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如何写《上班 简历》教你5招搞定！（精选5篇）
更新日期:2026-03-18 18:57
写作核心提示：
想进大厂、当技工、做班长？这份“能加分”的简历，你得这么写！
大厂和好岗位招人，看的不是你“能吃苦”（这谁都能说），而是你的“可培养潜力”和“立刻上手的价值”。你的简历，就是要用最朴实的话，把这两点“卖”出去。
一、 为什么进好厂/好岗位，需要简历？
- 筛选信号：简历是你递给招工主管的第一张“脸”。一张写得清楚、有条理的纸，能让他觉得你“有条理、认真、是块材料”，在一堆填表的人里先记住你。
- 能力证明：流水线经历都差不多，但你怎么把你的经历写出“花”来，证明你比别人强一点、心细一点、愿意学一点？简历就是你的“证据”。
- 谈薪底气：当你去应聘技术员、班组长时，一份能罗列你技能和成绩的简历，是你跟HR谈工资的底气。
- 1. 工作经历：不写“干了啥”，写“会了啥，干好了啥”
- 普通写法：2019-2021年，在A电子厂做操作工。
- “黄金”写法：
- A电子厂 | 手机屏幕组装工 | 2019.03 - 2021.12
- 核心技能：熟练操作全自动贴合机与点胶设备，熟悉整条产线8个工位的操作。
- 突出表现：所负责工位日均产出850件，连续半年良品率居产线前三，多次被组长点名表扬。
- 额外价值：主动学习设备简单故障排除，能协助技术员进行日常保养；带教过3名新员工快速上岗。
- （解读：这写法告诉招工主管：我不是螺丝钉，我懂流程、我质量好、我还热心、能教人——这就是“潜力”和“管理苗子”。）
- 2. 技能证书：是你的“硬通货”，大声亮出来！
- 有证的：叉车证、电工证、焊工证、行车证、消防证…… 这是能直接加工资的，用加粗大字写在最前面！哪怕只是“有考取意向”正在学，也可以写上“熟悉电工基础，计划考取电工证”，表明你的上进心。
- 没证的“软技能”：这才是区分你和他人的关键！
- 设备相关：“能操作/调试XX型号机器”、“熟悉PLC触摸屏基本操作”、“能看懂简单机械图纸”。
- 质量相关：“熟悉ISO9001质检流程”、“对产品瑕疵敏感，眼力好”。
- 管理相关：“有带新人的经验”、“能协助班长进行生产数据记录和物料清点”。
- 通用素质：“学习能力强，新设备一天内可独立操作”、“做事有条理，负责的物料/工具从未丢失损坏”。
- 3. 自我评价：不说“空话”，说“人话”
- 错误示范：“吃苦耐劳，勤奋好学，希望得到机会。” （废话，人人都会写。）
- 正确示范：
- “有三年大型电子厂一线工作经验，熟悉现代化车间的生产节奏与管理模式。做事认真负责，注重效率和团队协作。希望有机会进入管理更规范的大平台，在稳定工作的基础上，深入学习设备维护或生产管理知识，争取能为团队创造更多价值。”
- （解读：这传递了几个关键信息：我适应大厂、我听话、我想长期干、我还有上进心——这正是主管最想要的员工画像。）
- 别吹牛，要真实：你可以优化表达，但不能无中生有。问几个细节就能露馅，一旦失信，全盘皆输。
- 别花哨，要整洁：用最干净的Word文档，黑白打印即可。重点内容可以加粗，但别搞五颜六色的图案和奇葩字体。你的专业体现在内容，不在模板。
- 别一份投所有：应聘“设备技术员”，就多写设备操作和故障处理经历；应聘“仓库班长”，就突出物料管理和带人经验。投之前，花5分钟为这个岗位“定制”一下。
28人！广安市广安区就业创业促进中心招聘啦！
为进一步加强基层社会治理工作，切实提升社区网格化服务管理水平，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据工作需要，岳池县临溪镇决定面向社会公开招聘社区专职网格员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，公开报名，统一考试，择优录用。
二、招聘名额
面向社会公开招聘社区专职网格员2人。
三、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员，2025年应届高校毕业生。
（二）招聘条件
1.报考人员应具备以下条件：
（1）坚决拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
（2）遵纪守法，品行端正，无犯罪等不良记录；
（3）热爱社区工作，善于做群众工作，有较强的沟通协调能力；
（4）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（5）男女不限，年龄在20周岁至40周岁（1984年9月12日至2004年9月12日之间出生）；
（6）具有国家承认的大专及以上学历（学信网可查询），学历计算截止时间为2025年9月12日（报名第一日）；
（7）熟悉基本的电脑日常办公操作和智能手机操作；
（8）原则上具有岳池县户籍或在岳池居住1年以上，凭相关证明；
（9）在职社区工作者报考，需提供县级社会工作部出具的离职证明材料。
2.不得报考情形：
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
（2）被开除党籍或开除公职人员，近三年内受到留党察看、撤职以下党纪政务处分的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（4）因涉及黄、赌、毒等案件受到行政处罚的；
（5）因涉嫌违法违纪被纪检监察部门、司法机关、公安机关立案查处尚未结案的；
（6）被依法列入失信被执行人员名单或被列为失信联合惩戒对象的；
（7）被机关、事业单位、社区辞退未满五年的；
（8）在各级公务员招考和事业单位招考中违规违纪尚在禁考期内的；
（9）有参与、组织、实施非法宗教活动行为的；
