚与执行变更刑事裁定书。文书显示，罪犯王世兵在监狱服刑期间，享受诸多“特殊待遇”，能喝酒、赌博，甚至使用手机与外界频繁联系，发布微信朋友圈600余条。

监狱作为国家刑罚执行机关，在监区管理、劳动教育、减刑审批等方面有严格的规章制度约束。高墙之内，服刑人员为何能视监管如无物，过得逍遥快活？“特殊待遇”背后，有着哪些不法勾当？

记者了解到，王世兵于2008年因犯组织、领导黑社会性质组织罪、故意杀人罪、赌博罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪，被判处无期徒刑。服刑后，经当地法院裁定，于2013年11月和2017年7月两次共裁减有期徒刑一年七个月。当地法院日前对相关问题进行调查，撤销了这两次减刑。

刑事裁定书披露，王世兵在监狱服刑期间，曾安排家属或本人亲自使用现金、高档香烟、节日特产等物品贿赂5名狱警。其目的一是获取白酒、手机等违规物品，二是获取行政奖励，实现减刑。此外，王世兵还通过行贿，帮助其他服刑人员调整劳动岗位、得到行政奖励，以获得名声地位。

法院查明，2013年下半年，在王世兵及其家属的拉拢腐蚀下，狱警徐某将手机和手机卡带入监内交给王世兵，狱警王某为他办理了银行卡并绑定该手机号，这使得王世兵能用手机掌握资金进账的动态情况。

此外，徐某数年间还应请求将累计6.8万元现金违规夹带进监，王世兵因此能够为其他服刑人员提供现金、进行债务结算，供他们进行贿赂、聚众赌博等。因王世兵喜爱饮酒，徐某便利用工作便利累计携带400余斤白酒进入监内。服刑期间，王世兵多次组织聚众饮酒，并用手机拍摄现场照片发布到微信朋友圈，与外界频繁联系互动。更为严重的是，相关人员明知王世兵严重违规，不符合减刑条件，仍大开减刑审批的方便之门，使其获得两次减刑。

王世兵长期逍遥于监狱管理规定之外，除了狱警为个人私利突破纪法底线的原因外，归根到底是制度执行不严、日常监督严重缺位。

据了解，监狱一般划分为监区与行政工作区，进监区须遵循“零带入制度”，在监区入口设有指定储物柜来存放狱警物品，并有语音提醒。但在一些地方，由于缺乏有效的监督检查，该制度主要靠狱警自觉落实；监控设施虽发挥作用，但并未实现彻底的“全覆盖”“零死角”；执法记录仪的使用也不够规范，避开监控监督并非难事。制度执行存在漏洞的同时，如果对工作人员的思想教育和日常监督跟不上，心术不正者就有了违规操作的空间。

王世兵案并非个案。早在2016年，湖南省雁北监狱服刑人员聚众赌博事件便被媒体曝光。经查，雁北监狱两名民警滥用职权，违规为监区服刑人员夹带现金、烟、酒等违禁物，为其赌博提供便利。今年7月，全国扫黑办披露山西任爱军案相关细节，被判处无期徒刑的任爱军在监狱里受多方“关照”，开单间、设小灶，长期为非作歹，殴打欺压他人，却7次违规获得减刑。

“关死‘特殊待遇’的后门，需要标本兼治。”湖南省司法行政戒毒系统干部杜伟认为，一方面要关口前移，加大用科技力量防止违禁品入监力度，实现监督覆盖无死角，一旦违规，从严处置。另一方面要提升工作人员遵纪守法的自觉性，严格落实各项管理制度。

与此同时，目前不少地方正在建设“智慧监狱”，对监区的敏感区域实行智能管理，完善刷脸认证、人物对应、违禁报警、智能分析等功能。对狱警执法权限的管理也在不断细化，如带班狱警与服刑人员面谈须严格记录、技术留痕等，检查、监督更加科学规范。

记者了解到，为王世兵提供“特殊待遇”的多名狱警正受到纪律和法律的惩处。以原副监狱长向某为例，荆州市纪委监委已对其立案调查，依法暂扣涉案赃款5.1万元人民币，将其涉嫌受贿犯罪问题移送检察机关依法审查公诉。另据中国裁判文书网司法文书披露，狱警徐某已被沙洋人民法院以滥用职权罪判处有期徒刑一年二个月。

(来源:中央纪委国家监委网站)

巩固政法队伍教育整顿成果 提升新时代监狱民警改造罪犯能力

2022年是巩固全国政法队伍教育整顿成果的开局之年。作为国家刑罚执行机关，依法对罪犯实施改造是法律赋予监狱机关的根本职能，也是检验监狱民警队伍建设水平的“试金石”。聚焦主责主业，湖北省监狱管理局部署开展“争创双一流，献礼二十大”主题活动，把提高民警改造罪犯能力作为巩固政法队伍教育整顿成果、做好监狱工作的第一保障，牢牢树立“以改造质量论英雄”的理念，坚持革命化正规化专业化职业化方向，着力打造新时代监狱铁军。

