3招搞定《广州市职工劳动合同》写作。（精选5篇）

更新日期:2026-03-18 15:42

写作核心提示：

广东省总工会提示：依法保障女职工平等就业权利

在第116个“三八”国际劳动妇女节来临之际，广东省总工会发布关于维护女职工权益的劳动法律监督提示函（以下简称“提示函”），提醒全省各用人单位要营造公平公正用工环境、落实“五期”特殊保护措施、保障女职工劳动保障权益、优化职场关爱服务条件等多个事项，呼吁携手共建和谐劳动关系，共同营造尊重妇女、关爱女职工的良好社会氛围。

提示函提醒，要依法保障女职工平等就业权利，落实男女同工同酬，用人单位招用劳动者，除国家规定不适合妇女的工种岗位外，不得以性别或者变相以性别为由拒绝接收符合条件的女性或者提高女性的报名、录用标准。用人单位在同女职工签订劳动（聘用）合同或者服务协议时，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

提示函提醒，要严格落实女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期特殊保护，依法保障产假、奖励假、产检假、育儿假及生育相关待遇，不得以婚孕、生育、哺乳等情形降低工资、辞退或单方解除劳动合同。

提示函提醒，要依法规范劳动合同管理，保障女职工休息休假、劳动报酬、社会保险等法定权益，不得因婚育等情形变相加重劳动负担、调整待遇，健全女职工诉求处理与劳动争议化解机制。对新就业形态女职工，要通过集体协商的方式确定女职工的劳动定额、劳动报酬和劳动时间等。

文/广州日报新花城记者：邓潇丽

图/广州日报新花城记者：廖雪明（资料图片）广州日报新花城编辑：赵小满

公司不签劳动合同、不交社保？广州打工人这样维权（双倍工资 + ）

在广州找工作，遇到公司不签劳动合同、不交社保，甚至说 “干满 1 年再签合同 / 交社保”？别以为是小事，这是公司的违法行为，你不仅能要求公司补缴社保，还能主张最多 11 个月的双倍工资，广州打工人别再吃亏了！

我是深耕广州劳动法 18 年的张律师，处理过数百起劳动纠纷，今天把广州仲裁委 / 法院认可的维权方法讲透，手把手教你拿双倍工资、让公司补缴社保，全程无难度！

一、公司不签劳动合同：最多拿 11 个月双倍工资，广州仲裁委这样判

《劳动合同法》明确规定：公司自用工之日起，超过 1 个月不满 1 年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2 倍的工资！

✅ 广州本地核心要点：

1. 双倍工资计算时间：用工第 2 个月起至第 12 个月，最多 11 个月，超过 1 年未签合同，视为签订无固定期限劳动合同，不再支持双倍工资；
2. 计算基数：按实际月均工资计算（基本工资 + 绩效 + 奖金），不是广州最低工资；
3. 仲裁时效：1 年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起算，广州仲裁委对时效认定较宽松，只要能证明你一直在公司上班，大概率会支持。

广州真实案例参考：

张某在广州某餐饮公司工作 10 个月，公司未签劳动合同，月均工资 6000 元，张某申请仲裁，广州海珠仲裁委裁决公司支付张某 9 个月的双倍工资差额54000 元（用工第 2-10 个月）。

关键：哪怕你没签劳动合同，只要能证明事实劳动关系，广州仲裁委就会支持你的诉求，证明事实劳动关系的证据：工资流水、工牌、工作记录、考勤记录、同事证言，有其中 2 样即可！

二、公司不交社保：广州打工人这样做，100% 补缴，还能要经济补偿金

很多打工人觉得 “公司不交社保，折现发工资也可以”，千万别这么想！社保是法定的，公司必须交，折现约定无效，而且社保关系到你在广州买房、买车、摇号、看病、退休，断缴损失太大！

✅ 广州不交社保维权 2 种方式，最快 15 天补缴：

1. 向广州社保局投诉：最直接有效，携带身份证、工资流水、工作证明到当地社保局投诉，广州社保局会责令公司限期补缴社保，公司拒不补缴的，社保局会对公司处以罚款，补缴的社保费用，公司全额承担，不用你出一分钱；
2. 解除劳动合同，主张经济补偿金：若公司因你要求补缴社保而辞退你，或你因公司不交社保提出离职，可向广州仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿金（计算标准：月均工资 × 工作年限）。

广州本地提示：社保补缴可追溯至你入职之日，哪怕公司欠你 5 年社保，在广州照样能要求补缴，社保局会强制执行！

三、既不签合同又不交社保：广州打工人维权步骤（一次性要回所有赔偿）

如果公司既没签劳动合同，又没交社保，按这 3 步走，双倍工资 + 补缴社保 + 经济补偿金全到手：

1. 收集证据：工资流水、工牌、考勤记录、工作记录（证明事实劳动关系）；
2. 先向社保局投诉：要求公司补缴社保，社保局出具责令补缴通知书；
3. 向广州仲裁委申请仲裁：主张未签劳动合同的双倍工资差额 + 因不交社保离职的经济补偿金，广州仲裁委一般会合并审理，一次性裁决。

四、广州维权避坑 2 大要点

1. 别签《自愿放弃社保协议》：这份协议在法律上是无效的，哪怕你签了，照样能要求公司补缴社保，广州法院 / 仲裁委根本不认；
2. 别担心公司辞退你：《劳动合同法》规定，公司因劳动者要求签合同、交社保而辞退的，属于违法解除，你可主张双倍赔偿金，广州仲裁委对这种情况的判罚非常严格，公司必赔！

在广州，不签劳动合同、不交社保是劳动纠纷中最高频的情形，很多打工人因为怕丢工作而选择忍气吞声，反而让公司得寸进尺！其实只要掌握方法，维权一点都不难，而且你的合法权益受法律保护，公司不敢随便辞退你！

如果你也遇到公司不签劳动合同、不交社保的情况，私信发「未签合同 + 你的工作时间 + 月工资」，我免费帮你 1v1 计算双倍工资金额，整理广州本地维权材料，教你最快拿到赔偿、让公司补缴社保！

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