（10）在本次招聘过程中弄虚作假的；
（11）现役军人，在读的非应届毕业生；
（12）其他不适宜招聘为网格员的情形。
上述人员相关时间界定均截至2025年9月12日（报名第一日）。
四、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2025年9月12日—9月26日（工作日8：30—12：00，14：30—18：00，逾期不接受报名）。
2.报名地点：岳池县临溪镇人民政府社会治理办公室（地址：四川省广安市岳池县临溪镇南街2号政府大楼一楼），联系人：杨林，0826-5555967。
3.报名方式：现场报名。本人如实填写《报名表》，一式两份。
4.报名时需提供以下资料：①报名表2份（附件1，A4双面打印，报名表相关栏内粘贴近期白底免冠一寸证件照）；②毕业证原件及复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表1份（可在“中国高等教育学生信息网”〔http：//www.chsi.com.cn〕上查验后打印）；③有效居民身份证原件及复印件、在岳池居住1年以上的居住证明（非岳池户籍人员提供）；④本人近期白底免冠1寸彩色照片2张；⑤《无犯罪记录证明》（可通过支付宝、天府通办等平台自助申请）。
（二）资格审查
1.现场报考人员当场进行资格审查，资格审查结果由报考人员现场签字确认；
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员本人对所提供的证件及材料的真实性负责，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其考试（招聘）资格，并按照相关规定处理，所造成的一切后果由报考者本人承担。
（三）岗位调整
有效报考人数与岗位计划数之比（开考比例）不低于3：1，达不到开考比例的，适度调减开考比例，但不得低于2：1，调减后仍无法达到开考比例，相应调减或取消该招聘岗位计划。
五、考试内容及时间、地点
考试采取笔试+面试方式进行，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试成绩从高分到低分确定进入下步招聘环节人员。
考试总成绩相同的，依次以笔试成绩、面试成绩、基层工作年限等方面，由高分到低分确定进入下步招聘环节人员。
（一）笔试
1.笔试内容：主要包括党建知识、时事政治、网格工作相关知识、法律法规相关知识等。笔试成绩满分为100分，笔试成绩按50%计入报考人员总成绩。
2.笔试时间及地点：定于2025年10月10日举行，具体时间及地点详见准考证。岳池县临溪镇人民政府将采用电话的方式，告知通过资格审查的报考人员。考试当天，报考人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试，两证不全者不得参加考试。逾期未领取准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考人员自负。
3.笔试成绩及排名在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公布。
（二）面试
1.面试主要考察笔试入围人员的应变能力和社区突发事件协调处理方法与技巧。
2.面试根据笔试成绩从高到低按计划招聘人数的3倍确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到该职位招聘名额3倍的，符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试人员名单将在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公布，工作人员会根据考生报名时所留联系电话进行电话通知。
3.面试的时间和地点。进入面试人员于2025年10月20日至10月24日09：00—12：00、14：30—18：00，携带本人有效身份证件、毕业证原件等材料到岳池县临溪镇人民政府社会治理办公室参加资格复审并领取面试通知书。
4.未在规定时限内参加资格复审和领取面试通知书的，视为报考人员自动放弃面试资格。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补事宜将根据报考人员在《报名表》上所留联系电话直接通知递补人员在规定的时间、地点进行资格复审。
5.进入面试的考生凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试，未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
6.面试人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
7.面试成绩满分为100分，面试成绩按50%计入报考人员总成绩。
（三）考试总成绩
考试总成绩及职位排名在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公示，工作人员会根据考生报名时所留联系电话进行电话通知。
六、体检、考察、公示及聘用
（一）体检
1.体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分1：1等额确定。进入体检人员名单在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公示。
2.体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
3.体检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由工作人员根据考生报名时所留联系电话进行电话通知。