提高罪犯改造质量——

司法为民的重要量尺

维护安全稳定是监狱的首要政治任务。然而，安全稳定仅仅是及格线，改造好罪犯才是治本线。从国家总体安全高度看，监狱对罪犯进行惩罚和改造，有效减少和预防重新犯罪，增加人民群众的安全感、获得感，是对美好生活的捍卫，是最好的司法为民，也是践行宗旨意识的根本体现。

“万事人为本”。保安全、抓改造、提质量，关键在于民警的能力素质。随着新冠肺炎疫情影响长期化和防控常态化，罪犯结构的日趋复杂化，以及长期封闭执备勤模式下民警工作状态的倦怠化，监狱传统的教育理念、方式、手段发生改变，亟需通过民警改造能力的提升来促进教育改造质量不断提高，从源头上维护监狱安全稳定，真正实现“把大墙内的人改造好、让大墙外的人生活好”的价值使命。

提升改造罪犯“六大”能力——

监狱民警职业追求的根本保障

《“十四五”司法行政事业发展规划》2035年远景目标对新时代监狱工作提出了新任务新要求。从内涵上看，民警改造罪犯能力可分为政治能力、斗争能力、管教能力、执行能力、创新能力、拒腐能力。只有把提升改造罪犯能力当作职业追求，紧盯“提”的目标，打好“学”的基础，抓好“练”的关键，才能以过硬的能力践行使命。

要加强理论武装，提升政治能力。监狱机关作为党的政法机关，必须依托政治轮训，推动党史学习教育常态化长效化，把“两个确立”贯穿于监狱工作全过程。要加强专业训练，提升斗争能力。改造罪犯是一门艺术，要着眼推进监狱民警业务技能专业化、岗位练兵常态化和应急处突实战化，教育引导民警主动走出“舒适区”，做到“知行相资以为用”，随时应对挑战和化解风险。要加强实践磨砺，提升管教能力。坚信“人是可以改造的”，将提升集体谈话和个别教育谈话水平作为民警改造罪犯能力建设的重要内容。开展“师徒结对”，定期举办公文写作、执法文书制作比赛以及安全隐患排查整改评比，让管教经验薪火相传。加强计分考核、释放安置等业务学习，深化监区文化建设，让执法既有力度又有温度。要加强制度遵守，提升执行能力。用依法治国的大视野审视监狱工作，以法治思维指导监狱工作，做到“有法可依，执法必严，违法必究”。同时，发挥法治督察、纪检监察部门作用，在“明责”和“问责”中推动制度落实。要加强改造研究，提升创新能力。完善“大教育”运行机制，探索建立罪犯改造规划制度、在押罪犯特征研究制度等，逐步培养专家型教育改造队伍，推进教育改造罪犯工作的法治化、科学化、社会化。要加强廉政建设，提升拒腐能力。贯彻落实《新时代政法干警“十个严禁”》，常态化开展廉政党课、警示教育，进一步筑牢民警纪律意识、规矩意识。

融入“双一流”建设——

立足湖北监狱的具体实践

素质和能力是一种长期的积累，要靠目标来引领、用训练来培育。2022年初，湖北省监狱管理局党委提出“双一流”建设（“树一流作风带一流队伍，抓一流管理创一流业绩”）的目标，旨在通过提升各级党组织领导水平、民警履职能力和改造能力，示范带动监狱整体工作提档升级。

为把改造能力提升的“内循环”融入监狱“双一流”创建的“大循环”，湖北省监狱管理局先后研究制定加强民警改造罪犯能力建设的相关意见和实施方案。从2022年2月份下旬开始，结合常态化疫情防控实际，全省监狱围绕“注重实务、紧扣实用、贴近实战”的原则，全体民警分为领导干部、执法岗位民警、非执法岗位民警三大类，按照思想发动、培训学习、实战练兵、比武竞赛、总结评估五个阶段，适时开展业务培训、“师带徒”结对、演讲比赛、书面考试、知识竞赛、警体运动会等活动，着力实现“全员参训、全员提升、全员达标”。活动开展以来，全省监狱坚持高站位谋划、高标准部署、高质量推进，先后召开30多场动员会，刊发专题报道100余篇，形成上下贯通、统筹推进的良好局面，初步实现民警履职能力提高、工作作风好转、改造质量上升、犯群面貌改善、狱内隐患降低、监狱安全治理能力提升，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。

（来源：湖北省司法厅党委委员，省监狱管理局党委书记、局长 熊亚平）

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