4.除按规定应当场或当日复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行1次，体检结论以复检结论为准。
5.凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额在面试人员中按考试总成绩从高到低顺序依次递补一次。如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。
6.体检结果在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公示。
（二）考察
考察由岳池县临溪镇人民政府社会治理办公室牵头负责，组织相关部门参与，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。
因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额应在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低顺序依次递补一次。
（三）公示及聘用
1.对考察合格的人员在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公示5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2.拟聘用人员名单公示期满且无异议的，按程序予以聘用；对反映有影响聘用的问题，且查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
3.根据公示结果，由临溪镇人民政府确定聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
4.拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补，公开招聘的社区专职网格员按照劳动法有关规定与临溪镇双石桥社区签订《劳动合同法》（每年一签），统一分配工作岗位，
5.工资待遇按照当年全县最低工资标准发放工资（现为2200元/月）、购买社会保险（个人部分自行承担）。
6.被聘用人员应在规定的时间内到岗报到。不按时报到的，经镇党委研究取消聘用资格。
七、特别提示
（一）公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn/）和临溪镇党务政务公开栏及时公布。因报考者不主动查阅相关信息，导致未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现有报考人员提供虚假、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
（三）本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训。
（四）报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果，由报考人员自行负责。
（五）本《公告》及未尽事宜由岳池县临溪镇人民政府负责解释。
咨询电话：0826—5555967（岳池县临溪镇人民政府）
监督电话：15328285672（岳池县临溪镇纪委）
附件：2025年岳池县临溪镇公开招聘专职社区网格员报名登记表.doc
为进一步加强基层社会治理工作，切实提升社区网格化服务管理水平，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据工作需要，岳池县临溪镇决定面向社会公开招聘社区专职网格员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，公开报名，统一考试，择优录用。
二、招聘名额
面向社会公开招聘社区专职网格员2人。
三、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员，2025年应届高校毕业生。
（二）招聘条件
1.报考人员应具备以下条件：
（1）坚决拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
（2）遵纪守法，品行端正，无犯罪等不良记录；
（3）热爱社区工作，善于做群众工作，有较强的沟通协调能力；
（4）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（5）男女不限，年龄在20周岁至40周岁（1984年9月12日至2004年9月12日之间出生）；
（6）具有国家承认的大专及以上学历（学信网可查询），学历计算截止时间为2025年9月12日（报名第一日）；
（7）熟悉基本的电脑日常办公操作和智能手机操作；
（8）原则上具有岳池县户籍或在岳池居住1年以上，凭相关证明；
（9）在职社区工作者报考，需提供县级社会工作部出具的离职证明材料。
2.不得报考情形：
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
（2）被开除党籍或开除公职人员，近三年内受到留党察看、撤职以下党纪政务处分的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（4）因涉及黄、赌、毒等案件受到行政处罚的；
（5）因涉嫌违法违纪被纪检监察部门、司法机关、公安机关立案查处尚未结案的；
（6）被依法列入失信被执行人员名单或被列为失信联合惩戒对象的；
（7）被机关、事业单位、社区辞退未满五年的；
（8）在各级公务员招考和事业单位招考中违规违纪尚在禁考期内的；
（9）有参与、组织、实施非法宗教活动行为的；
（10）在本次招聘过程中弄虚作假的；
（11）现役军人，在读的非应届毕业生；
（12）其他不适宜招聘为网格员的情形。
上述人员相关时间界定均截至2025年9月12日（报名第一日）。
四、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2025年9月12日—9月26日（工作日8：30—12：00，14：30—18：00，逾期不接受报名）。
2.报名地点：岳池县临溪镇人民政府社会治理办公室（地址：四川省广安市岳池县临溪镇南街2号政府大楼一楼），联系人：杨林，0826-5555967。
3.报名方式：现场报名。本人如实填写《报名表》，一式两份。
4.报名时需提供以下资料：①报名表2份（附件1，A4双面打印，报名表相关栏内粘贴近期白底免冠一寸证件照）；②毕业证原件及复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表1份（可在“中国高等教育学生信息网”〔http：//www.chsi.com.cn〕上查验后打印）；③有效居民身份证原件及复印件、在岳池居住1年以上的居住证明（非岳池户籍人员提供）；④本人近期白底免冠1寸彩色照片2张；⑤《无犯罪记录证明》（可通过支付宝、天府通办等平台自助申请）。
（二）资格审查
1.现场报考人员当场进行资格审查，资格审查结果由报考人员现场签字确认；
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员本人对所提供的证件及材料的真实性负责，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其考试（招聘）资格，并按照相关规定处理，所造成的一切后果由报考者本人承担。
（三）岗位调整
有效报考人数与岗位计划数之比（开考比例）不低于3：1，达不到开考比例的，适度调减开考比例，但不得低于2：1，调减后仍无法达到开考比例，相应调减或取消该招聘岗位计划。
五、考试内容及时间、地点
考试采取笔试+面试方式进行，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试成绩从高分到低分确定进入下步招聘环节人员。
考试总成绩相同的，依次以笔试成绩、面试成绩、基层工作年限等方面，由高分到低分确定进入下步招聘环节人员。
（一）笔试
1.笔试内容：主要包括党建知识、时事政治、网格工作相关知识、法律法规相关知识等。笔试成绩满分为100分，笔试成绩按50%计入报考人员总成绩。
2.笔试时间及地点：定于2025年10月10日举行，具体时间及地点详见准考证。岳池县临溪镇人民政府将采用电话的方式，告知通过资格审查的报考人员。考试当天，报考人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试，两证不全者不得参加考试。逾期未领取准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考人员自负。
3.笔试成绩及排名在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公布。
（二）面试
1.面试主要考察笔试入围人员的应变能力和社区突发事件协调处理方法与技巧。
2.面试根据笔试成绩从高到低按计划招聘人数的3倍确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到该职位招聘名额3倍的，符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试人员名单将在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公布，工作人员会根据考生报名时所留联系电话进行电话通知。
3.面试的时间和地点。进入面试人员于2025年10月20日至10月24日09：00—12：00、14：30—18：00，携带本人有效身份证件、毕业证原件等材料到岳池县临溪镇人民政府社会治理办公室参加资格复审并领取面试通知书。
4.未在规定时限内参加资格复审和领取面试通知书的，视为报考人员自动放弃面试资格。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补事宜将根据报考人员在《报名表》上所留联系电话直接通知递补人员在规定的时间、地点进行资格复审。
5.进入面试的考生凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试，未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
6.面试人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
7.面试成绩满分为100分，面试成绩按50%计入报考人员总成绩。
（三）考试总成绩
考试总成绩及职位排名在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公示，工作人员会根据考生报名时所留联系电话进行电话通知。
六、体检、考察、公示及聘用
（一）体检
1.体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分1：1等额确定。进入体检人员名单在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公示。
2.体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
3.体检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由工作人员根据考生报名时所留联系电话进行电话通知。
4.除按规定应当场或当日复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行1次，体检结论以复检结论为准。
5.凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额在面试人员中按考试总成绩从高到低顺序依次递补一次。如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。
6.体检结果在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公示。
（二）考察
考察由岳池县临溪镇人民政府社会治理办公室牵头负责，组织相关部门参与，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。
因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额应在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低顺序依次递补一次。
（三）公示及聘用
1.对考察合格的人员在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn）上和临溪镇党务政务公开栏同步公示5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2.拟聘用人员名单公示期满且无异议的，按程序予以聘用；对反映有影响聘用的问题，且查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
3.根据公示结果，由临溪镇人民政府确定聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
4.拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补，公开招聘的社区专职网格员按照劳动法有关规定与临溪镇双石桥社区签订《劳动合同法》（每年一签），统一分配工作岗位，
5.工资待遇按照当年全县最低工资标准发放工资（现为2200元/月）、购买社会保险（个人部分自行承担）。
6.被聘用人员应在规定的时间内到岗报到。不按时报到的，经镇党委研究取消聘用资格。
七、特别提示
（一）公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在岳池县人民政府门户网站（http：//www.scyc.gov.cn/）和临溪镇党务政务公开栏及时公布。因报考者不主动查阅相关信息，导致未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现有报考人员提供虚假、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
（三）本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训。
（四）报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果，由报考人员自行负责。
（五）本《公告》及未尽事宜由岳池县临溪镇人民政府负责解释。
咨询电话：0826—5555967（岳池县临溪镇人民政府）
监督电话：15328285672（岳池县临溪镇纪委）
附件：2025年岳池县临溪镇公开招聘专职社区网格员报名登记表.doc
根据省人社厅、省财政厅《关于印发〈四川省城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》（川人社规〔2024〕17号）文件规定，为进一步促进就业困难人员就业，保障就业困难人员的生活水平，结合各用人单位的实际情况，现面向社会公开发布2026年第三批城镇公益性岗位招聘公告。现将有关事项公告如下：
一、岗位及名额
本次拟招聘公益性岗位人员28名，具体情况详见附件。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。
（二）法定劳动年龄内、处于失业状态、有就业意愿、已办理失业登记且为公共就业服务机构认定的就业困难人员。
（三）符合岗位要求的身体条件，具有良好的品行。
（四）符合招聘职位所要求的其他资格条件。
三、薪酬待遇
公益性岗位招聘人员薪酬待遇详见《广安区2026年第三批公益性岗位招聘信息表》（附件）。公益性岗位招聘人员由用人单位发放工资并按相关规定依法缴纳社会保险费（其中个人应当缴纳的社会保险费由用人单位从个人所得工资中代扣代缴）。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2026年3月11日—2026年3月17日。
（二）报名方式：本人到广安区就业创业促进中心报名。
（三）报名材料：本人携带身份证、社保卡等身份证件及工作简历。
五、供需对接
区就业创业促进中心根据公益性岗位需求和就业困难人员自身情况、招聘岗位意愿等，确定拟招聘人员并向用人单位推荐安置。
六、公示
拟安置人员确定后，区就业创业促进中心及时向社会公示，公示期为5个工作日，接受社会监督和举报。公示无异议的，予以安置。
七、日常管理
用人单位承担用工管理主体责任，负责与公益性岗位招用人员签订劳动合同，依法提供劳动保护和劳动条件，进行日常考勤和管理工作，并向区就业创业促进中心如实报送人员上岗及变动情况。
附件：
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